導(dǎo)讀：甘肅省旅游商品大賽 甘肅省競(jìng)賽 1. 甘肅省競(jìng)賽 2. 甘肅省競(jìng)賽項(xiàng)目 3. 甘肅省競(jìng)賽通知 4. 甘肅省競(jìng)賽委員會(huì) 5. 甘肅省競(jìng)賽活動(dòng)中的優(yōu)秀指導(dǎo)教師獎(jiǎng)算教師個(gè)人獎(jiǎng)嗎 6. 甘肅省競(jìng)賽白名單 7. 甘肅省競(jìng)賽管理委員會(huì)

1. 甘肅省競(jìng)賽

2021年甘肅省化學(xué)競(jìng)賽時(shí)間為2021年9月20號(hào)

接甘肅省高中化學(xué)競(jìng)賽委員會(huì)電話通知，決賽時(shí)間為9月20日，報(bào)到時(shí)間為9月19日。請(qǐng)盡快通知學(xué)校按時(shí)參賽，地點(diǎn)是在西北師范大學(xué)新校區(qū)研究生院

化學(xué)決賽學(xué)生名單，參賽要求給你上傳，請(qǐng)盡快通知帶隊(duì)老師組織學(xué)生準(zhǔn)時(shí)參加，不在通知。

2. 甘肅省競(jìng)賽項(xiàng)目

預(yù)計(jì)在8月上旬舉行，初賽9月中旬決賽的話，一般在11月底。

3. 甘肅省競(jìng)賽通知

蘭州現(xiàn)在的條件估計(jì)還不能舉辦全運(yùn)會(huì)，不過(guò)隨著蘭州城市的發(fā)展，舉辦全運(yùn)會(huì)也為時(shí)不遠(yuǎn)，特別是今年舉辦的省運(yùn)會(huì)，對(duì)于今后蘭州舉辦全運(yùn)會(huì)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，再加上新落成的蘭州奧體中心，可以容納六萬(wàn)多人，在全國(guó)可以排名前十，我們也相信隨著城市主體的發(fā)展和體育場(chǎng)館的不斷完善，蘭州完全有實(shí)力舉辦全運(yùn)會(huì)，讓我們拭目以待！

4. 甘肅省競(jìng)賽委員會(huì)

全稱為全國(guó)中學(xué)生生物學(xué)奧林匹克競(jìng)賽，由中國(guó)動(dòng)物學(xué)會(huì)、中國(guó)植物學(xué)會(huì)和中國(guó)科學(xué)技術(shù)學(xué)會(huì)共同舉辦。

（1）初賽：各省時(shí)間不一，一般在4月上旬舉行

（2）聯(lián)賽：因?yàn)橐咔榈脑?020年聯(lián)賽在8月舉行，如果今年疫情問(wèn)題不大，預(yù)計(jì)會(huì)按往年慣例在5月初舉行，得出省一、省二、省三獎(jiǎng)項(xiàng)，其中省隊(duì)成員有資格參加決賽

（3）決賽：如果聯(lián)賽政策舉行，決賽預(yù)計(jì)在8月舉行，考試形式為筆試和實(shí)驗(yàn)考試，得出國(guó)一、國(guó)二、國(guó)三獎(jiǎng)項(xiàng)，其中50人進(jìn)入國(guó)家集訓(xùn)隊(duì)選拔

（4）國(guó)家隊(duì)：進(jìn)行集訓(xùn)隊(duì)選拔，最終選出4人組成國(guó)家隊(duì)參加IBO

（5）IBO：一般在每年7月份舉行，不排除線上進(jìn)行

5. 甘肅省競(jìng)賽活動(dòng)中的優(yōu)秀指導(dǎo)教師獎(jiǎng)算教師個(gè)人獎(jiǎng)嗎

第一章 總則及品德條件標(biāo)準(zhǔn)

第一條為發(fā)揮好人才評(píng)價(jià)指揮棒作用,科學(xué)、客觀、公正評(píng)價(jià)中小學(xué)教師品德、能力、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，保證我省中小學(xué)教師系列正高、副高、中級(jí)評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)完整規(guī)范，讓作出貢獻(xiàn)的人才有成就感、獲得感，引導(dǎo)激勵(lì)廣大中小學(xué)教師在教書(shū)育人崗位上為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而奮斗，結(jié)合我省實(shí)際，特制定本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)。

第二條全省中小學(xué)教師系列中級(jí)職稱（一級(jí)教師）品德評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)、總體要求、適用范圍及相關(guān)政策解釋，按《甘肅省中小學(xué)教師系列高級(jí)職稱評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（甘人社通〔2018〕458號(hào)）執(zhí)行。其中品德評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)涉及的學(xué)術(shù)不端行為包括：抄襲、剽竊、侵吞他人學(xué)術(shù)成果，偽造、篡改數(shù)據(jù)文獻(xiàn)，或捏造事實(shí)等。

第三條全省中小學(xué)教師系列初級(jí)職稱（二級(jí)教師、三級(jí)教師）和大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)，由用人單位（無(wú)人事管理權(quán)的由單位主管部門）對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉全面考核認(rèn)定，不再由評(píng)委會(huì)評(píng)審認(rèn)定。

第二章 能力、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)

第一節(jié) 能力條件標(biāo)準(zhǔn)

第四條專業(yè)能力。有本專業(yè)扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和技能，掌握本專業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn)、教材、教學(xué)原理和教學(xué)方法，教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)比較豐富，教學(xué)效果較好，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)。

第五條教育教學(xué)能力。獲得相應(yīng)的教師資格證，同時(shí)具備下列條件。

（一）完成教育部門或?qū)W校規(guī)定的教育教學(xué)工作量，勝任1門以上課程講授。

（二）具有一定的組織和開(kāi)展教育教學(xué)研究的能力，承擔(dān)教學(xué)改革研究任務(wù)，并在教學(xué)改革實(shí)踐中積累了一定經(jīng)驗(yàn)。

（三）具有較強(qiáng)的班主任、共青團(tuán)、少先隊(duì)輔導(dǎo)員等工作能力，引導(dǎo)學(xué)生健康成長(zhǎng)。

第六條基礎(chǔ)學(xué)習(xí)能力與實(shí)踐經(jīng)歷。須具備下列條件之一：

大學(xué)本科畢業(yè)，任二級(jí)教師滿4年。

大學(xué)專科畢業(yè)，任二級(jí)教師滿4年（主要適用小學(xué)、初中教師）。

中專畢業(yè)，任二級(jí)教師滿5年（主要適用小學(xué)、幼兒園教師）。

第七條知識(shí)更新能力。任現(xiàn)職以來(lái)，完成《甘肅省繼續(xù)教育條例》規(guī)定的每年學(xué)習(xí)計(jì)劃。

第八條勝任工作能力。任現(xiàn)職以來(lái)，年度考核均在合格以上，連續(xù)年度考核合格不間斷的，申報(bào)當(dāng)年之前3個(gè)考核年度必須為合格及以上。任現(xiàn)職期間，有如下情形者，不得申報(bào)：

（一）紀(jì)檢監(jiān)察部門審查未結(jié)束或處分在處分期內(nèi)的。

（二）上年度評(píng)委會(huì)評(píng)審未通過(guò)，申報(bào)當(dāng)年之前未取得新業(yè)績(jī)的。

（三）申報(bào)當(dāng)年達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的。

第九條學(xué)術(shù)水平能力。論文不做要求，須撰寫(xiě)1篇高質(zhì)量工作總結(jié)，或提交1篇校內(nèi)交流論文。

第十條對(duì)外交往能力。能利用外文書(shū)籍查閱資料。確實(shí)需要評(píng)價(jià)外語(yǔ)水平的，由用人單位自主確定評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)。

第十一條信息化技術(shù)應(yīng)用能力。能運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)開(kāi)展教育教學(xué)設(shè)計(jì)、制作、分析、課件制作等。確實(shí)需要評(píng)價(jià)計(jì)算機(jī)水平的，由用人單位自主確定評(píng)價(jià)條件。

第二節(jié) 正常晉升業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)

第十二條須達(dá)到下列條件標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng):

1.作為定額內(nèi)人員獲縣（市、區(qū)）級(jí)基礎(chǔ)教育教學(xué)成果獎(jiǎng)1次。

2.參加教育行政部門組織公開(kāi)評(píng)選的精品課、最佳課、優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀教學(xué)觀摩課等教學(xué)活動(dòng)1次，或獲校級(jí)上述教學(xué)活動(dòng)獎(jiǎng)項(xiàng)1次。

3.獲校級(jí)或縣（市、區(qū)）教育行政部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上黨委政府授予的教育教學(xué)先進(jìn)稱號(hào)1次。

4.擔(dān)任班主任、團(tuán)隊(duì)等思想政治教育工作2年以上，學(xué)校考核結(jié)果良好。

5.本人或本人輔導(dǎo)的學(xué)生或集體（以學(xué)校備案及教師指導(dǎo)計(jì)劃為據(jù)），參加教育行政部門舉辦的本專業(yè)競(jìng)賽（含體育比賽、藝術(shù)展演）獲獎(jiǎng)或取得名次。體育教師擔(dān)任教育行政部門舉辦的縣（市、區(qū)）以上體育運(yùn)動(dòng)會(huì)、單項(xiàng)比賽裁判員1次。

6.作為定額內(nèi)人員完成縣（市、區(qū)）級(jí)以上教育行政部門鑒定驗(yàn)收的專項(xiàng)課題、教改實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目1項(xiàng)（需附課題鑒定書(shū)及立項(xiàng)通知書(shū)）。

7.本人獨(dú)立或作為第一撰稿人，撰寫(xiě)的本專業(yè)論文在校內(nèi)交流1篇以上，或在公開(kāi)發(fā)行學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專業(yè)論文1篇以上。

8.獲年度考核“優(yōu)秀”等次1次以上。

9.師德師風(fēng)高尚，教學(xué)業(yè)績(jī)突出，在學(xué)校主管部門組織的測(cè)評(píng)中，學(xué)生、學(xué)生家長(zhǎng)、學(xué)校老師、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子一致推薦為優(yōu)秀的。

10.教育教學(xué)方法獨(dú)特、效果好，經(jīng)業(yè)內(nèi)3名及以上本專業(yè)具有高級(jí)職稱（不含基層有效）的專家簽訂誠(chéng)信承諾實(shí)名推薦。

第三節(jié)破格晉升業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)

第十三條其它條件符合全省統(tǒng)一規(guī)定，學(xué)歷或資歷雖達(dá)不到規(guī)定要求，但教育教學(xué)業(yè)績(jī)突出,達(dá)到下列3項(xiàng)條件標(biāo)準(zhǔn)可破格晉升：

1.獲教育行政部門組織公開(kāi)評(píng)選的精品課、最佳課、優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀教學(xué)觀摩課等教學(xué)活動(dòng)省級(jí)二等獎(jiǎng)1次，或獲市級(jí)一等獎(jiǎng)1次，或獲省級(jí)三等獎(jiǎng)2次，或獲市級(jí)二等獎(jiǎng)2次（未設(shè)定獎(jiǎng)項(xiàng)等次的，獲市州以上教育行政部門認(rèn)定1次）。

2.獲省直部門或市州黨委、政府授予的教育教學(xué)先進(jìn)稱號(hào)1次，或獲市州直部門或縣（市、區(qū)）黨委、政府或市（廳）級(jí)企事業(yè)單位授予的教育教學(xué)先進(jìn)稱號(hào)2次。

3.獲省基礎(chǔ)教育教學(xué)成果二等獎(jiǎng)以上（前5名）1次，或獲省基礎(chǔ)教育教學(xué)成果三等獎(jiǎng)（前2名）1次，或獲上述市州級(jí)二等獎(jiǎng)以上（前2名）1次。

4.擔(dān)任班主任、團(tuán)隊(duì)等思想政治教育工作2年以上，并且本人或本人所帶的班級(jí)獲縣（市、區(qū)）以上教育行政部門授予的優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀班集體、文明班集體以 及其他德育方面先進(jìn)稱號(hào)1次，或獲校級(jí)上述獎(jiǎng)勵(lì)2次。

5.作為前2名完成市州教育行政部門鑒定驗(yàn)收的專項(xiàng)課題、教改實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目1項(xiàng)（需附課題鑒定書(shū)及立項(xiàng)通知書(shū)）。

6.本人或本人輔導(dǎo)的學(xué)生或集體（以學(xué)校備案及教師指導(dǎo)計(jì)劃為據(jù)），參加教育行政部門舉辦的全省本專業(yè)競(jìng)賽（含體育比賽、藝術(shù)展演）獲獎(jiǎng)或取得名次，或參加市州本專業(yè)競(jìng)賽（含體育比賽、藝術(shù)展演）獲三等獎(jiǎng)以上或取得前5名1次，或參加縣（市、區(qū)）本專業(yè)競(jìng)賽（含體育比賽、藝術(shù)展演）取得前3名或獲二等獎(jiǎng)1次。體育教師擔(dān)任教育行政部門舉辦的市州體育運(yùn)動(dòng)會(huì)、單項(xiàng)比賽裁判員1次，或縣（市、區(qū)）正、副裁判長(zhǎng)1次。

7.獨(dú)立或作為第一作者在國(guó)家核心期刊上發(fā)表本專業(yè)論文1篇，或在省級(jí)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上。

8.獲年度考核“優(yōu)秀”等次3次以上。

9.師德師風(fēng)高尚，教學(xué)業(yè)績(jī)突出，在學(xué)校主管部門組織的測(cè)評(píng)中，學(xué)生、學(xué)生家長(zhǎng)、學(xué)校老師、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子一致推薦為優(yōu)秀的。

10.在縣（市、區(qū)）以下基層（含甘南州、臨夏州屬單位）、省市屬艱苦單位（礦山、森林、野外）從事教育教學(xué)工作累計(jì)10年以上，現(xiàn)仍在以上崗位，且獲市州直部門或縣（市、區(qū)）黨委、政府授予的教育教學(xué)先進(jìn)稱號(hào)1次。

第三章 附則

第十四條申報(bào)人員要認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成本職工作任務(wù)，品德、能力、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)必須同時(shí)具備。業(yè)績(jī)條件標(biāo)準(zhǔn)如無(wú)特殊說(shuō)明，均為任現(xiàn)職以來(lái)取得，其他要求按全省統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

第十五條本評(píng)價(jià)條件由甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳、甘肅省教育廳負(fù)責(zé)解釋。

第十六條本評(píng)價(jià)條件自發(fā)文之日起執(zhí)行，有效期至2020年12月31日。

6. 甘肅省競(jìng)賽白名單

2020甘肅生物競(jìng)賽進(jìn)入決賽按名次頒獎(jiǎng)。

7. 甘肅省競(jìng)賽管理委員會(huì)

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)基層工會(huì)收支管理，規(guī)范基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》《工會(huì)預(yù)算管理辦法》等有關(guān)規(guī)定和《中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于印發(fā)<基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法>的通知》要求，結(jié)合我省實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條 本細(xì)則適用于甘肅省轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織單獨(dú)或聯(lián)合建立的基層工會(huì)委員會(huì)。全國(guó)鐵路、民航、金融工會(huì)在甘基層單位可參照?qǐng)?zhí)行。

第三條 基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理應(yīng)遵循以下原則：

（一)遵紀(jì)守法原則。基層工會(huì)應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的有關(guān)規(guī)定，依法組織各項(xiàng)收入，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行全國(guó)總工會(huì)有關(guān)制度規(guī)定，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理。

(二)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則。基層工會(huì)應(yīng)依據(jù)全國(guó)總工會(huì)關(guān)于工會(huì)法人登記管理的有關(guān)規(guī)定取得工會(huì)法人資格，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利、承擔(dān)民事義務(wù)，并根據(jù)財(cái)政部、中國(guó)人民銀行的有關(guān)規(guī)定，設(shè)立工會(huì)獨(dú)立的銀行賬戶，實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。

(三)預(yù)算管理原則。基層工會(huì)應(yīng)按照《工會(huì)預(yù)算管理辦法》的要求，將單位各項(xiàng)收支全部納入預(yù)算管理。基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)年度收支預(yù)算（含調(diào)整預(yù)算）需經(jīng)同級(jí)工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查同意，并報(bào)上級(jí)主管工會(huì)批準(zhǔn)。

(四)服務(wù)職工原則。基層工會(huì)應(yīng)順應(yīng)職工對(duì)美好生活的新期待，健全服務(wù)職工體系，拓寬服務(wù)職工領(lǐng)域，堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)正確的使用方向，優(yōu)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格控制一般性支出，建立工會(huì)經(jīng)費(fèi)普惠職工的保障機(jī)制，將更多的工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于為職工服務(wù)和開(kāi)展工? ??活動(dòng)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，提高服務(wù)工作質(zhì)量，增強(qiáng)工會(huì)組織服務(wù)職工的能力。

(五)勤儉節(jié)約原則。基層工會(huì)應(yīng)按照黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于厲行勤儉節(jié)約反對(duì)奢侈浪費(fèi)的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)費(fèi)使用要精打細(xì)算，少花錢多辦事，節(jié)約開(kāi)支，推進(jìn)工會(huì)預(yù)算績(jī)效管理，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效益。

(六)民主管理原則。基層工會(huì)應(yīng)依靠會(huì)員管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況應(yīng)定期向會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告，建立經(jīng)費(fèi)收支信息公開(kāi)制度，主動(dòng)接受會(huì)員監(jiān)督。同時(shí)，接受上級(jí)工會(huì)監(jiān)督，依法接受國(guó)家審計(jì)監(jiān)督。

第二章 工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入

第四條 基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入范圍包括：會(huì)費(fèi)收入、撥繳經(jīng)費(fèi)收入、上級(jí)補(bǔ)助收入、行政補(bǔ)助收入、事業(yè)收入、投資收益和其他收入。

(一)會(huì)費(fèi)收入。會(huì)費(fèi)收入是指工會(huì)會(huì)員依照全國(guó)總工會(huì)規(guī)定按本人工資收入的5‰向所在基層工會(huì)繳納的會(huì)費(fèi)。

(二)撥繳經(jīng)費(fèi)收入。撥繳經(jīng)費(fèi)收入是指建立工會(huì)組織的單位按全部職工工資總額2％依法向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)中的留成部分。

(三)上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助收入。上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助收入是指基層工會(huì)收到的上級(jí)工會(huì)撥付的各類補(bǔ)助款項(xiàng)。

(四)行政補(bǔ)助收入。行政補(bǔ)助收入是指基層工會(huì)所在單位依法對(duì)工會(huì)組織給予的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

(五)事業(yè)收入。事業(yè)收入是指基層工會(huì)獨(dú)立核算的所屬事業(yè)單位上繳的收入和非獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的各項(xiàng)事業(yè)收入。

(六)投資收益。投資收益是指基層工會(huì)依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)外投資取得的收益。

(七)其他收入。其他收入是指基層工會(huì)取得的資產(chǎn)盤盈、固定資產(chǎn)處置凈收入、接受捐贈(zèng)收入和利息收入等。

第五條 基層工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收入的管理。要按照會(huì)員工資收入和規(guī)定的比例，按時(shí)收取全部會(huì)員應(yīng)交的會(huì)費(fèi)。要嚴(yán)格按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的職工工資總額口徑和省總工會(huì)規(guī)定的分成比例，通過(guò)稅務(wù)代收和財(cái)政劃撥的方式及時(shí)足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，依法依規(guī)取得《中華人民共和國(guó)稅收完稅證明》《甘肅省綜合費(fèi)金專用繳款書(shū)》《工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入專用收據(jù)》或電子繳費(fèi)付款憑證等撥繳經(jīng)費(fèi)收入的合法證明。實(shí)行委托稅務(wù)代收或財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)的基層工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)與本單位黨政部門溝通，敦促單位行政依法申報(bào)、繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)。要統(tǒng)籌安排工會(huì)活動(dòng)，爭(zhēng)取行政補(bǔ)助收入，對(duì)因工會(huì)經(jīng)費(fèi)不足需要單位行政給予補(bǔ)助的，應(yīng)向單位行政提出申請(qǐng)并列入工會(huì)預(yù)算或工作（活動(dòng)）計(jì)劃。行政補(bǔ)助收入要按照預(yù)算確定的用途開(kāi)支，不得將與工會(huì)無(wú)關(guān)的經(jīng)費(fèi)以行政補(bǔ)助名義納入工會(huì)賬戶管理。

第三章 工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出

第六條 基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)。

第七條 基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出范圍包括：職工活動(dòng)支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、資本性支出、事業(yè)支出和其他支出。

第八條 職工活動(dòng)支出是指基層工會(huì)組織開(kāi)展職工教育、文體、宣傳等活動(dòng)所發(fā)生的支出和工會(huì)組織的職工集體福利支出。包括：

(一)職工教育培訓(xùn)支出。用于基層工會(huì)舉辦政治、法律、科技、 業(yè)務(wù)等專題培訓(xùn)和職工技能培訓(xùn)所需的教材資料、教學(xué)用品、場(chǎng)地租金等方面的支出，用于支付職工教育活動(dòng)聘請(qǐng)授課人員的酬金，用于基層工會(huì)組織的職工素質(zhì)提升補(bǔ)助和職工教育培訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員的獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)優(yōu)秀學(xué)員的獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)以精神鼓勵(lì)為主、物質(zhì)激勵(lì)為輔。優(yōu)秀學(xué)員的評(píng)選范圍不超過(guò)參加教育培訓(xùn)人員的15％，每名優(yōu)秀學(xué)員獎(jiǎng)勵(lì)不超過(guò)300元。

聘請(qǐng)授課人員的酬金支付標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門制定的培訓(xùn)費(fèi)管? ?的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)文體活動(dòng)支出。用于基層工會(huì)開(kāi)展或參加上級(jí)工會(huì)組織的職工業(yè)余文體活動(dòng)所需器材、服裝、用品等購(gòu)置、租賃與維修方面的支出以及活動(dòng)場(chǎng)地、交通工具的租金支出等，用于文體活動(dòng)優(yōu)勝者的獎(jiǎng)勵(lì)支出，用于文體活動(dòng)中必要的伙食補(bǔ)助費(fèi)。

文體比賽活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)以精神鼓勵(lì)為主、物質(zhì)激勵(lì)為輔。每次舉辦比賽獎(jiǎng)勵(lì)范圍不得超過(guò)參與人數(shù)的三分之二。設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)的比賽活動(dòng)，誰(shuí)舉辦誰(shuí)獎(jiǎng)勵(lì)，一般設(shè)置一、二、三等獎(jiǎng)，可發(fā)放獎(jiǎng)品或獎(jiǎng)金，不得設(shè)置參與獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)和鼓勵(lì)獎(jiǎng)等。個(gè)人項(xiàng)目單項(xiàng)最高獎(jiǎng)品(或獎(jiǎng)金)不超過(guò)500元，團(tuán)體項(xiàng)目單項(xiàng)最高獎(jiǎng)品（或獎(jiǎng)金）人均不超過(guò)300元。不設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)的趣味性文體活動(dòng)，可為參加人員發(fā)放人均不超過(guò)100元的紀(jì)念品。

基層工會(huì)組織籃球、足球、排球、團(tuán)體操、集體舞、歌詠等團(tuán)體類比賽活動(dòng)，確需統(tǒng)一著裝的，可為參賽人員（含裁判、領(lǐng)隊(duì)）購(gòu)買服裝（含鞋帽），每人每次不超過(guò)600元。購(gòu)置活動(dòng)用器具，按實(shí)際需要確定。

舉辦文體比賽活動(dòng)期間需外請(qǐng)教練、裁判、評(píng)委、主持人等工作人員的，可以發(fā)放每人每半天不超過(guò)300元的勞務(wù)費(fèi)。

文體活動(dòng)中，對(duì)因節(jié)假日、雙休日、晚間等非工作時(shí)間組織和參與活動(dòng)的工會(huì)工作人員和工會(huì)會(huì)員（機(jī)關(guān)事業(yè)單位除外）確需開(kāi)支的伙食補(bǔ)助費(fèi)，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不得超過(guò)當(dāng)?shù)夭盥觅M(fèi)中的伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

基層工會(huì)可以用會(huì)員會(huì)費(fèi)組織會(huì)員觀看電影、文藝演出和體育比賽等，開(kāi)展春游秋游，為會(huì)員購(gòu)買當(dāng)?shù)毓珗@年票。會(huì)費(fèi)不足部分可以用工會(huì)經(jīng)費(fèi)彌補(bǔ)，彌補(bǔ)部分不超過(guò)基層工會(huì)當(dāng)年會(huì)費(fèi)收入的三倍。

基層工會(huì)組織會(huì)員春游秋游應(yīng)當(dāng)日往返，不得到有關(guān)部門明令禁止的風(fēng)景名勝區(qū)開(kāi)展春游秋游活動(dòng)，組織春游秋游活動(dòng)時(shí)，可以委托旅行社組織，需簽訂委托協(xié)議，開(kāi)支范圍為租車費(fèi)、講解費(fèi)、餐費(fèi)、活動(dòng)用品等，不得開(kāi)支與活動(dòng)無(wú)關(guān)的費(fèi)用。確需在外就餐的，可以安排一次工作餐，每人標(biāo)準(zhǔn)不得超過(guò)50元。

(三)宣傳活動(dòng)支出。用于基層工會(huì)開(kāi)展重點(diǎn)工作、重大主題和重大節(jié)日宣傳活動(dòng)所需的材料消耗、場(chǎng)地租金、購(gòu)買服務(wù)等方面的支出，用于培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神等經(jīng)常性宣傳活動(dòng)方面的支出，用于基層工會(huì)開(kāi)展或參加上級(jí)工會(huì)舉辦的知識(shí)競(jìng)賽、宣講、演講比賽、展覽等宣傳活動(dòng)支出。

基層工會(huì)組織專家學(xué)者、勞模、工匠等深入企業(yè)車間班組、脫貧攻堅(jiān)一線等進(jìn)行宣講活動(dòng)，外聘宣講人勞務(wù)費(fèi)參照當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門規(guī)定的培訓(xùn)講課費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，城市間交通費(fèi)按當(dāng)?shù)夭盥觅M(fèi)有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，住宿費(fèi)、伙食費(fèi)按照培訓(xùn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，原則上由舉辦單位承擔(dān)。參與宣講活動(dòng)的工作人員按照當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門規(guī)定的差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

基層工會(huì)舉辦知識(shí)競(jìng)賽、演講、征文、展覽等比賽活動(dòng)，獎(jiǎng)勵(lì)范圍和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)參照文體比賽標(biāo)準(zhǔn)；確需為外聘主持人、講解員、評(píng)委發(fā)放勞務(wù)費(fèi)的，勞務(wù)費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為主持人、講解員、評(píng)委每人每半天不超過(guò)300元；專業(yè)服裝、特殊服裝以租賃為主，需要購(gòu)置的可按每人每年不超過(guò)600元的標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)買（含鞋帽）。發(fā)放了勞務(wù)費(fèi)的，不再重復(fù)購(gòu)置服裝。

(四)職工集體福利支出。用于基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)和會(huì)員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問(wèn)支出等。

基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品。逢年過(guò)節(jié)的年節(jié)是指國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日（即：新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)）和經(jīng)自治區(qū)以上人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的少數(shù)民族節(jié)日。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)每? ?每年不超過(guò)2000元。節(jié)日慰問(wèn)品原則上為符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等。不得購(gòu)買發(fā)放黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定明令禁止的物品，不得發(fā)放現(xiàn)金、購(gòu)物卡等。基層工會(huì)可結(jié)合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式，可以為實(shí)物或到指定地點(diǎn)限時(shí)領(lǐng)取確定物品的提貨憑證，所發(fā)放的節(jié)日慰問(wèn)品需附會(huì)員本人簽收的領(lǐng)取清單。

工會(huì)會(huì)員生日慰問(wèn)，可以發(fā)放每人每年不超過(guò)300元的生日蛋糕等實(shí)物慰問(wèn)品或指定蛋糕店的蛋糕券，也可以根據(jù)需要采取提貨憑證等方便職工會(huì)員的發(fā)放方式，但不得發(fā)放現(xiàn)金、購(gòu)物卡等。

工會(huì)會(huì)員結(jié)婚、生育時(shí)，可以給予不超過(guò)500元的慰問(wèn)品。工會(huì)會(huì)員生病住院，可以現(xiàn)金慰問(wèn)。不做手術(shù)的每人每次不超過(guò)500元，做了手術(shù)的每人每次不超過(guò)1000元，同一會(huì)員同一病種當(dāng)年多次住院，根據(jù)病情可重復(fù)看望慰問(wèn)，但現(xiàn)金慰問(wèn)一次為限。工會(huì)會(huì)員去世時(shí)，可以一次性給予不超過(guò)2000元的慰問(wèn)金，其直系親屬去世時(shí)，給予不超過(guò)1000元的慰問(wèn)金。

工會(huì)會(huì)員退休離崗，可以為會(huì)員發(fā)放價(jià)值不超過(guò)1000元的紀(jì)念品。

各基層工會(huì)應(yīng)嚴(yán)格鑒定會(huì)員的身份，避免會(huì)員重復(fù)享受工會(huì)集體福利。

(五)其他活動(dòng)支出，用于工會(huì)組織開(kāi)展的勞動(dòng)模范和先進(jìn)職工療休養(yǎng)補(bǔ)貼等其他活動(dòng)支出。

基層工會(huì)應(yīng)當(dāng)使用單位職工福利費(fèi)等組織職工開(kāi)展療休養(yǎng)活動(dòng)。 如果使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)組織活動(dòng)的，應(yīng)優(yōu)先選擇在工會(huì)療休養(yǎng)院和勞模療休養(yǎng)基地開(kāi)展療休養(yǎng)活動(dòng)，范圍原則上以省內(nèi)為主，每次時(shí)間不超過(guò)一周（含往返路途），療休養(yǎng)費(fèi)（含食宿費(fèi)等）標(biāo)準(zhǔn)為每人每天不超過(guò)400元，每年組織療休養(yǎng)人數(shù)不超過(guò)本單位職工人數(shù)的10％。活動(dòng)組織單位工作人員不超過(guò)療休養(yǎng)人數(shù)的10％。全國(guó)總工會(huì)、省總工會(huì)對(duì)基層工會(huì)組織療休養(yǎng)活動(dòng)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

療休養(yǎng)主要以休息療養(yǎng)、康復(fù)治療、健康體檢和講座、形勢(shì)報(bào)告、座談交流、文體活動(dòng)、免費(fèi)參觀考察等形式組織開(kāi)展。嚴(yán)禁借療休養(yǎng)名義組織或變相組織公款旅游。

第九條 維權(quán)支出是指基層工會(huì)用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。包括：

(一)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)費(fèi)。用于推進(jìn)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)、加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和隊(duì)伍建設(shè)、開(kāi)展勞動(dòng)合同咨詢活動(dòng)、集體合同示范文本印制與推廣等方面的支出。

(二)勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)。用于基層工會(huì)開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽等群眾性安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治活動(dòng)、加強(qiáng)群監(jiān)員隊(duì)伍建設(shè)、開(kāi)展職工心理健康維護(hù)等促進(jìn)安全健康生產(chǎn)、保護(hù)職工生命安全為宗旨開(kāi)展職工勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的支出等。

(三)法律援助費(fèi)。用于基層工會(huì)向職工群眾開(kāi)展法治宣傳、提供法律咨詢、法律服務(wù)等發(fā)生的支出。

(四)困難職工幫扶費(fèi)。用于基層工會(huì)對(duì)困難職工提供資金和物質(zhì)幫助等發(fā)生的支出。

基層工會(huì)應(yīng)建立和完善本單位的困難職工檔案，按照全國(guó)總工會(huì)、省總工會(huì)關(guān)于城鎮(zhèn)困難職工解困脫困的實(shí)施意見(jiàn)和行動(dòng)計(jì)劃，并根據(jù)精準(zhǔn)識(shí)別、分類施策、整合資源的措施要求，制定標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、程序規(guī)范、管理嚴(yán)格的困難職工幫扶慰問(wèn)管理辦法，加強(qiáng)困難職工幫扶和脫貧攻堅(jiān)工作，實(shí)現(xiàn)幫扶送溫暖常態(tài)化、經(jīng)常化、日常化。

工會(huì)會(huì)員本人及家庭因大病、意外事故、子女就學(xué)等原因致困時(shí)，根據(jù)會(huì)員困難情況，經(jīng)基層工會(huì)委員會(huì)討論確定后，可一次性給予不超過(guò)5000元的救助慰問(wèn)金。

(五)送溫暖費(fèi)。用于基層工會(huì)開(kāi)展春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)和冬送溫暖等活動(dòng)發(fā)生的支出。可對(duì)在高溫、嚴(yán)寒和高污染環(huán)境等惡劣條件下堅(jiān)持工作的一線職工開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)，可給每 人購(gòu)買發(fā)放不超過(guò)300元的防暑降溫、防寒保暖、防污用品及食品飲料等物品。

(六)其他維權(quán)支出。用于基層工會(huì)補(bǔ)助職工和會(huì)員參加互助互濟(jì)保障活動(dòng)等其他方面的維權(quán)支出。

基層工會(huì)可從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中列支職工互助保障費(fèi)用，具體保障計(jì)劃選擇和費(fèi)用列支額度，根據(jù)各單位實(shí)際，經(jīng)相關(guān)民主程序確定。

第十條 業(yè)務(wù)支出是指基層工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)以及開(kāi)展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。包括：

(一)培訓(xùn)費(fèi)。用于基層工會(huì)開(kāi)展工會(huì)干部和積極分子培訓(xùn)發(fā)生的支出。開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門制定的培訓(xùn)費(fèi)管理辦法為準(zhǔn)。

(二)會(huì)議費(fèi)。用于基層工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)、委員會(huì)、常委會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)以及其他專業(yè)工作會(huì)議的各項(xiàng)支出。開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門制定的會(huì)議費(fèi)管理辦法為準(zhǔn)。

(三)專項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)。用于基層工會(huì)增強(qiáng)團(tuán)結(jié)教育、維護(hù)權(quán)益、服務(wù)職工功能方面的業(yè)務(wù)支出，用于開(kāi)展基層工會(huì)組織建設(shè)、建家活動(dòng)、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室、職工創(chuàng)新工作室等創(chuàng)建活動(dòng)發(fā)生的支出，用于基層工會(huì)開(kāi)辦的圖書(shū)館、閱覽室和職工書(shū)屋等職工文體活動(dòng)陣地所發(fā)生的支出，用于推進(jìn)“會(huì)、站、家”一體化建設(shè)，做好工會(huì)戶外勞動(dòng)者服務(wù)站(點(diǎn))建設(shè)和“互聯(lián)網(wǎng)+”工會(huì)普惠性服務(wù)等服務(wù)職工陣地和項(xiàng)目的支出，用于基層工會(huì)開(kāi)展專題調(diào)研所發(fā)生的支出，用于基層工會(huì)開(kāi)展女職工工作性支出，用于基層工會(huì)開(kāi)展外事活動(dòng)方面的支出，用于基層工會(huì)組織開(kāi)展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)培訓(xùn)等勞動(dòng)和技能競(jìng)賽活動(dòng)支出及其獎(jiǎng)勵(lì)支出。

基層工會(huì)組織深入開(kāi)展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議、網(wǎng)上練兵和“五小”等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，建設(shè)職工技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果網(wǎng)上展館，開(kāi)展職工創(chuàng)新成果評(píng)選、展示、交流活動(dòng)，可以根據(jù)單位實(shí)際，按照“合理、適度”原則，經(jīng)相關(guān)民主程序研究，給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

基層工會(huì)組織圍繞高質(zhì)量發(fā)展開(kāi)展多種形式的勞動(dòng)和技能競(jìng)賽、崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，深化創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)，推進(jìn)班組建設(shè)，可獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)勝者（不超過(guò)每次參與人數(shù)的四分之一），獎(jiǎng)勵(lì)辦法及標(biāo)準(zhǔn)由各基層工會(huì)根據(jù)實(shí)際研究制定。

(四)其他業(yè)務(wù)支出。用于基層工會(huì)發(fā)放兼職工會(huì)干部和專職社會(huì)化工會(huì)工作者補(bǔ)貼，用于經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)評(píng)選表彰的優(yōu)秀工會(huì)干部和積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)支出，用于基層工會(huì)必要的辦公費(fèi)、差旅費(fèi)，用于基層工會(huì)支付代理記賬、中介機(jī)構(gòu)審計(jì)等購(gòu)買服務(wù)方面的支出。

經(jīng)本單位黨政認(rèn)可，基層工會(huì)可以開(kāi)展評(píng)選表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和工會(huì)積極分子工作，評(píng)選表彰優(yōu)秀工會(huì)干部人數(shù)應(yīng)當(dāng)控制在本單位工會(huì)干部（含本級(jí)和分工會(huì)委員、經(jīng)審委員、女工委員、工會(huì)集體協(xié)商指導(dǎo)員、工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員、工會(huì)小組長(zhǎng)、工會(huì)干事、社會(huì)化工會(huì)工作者等）人數(shù)的15％以內(nèi)，每年表彰一次，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)每人每次不超過(guò)500元；評(píng)選表彰工會(huì)積極分子的人數(shù)應(yīng)當(dāng)控制在本單位會(huì)員人數(shù)的10％以內(nèi)，每年表彰一次，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)每人每次不超過(guò)500元。

基層工會(huì)（不含黨政機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)工會(huì)）可對(duì)兼職工會(huì)干部發(fā)放補(bǔ)貼。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)原則上以基層工會(huì)實(shí)際兼職人數(shù)分檔設(shè)置補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)情況綜合確定，單位職工會(huì)員人數(shù)500人以下的，每人每月不超過(guò)200元；單位職工會(huì)員人數(shù)500人以上1000人以下的，每人每月不超過(guò)250元；單位職工會(huì)員人數(shù)1000人以上的，每人每月不超過(guò)300元。專職社會(huì)化工會(huì)工作者 發(fā)放補(bǔ)貼的管理辦法執(zhí)行省總工會(huì)的有關(guān)規(guī)定。

第十一條 資本性支出是指基層工會(huì)從事工會(huì)建設(shè)工程、設(shè)備工具購(gòu)置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建而發(fā)生的支出。

第十二條 事業(yè)支出是指基層工會(huì)對(duì)獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的各項(xiàng)支出。

第十三條 其他支出是指基層工會(huì)除上述支出以外的其他各項(xiàng)支出。包括：資產(chǎn)盤虧、固定資產(chǎn)處置凈損失、捐贈(zèng)、贊助等。

第十四條 根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的有關(guān)規(guī)定，基層工會(huì)專職工作人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼由所在單位承擔(dān)，基層工會(huì)辦公和開(kāi)展活動(dòng)必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件由所在單位提供。所在單位保障不足且基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算足以保證的前提下，可以用工會(huì)經(jīng)費(fèi)適當(dāng)彌補(bǔ)。

第四章 財(cái)務(wù)管理

第十五條 基層工會(huì)主席對(duì)基層工會(huì)會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。

第十六條 基層工會(huì)應(yīng)根據(jù)國(guó)家和全國(guó)總工會(huì)的有關(guān)政策規(guī)定以及上級(jí)工會(huì)的要求，制定年度工會(huì)工作計(jì)劃，依法、真實(shí)、完整、合理地編制工會(huì)經(jīng)費(fèi)年度預(yù)算，依法履行必要程序后報(bào)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。基層工會(huì)要將全部收支納入預(yù)算管理，嚴(yán)禁無(wú)預(yù)算、超預(yù)算使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。年度預(yù)算原則上一年只能調(diào)整一次，調(diào)整預(yù)算的編制審批程序與預(yù)算編制審批程序一致。

第十七條 基層工會(huì)應(yīng)根據(jù)批準(zhǔn)的年度預(yù)算，積極組織各項(xiàng)收入，合理安排各項(xiàng)支出，并嚴(yán)格按照《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》的要求，科學(xué)設(shè)立和登記會(huì)計(jì)賬簿，準(zhǔn)確辦理經(jīng)費(fèi)收支核算，定期向工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)報(bào)告預(yù)算執(zhí)行情況。基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)年度財(cái)務(wù)決算需報(bào)上級(jí)工會(huì)審批。

第十八條 基層工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)，健全完善財(cái)務(wù)報(bào)銷、資產(chǎn)管理、資金使用等內(nèi)部管理制度。基層工會(huì)應(yīng)依法組織工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入，嚴(yán)格控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出，各項(xiàng)收支實(shí)行工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制，重大收支須集體研究決定。

第十九條 基層工會(huì)應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際科學(xué)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、合理配備會(huì)計(jì)人員，真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、及時(shí)反映工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況和財(cái)務(wù)管理狀況。具備條件的基層工會(huì)，應(yīng)當(dāng)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)或在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置專職會(huì)計(jì)人員；不具備條件的，由設(shè)立工會(huì)財(cái)務(wù)結(jié)算中心的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開(kāi)發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū))工會(huì)實(shí)行集中核算，分戶管理，或者委托本單位財(cái)務(wù)部門或經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會(huì)計(jì)代理記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)或聘請(qǐng)兼職會(huì)計(jì)人員代理記賬。

第二十條 基層工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算管理，強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)。文體活動(dòng)支出，要有活動(dòng)具體方案、通知、經(jīng)費(fèi)預(yù)算和參加人員名單等；文體比賽、技能競(jìng)賽支出，要有比賽秩序冊(cè)、比賽結(jié)果或獲獎(jiǎng)通報(bào)；發(fā)放蛋糕券、入場(chǎng)券、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品、紀(jì)念品、慰問(wèn)品、慰問(wèn)金、補(bǔ)助、幫扶救助款、勞務(wù)費(fèi)及補(bǔ)貼等，須審批手續(xù)齊全，實(shí)名制發(fā)放并簽收；購(gòu)物發(fā)票須寫(xiě)明單位名稱、具體品名、數(shù)量、單價(jià)及附購(gòu)物清單；組織活動(dòng)等工作餐支出，須提供活動(dòng)項(xiàng)目、時(shí)間、場(chǎng)所、就餐發(fā)票及原始明細(xì)單據(jù)或電子結(jié)算憑據(jù)等清單；行政對(duì)工會(huì)的補(bǔ)助款項(xiàng)列支渠道應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定，不得將應(yīng)在行政列支的費(fèi)用轉(zhuǎn)到工會(huì)賬戶支出，不得超范圍超標(biāo)準(zhǔn)支出工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

第二十一條 鼓勵(lì)基層工會(huì)協(xié)助單位行政根據(jù)財(cái)政部《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》要求，通過(guò)提取使用職工福利費(fèi)解決本單位職工的生活困難和集體福利。單位職工體檢、職工食堂、職工教育、勞模和先進(jìn)職工療休養(yǎng)、行政表彰、走訪慰問(wèn)離退休干部職工等工作，屬于單位行政 的福利費(fèi)、教育費(fèi)、商品和服務(wù)支出等支出范疇。基層工會(huì)可接受行政委托，協(xié)助或承辦上述工作，經(jīng)費(fèi)應(yīng)由單位行政負(fù)擔(dān)。

第二十二條 離退休干部職工按有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)福利待遇。

第五章 監(jiān)督檢查

第二十三條 省總工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)全省工會(huì)系統(tǒng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收入、支出和使用管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理”的管理體制，各級(jí)工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本級(jí)和下一級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支與使用管理情況的監(jiān)督檢查，下一級(jí)工會(huì)應(yīng)定期向本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查情況。

第二十四條 基層工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督和工會(huì)預(yù)算執(zhí)行情況的審查審計(jì)監(jiān)督，依法接受并主動(dòng)配合國(guó)家審計(jì)監(jiān)督。內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督主要對(duì)原始憑證的真實(shí)性合法性、會(huì)計(jì)賬簿與財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性及時(shí)性、財(cái)產(chǎn)物資的安全性完整性進(jìn)行監(jiān)督，以維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。審查審計(jì)監(jiān)督主要對(duì)單位財(cái)務(wù)收支情況和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行審查監(jiān)督。

第二十五條 基層工會(huì)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于<中共甘肅省委常委會(huì)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則的實(shí)施辦法>的通知》有關(guān)要求，以及以下規(guī)定：

(一)不準(zhǔn)使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)請(qǐng)客送禮。

(二)不準(zhǔn)違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定，濫發(fā)獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼。

(三)不準(zhǔn)使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)從事高消費(fèi)性?shī)蕵?lè)和健身活動(dòng)。

(四)不準(zhǔn)單位行政利用工會(huì)賬戶，違規(guī)設(shè)立“小金庫(kù)”。

(五)不準(zhǔn)將工會(huì)賬戶并入單位行政賬戶，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支失去控制。

(六)不準(zhǔn)截留、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

(七)不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)參與非法集資活動(dòng)，或?yàn)榉欠Y活動(dòng)提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。

(八)不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷與工會(huì)活動(dòng)無(wú)關(guān)的費(fèi)用。

第二十六條 本細(xì)則核定標(biāo)準(zhǔn)為上限標(biāo)準(zhǔn)，基層工會(huì)在標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)執(zhí)行。各級(jí)工會(huì)對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)違反基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法的問(wèn)題，要及時(shí)糾正。違規(guī)問(wèn)題情節(jié)較輕的，要限期整改；涉及違紀(jì)的，由紀(jì)檢監(jiān)察部門依照有關(guān)規(guī)定，追究直接責(zé)任人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法移交司法機(jī)關(guān)處理。

第六章 附 則

第二十七條 基層工會(huì)應(yīng)根據(jù)本細(xì)則規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，健全完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理制度，細(xì)化支出范圍，明確開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，確定審批程序，規(guī)范活動(dòng)開(kāi)展。基層工會(huì)制定的制度辦法須報(bào)上級(jí)工會(huì)備案。

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