導讀：旅游景區(qū)督查 旅游景區(qū)督查簡報 1. 旅游景區(qū)督查簡報 2. 景區(qū)督查工作總結(jié) 3. 旅游景區(qū)檢查簡報 4. 旅游景區(qū)督查簡報標題 5. 旅游景區(qū)督查簡報怎么寫 6. 旅游景區(qū)督查簡報范文

1. 旅游景區(qū)督查簡報

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣直各單位：

根據(jù)《岳陽市人民政府辦公室關(guān)于加強“四上”單位申報工作的通知》（岳政辦函[2015]50號）和《岳陽市人民政府辦公室關(guān)于進一步做好“四上”單位申報工作的通知》（岳政辦發(fā)[2017]30號）文件要求，為做好我縣“四上”企業(yè)培育和升規(guī)入統(tǒng)工作，特制定本實施意見。

一、總體要求

（一）指導思想。圍繞縣委、縣政府確定的各項經(jīng)濟發(fā)展目標，主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，加強經(jīng)濟發(fā)展目標的協(xié)調(diào)、服務(wù)和督導，優(yōu)化市場經(jīng)營主體和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展體系，促進經(jīng)濟健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

（二）總體目標。全縣“四上”企業(yè)總量和增量始終保持在全市平均水平之上、全市六縣（市）中前三位。

（三）基本原則。實行法人企業(yè)屬地統(tǒng)計原則，即必須是在本縣注冊登記為獨立法人的企業(yè)（個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)中的工業(yè)企業(yè)不具有法人資格，但視同企業(yè)法人），才能進行申報。

二、“四上”企業(yè)標準和申報程序

“四上”企業(yè)是指規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、資質(zhì)內(nèi)建筑業(yè)和房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營企業(yè)、限額以上批發(fā)零售住宿餐飲業(yè)（簡稱貿(mào)易企業(yè)）和規(guī)模以上服務(wù)業(yè)企業(yè)。

（一）統(tǒng)計標準

1.規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)：年主營業(yè)務(wù)收入達到2000萬元以上工業(yè)法人企業(yè)。

2.資質(zhì)內(nèi)建筑業(yè)和房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營企業(yè)：具有總承包、專業(yè)承包、勞務(wù)分包資質(zhì)（擁有城鄉(xiāng)建設(shè)部門頒發(fā)的《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書》）建筑業(yè)法人企業(yè)和全部房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營法人企業(yè)。

3.限額以上貿(mào)易企業(yè)：年主營業(yè)務(wù)收入達到2000萬元以上（含）批發(fā)業(yè)法人企業(yè)、年主營業(yè)務(wù)收入達到500萬元以上（含）零售業(yè)法人企業(yè)。年主營業(yè)務(wù)收入達到200萬元以上（含）住宿和餐飲業(yè)法人企業(yè)。

4.規(guī)模以上服務(wù)業(yè)企業(yè)：年末從業(yè)人數(shù)50人以上（含），或年營業(yè)收入1000萬元以上（含）服務(wù)業(yè)法人單位。包括：交通運輸、倉儲和郵政業(yè)，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)，科學研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)，教育、衛(wèi)生和社會服務(wù)業(yè)，物業(yè)管理、房地產(chǎn)中介服務(wù)以及年營業(yè)收入500萬元以上（含）、或從業(yè)人數(shù)50人以上（含）的居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)和文化娛樂業(yè)。

（二）申報程序

1.申報入庫工作由行業(yè)主管部門負責牽頭，其中：工業(yè)由縣工信局牽頭，貿(mào)易由縣商務(wù)糧食局牽頭，服務(wù)業(yè)由縣發(fā)改局牽頭，房地產(chǎn)由縣房產(chǎn)局牽頭，建筑業(yè)由縣住建局牽頭，縣食品藥品工商質(zhì)量監(jiān)督管理局、國稅等部門配合，及時向統(tǒng)計部門提供營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等申報材料。

2.縣統(tǒng)計局根據(jù)申報材料，對企業(yè)進行評估審核。

3.通過評估認定后，由縣統(tǒng)計局對具備入庫條件的企業(yè)信息錄入“一套表”平臺，上報上級部門，經(jīng)國家統(tǒng)計局最終審批后，納入“四上”企業(yè)統(tǒng)計范圍。

三、工作要求

全縣上下要把“四上”企業(yè)的培育發(fā)展作為經(jīng)濟工作的重中之重來抓，統(tǒng)一抓經(jīng)濟工作就要抓“四上”企業(yè)培育和升規(guī)入統(tǒng)，抓“四上”企業(yè)發(fā)展就是抓經(jīng)濟工作的認識。

（一）健全工作機制

1.建立組織協(xié)調(diào)機制。成立由縣人民政府縣長任組長，常務(wù)副縣長、分管副縣長任副組長，相關(guān)部門單位為成員的領(lǐng)導機構(gòu)，統(tǒng)籌全縣“四上”企業(yè)培育和申報工作。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公地點設(shè)在縣統(tǒng)計局，負責領(lǐng)導小組日常工作，及時掌握“四上”企業(yè)申報入統(tǒng)進度情況。

2.制定企業(yè)培育方案。結(jié)合岳陽市年度? ??育計劃，參照本縣培育計劃制定工作措施；對納入培育庫的企業(yè)因企制宜進行分類培育，落實扶持責任，實現(xiàn)培育和升規(guī)入統(tǒng)目標。

3.明確專人負責機制。部門單位一把手對“四上”企業(yè)培育及申報工作的成效負總責，指定一名分管負責人協(xié)調(diào)解決過程中的問題；選派善溝通、有經(jīng)驗的干部具體執(zhí)行，定期向縣統(tǒng)計局報送申報資料。

4.建立企業(yè)培育庫。全面摸底排查“四下”企業(yè)及達標個體戶發(fā)展現(xiàn)狀，建立“四上”企業(yè)培育庫，把具有一定規(guī)模、符合產(chǎn)業(yè)政策、有發(fā)展前景的企業(yè)列入培育庫進行重點培育，重點扶持。對于已進入培育庫的企業(yè)，建立穩(wěn)定長效的溝通渠道，幫助及協(xié)調(diào)企業(yè)解決經(jīng)營和轉(zhuǎn)型中的困難和問題，促進企業(yè)發(fā)展做大做強。

5.完善注冊登記服務(wù)。引導生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模達到“四上”企業(yè)標準的分公司、分廠、分店和個體工商戶轉(zhuǎn)型升級為縣內(nèi)獨立法人企業(yè)，為辦理稅務(wù)登記、組織機構(gòu)代碼、企業(yè)資質(zhì)等證照提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。對法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)登記為企業(yè)的行業(yè)仍以個體工商戶組織形式經(jīng)營的，限期轉(zhuǎn)型升級為企業(yè)，逾期不轉(zhuǎn)者須變更經(jīng)營范圍。

6.規(guī)范培育入統(tǒng)工作流程。按照調(diào)查摸底、入庫管理、分類指導、重點培育、企業(yè)申報、審核上報、批準入統(tǒng)的流程做好新增“四上”企業(yè)入統(tǒng)工作。及時完善達標企業(yè)的申報資料，做到一月一申報；規(guī)下升規(guī)上的企業(yè)，在每年10月底前完善申報材料，11月底集中申報。

7.保障工作經(jīng)費。要把培育“四上”企業(yè)專項工作經(jīng)費納入財政預算，保障“四上”企業(yè)培育入庫的摸底、核查、甄別及指導和在庫企業(yè)的協(xié)調(diào)管理等工作正常進行。

8.建立聯(lián)合執(zhí)法機制。

（1）對符合“四上”標準而不配合、不申報的企業(yè)，依法予以行政處罰，并在政府資金支持、項目扶持、政府采購和消費、招投標等方面給予限制。

（2）對通過隱瞞銷售收入、刻意偷逃稅款、不如實提供相關(guān)數(shù)據(jù)等手段達到入庫條件而拒不入庫的企業(yè)和個體戶，由稅務(wù)、安監(jiān)、消防、衛(wèi)生、環(huán)保等部門進行聯(lián)合執(zhí)法檢查，依法追究責任。

（3）已享受獎勵扶持的企業(yè)，自納入獎勵扶持對象之日起八年內(nèi)將注冊地遷出本縣的，由主管部門追繳其已享受的獎勵扶持；對惡意套取財政資金的企業(yè)，依法追究責任。

（4）加快以信用為核心的新型市場監(jiān)管體制建設(shè)，推進“信用華容”公共信用信息平臺建設(shè)，建立和完善守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒機制，引導企業(yè)加強信用體系建設(shè)，提升誠信經(jīng)營和社會責任意識。

9.完善招商項目評估與準入機制。招商引資要將注冊成為華容縣內(nèi)的法人企業(yè)作為基本條件，圍繞特色農(nóng)產(chǎn)品精深加工上下游產(chǎn)業(yè)鏈重點招商；圍繞華容縣打造湘北鄂南區(qū)域消費物流中心的定位，開展休閑旅游、電子商務(wù)、物流配送、健康養(yǎng)老等產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)業(yè)配套服務(wù)招商；建立和完善招商項目評估與準入機制，從產(chǎn)業(yè)政策、投資強度、稅收貢獻、綜合效益、投資進度等方面建立科學的招商項目評估體系，提高招商引資的質(zhì)量與效益。

（二）落實扶持政策

1.實施綜合扶持政策。結(jié)合華容實際，對新增入規(guī)企業(yè)實行“三年以獎代補”獎勵措施，穩(wěn)定企業(yè)稅收政策，綜合給予以下扶持：

（1）優(yōu)先落實稅收優(yōu)惠政策。根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于貫徹落實擴大小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策范圍有關(guān)征管問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2017年第23號），落實小型微利企業(yè)減半征稅政策；根據(jù)《科技部財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于修訂印發(fā)〈高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作指引〉的通知》（國科發(fā)? ?[2016]195號）落實高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠政策；根據(jù)《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于進一步完善固定資產(chǎn)加速折舊企業(yè)所得稅政策的通知》（財稅[2015]106號）落實固定資產(chǎn)加速折舊政策；根據(jù)《財政部國家稅務(wù)總局科技部關(guān)于完善研究開發(fā)費用稅前加計扣除政策的通知》（財稅[2015]119號）落實研究開發(fā)費用稅前加計扣除政策。

（2）優(yōu)先落實企業(yè)用地扶持政策。優(yōu)先保證在庫“四上”企業(yè)的改擴建項目及發(fā)展用地需求，新入規(guī)的園區(qū)企業(yè)按照《華容縣關(guān)于招商引資項目扶持政策的規(guī)定》（華發(fā)[2018]5號）享受標準化廠房、辦公場所及員工宿舍租賃扶持等政策。

（3）優(yōu)先落實總部企業(yè)扶持政策。新入規(guī)的總部企業(yè)，按照《華容縣促進總部經(jīng)濟發(fā)展的若干意見（試行）》（華政發(fā)〔2017〕5號）文件和《華容縣關(guān)于招商引資項目扶持政策的規(guī)定》（華發(fā)[2018]5號）文件，優(yōu)先落實扶持政策。

（4）優(yōu)先打造優(yōu)質(zhì)品牌和高新技術(shù)企業(yè)。優(yōu)先支持規(guī)模以上企業(yè)申報“著（知）名商標”、“名牌產(chǎn)品”和高新技術(shù)企業(yè)；按照《園區(qū)規(guī)模企業(yè)發(fā)展考核獎勵辦法》（華政辦發(fā)〔2017〕6號）文件，享受品牌建設(shè)和科技創(chuàng)新獎勵。

（5）優(yōu)先支持企業(yè)發(fā)展電子商務(wù)。優(yōu)先支持新增“四上”企業(yè)建設(shè)網(wǎng)站、開展電子商務(wù)和網(wǎng)絡(luò)營銷，拓寬企業(yè)營銷渠道。新增入統(tǒng)的電子商務(wù)企業(yè)，按照《華容縣促進電子商務(wù)加快發(fā)展獎勵辦法》（華政辦發(fā)〔2017〕30號）享受有關(guān)扶持與獎勵。

（6）支持“四上”企業(yè)向上爭資。國家、省、市產(chǎn)業(yè)政策專項資金及貼息資金扶持項目，原則上在“四上”企業(yè)項目中推薦申報。

（7）支持“四上”企業(yè)融資。產(chǎn)業(yè)引導資金原則上主要支持在庫“四上”企業(yè)，對已連續(xù)享受兩年產(chǎn)業(yè)引導資金支持但仍不能申報入統(tǒng)的，不再給予產(chǎn)業(yè)引導資金的支持，并組織稅務(wù)部門對該類企業(yè)進行稽查。

（8）優(yōu)先推薦參加評選活動。優(yōu)先推薦在庫“四上”企業(yè)負責人參與年度全縣“經(jīng)濟人物”、“明星企業(yè)家”等評選活動，并以縣委、縣政府名義進行表彰；優(yōu)先推薦“四上”企業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家代表作為人大代表、政協(xié)委員人選。

2.落實獎勵措施。

（1）設(shè)立獎勵資金。縣財政設(shè)立年度“四上”企業(yè)獎勵資金，獎金金額按當年實際入庫企業(yè)數(shù)和確定獎勵的在庫企業(yè)數(shù)計算，獎勵資金由市、縣兩級財政各負擔50%，并列入年度財政預算。

（2）獎勵方法。按統(tǒng)計口徑，對新增入統(tǒng)的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)以及被國家統(tǒng)計局認定為規(guī)模以上文化企業(yè)設(shè)一次性獎勵3萬元。限額以上批發(fā)零售住宿餐飲企業(yè)、規(guī)模以上服務(wù)業(yè)企業(yè)、資質(zhì)等級以上建筑業(yè)企業(yè)和房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)設(shè)一次性獎勵2萬元，由縣財政局統(tǒng)一核撥牽頭責任單位。已由相關(guān)專項資金進行獎勵的，財政按就高不就低，不重復獎勵的原則進行獎勵。

（3）確立獎勵對象。獎勵按年度進行，行業(yè)主管部門單位根據(jù)本縣實際情況，綜合企業(yè)經(jīng)營管理、統(tǒng)計業(yè)務(wù)等各方面情況，制定具體的扶持及獎勵辦法，報縣領(lǐng)導小組審核備案。次年，新入庫“四上”企業(yè)的獎勵依據(jù)統(tǒng)計局提供的名單，由牽頭責任單位按照扶持及獎勵辦法發(fā)放。

四、工作措施

1.加強業(yè)務(wù)培訓。縣工信局、商務(wù)糧食局、文廣新旅局、交通運輸局、住建局、稅務(wù)、統(tǒng)計等部門要加強對新增“四上”企業(yè)和培育企業(yè)在行業(yè)發(fā)展、經(jīng)營管理、財會、稅務(wù)、統(tǒng)計等方面的業(yè)務(wù)指導，加強對企業(yè)業(yè)主、經(jīng)營管理人員、統(tǒng)計員的業(yè)務(wù)培訓，認真分析研究企業(yè)反映的困難和問題，找準突破口，幫助企業(yè)補短板、強特色，推動企業(yè)轉(zhuǎn) 型升級。

2.加強部門協(xié)作。培育“四上”企業(yè)、促進市場主體轉(zhuǎn)型升級是全縣上下共同的使命和任務(wù)，各部門單位要強化協(xié)作意識，自覺服務(wù)服從于全縣發(fā)展大局，充分發(fā)揮職能作用，形成工作合力。領(lǐng)導小組及其辦公室強化指導協(xié)調(diào)和督促檢查，明確年度總?cè)蝿?wù)和階段性工作目標，逐一突破重點難點問題，務(wù)求實效。

3.加強督查考核。加大對“四上”企業(yè)培育和升規(guī)入統(tǒng)工作的督導力度，定期印發(fā)關(guān)于培育“四上”企業(yè)推進情況簡報，按月督查通報簽約項目對新增“四上”企業(yè)的貢獻率、建設(shè)企業(yè)培育庫、實施企業(yè)培育和扶持計劃、“四上”企業(yè)新增入庫數(shù)量和凈增長率等情況；新增企業(yè)目標納入政府績效考核。每成功新增一家“四上”企業(yè)或5000萬元以上固定資產(chǎn)投資項目的部門單位，年終績效考核加1分。未完成市定“四上”企業(yè)培育目標的部門單位，每少一家年終績效考核扣1分；經(jīng)核查，主管部門單位每漏報一家達到入統(tǒng)條件而未入統(tǒng)的，每漏報一家扣2分。對推諉扯皮、工作不力，影響全縣進度的部門單位，在全縣通報批評。對于未完成市政府任務(wù)、排名在六縣（市）末位的單位，年終不予參加評先評優(yōu)。

2. 景區(qū)督查工作總結(jié)

　　KTV督察工作職責：　　

1．負責督導ktv各位員工完成自己的工作職責，嚴格執(zhí)行各項工作流程，遵守本部門的各項規(guī)章制度，對違規(guī)人員進行處罰、教育，對表現(xiàn)優(yōu)異人員進行獎勵、表彰。　　

2．制定并指揮完成ktv督查部門的工作計劃，組織本部門的各項工作會議，認真?zhèn)鬟_落實上級的各項指示精神和工作安排。　　

3．收集、整理好本部門的工作總結(jié)，并及時如實規(guī)范的向總辦報告。　　

4．做好新入職員工的培訓、教育及評估工作，把好入職關(guān)。　　

5．同各部門協(xié)作配合，做好各部門的日常培訓計劃，將培訓工作制度化、系統(tǒng)化。　　

6．根據(jù)各部門員工工作中的表現(xiàn)，對部分員工和某些帶有普遍性的問題，進行有針對性各種專題培訓。　　

7．對所有員工進行長期系統(tǒng)的綜合素質(zhì)培訓、教育，全面提高員工的綜合素質(zhì)，為他們的成長發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。　　

8．督導部門員工對全場所有員工工作行為進行監(jiān)督、指導，將培訓工作落實到日常實際工作中去，嚴格執(zhí)行獎罰制度，公正嚴明，堅持原則。　　

9．根據(jù)本部門的工作實踐，及時發(fā)現(xiàn)公司各部門各項制度所存在問題，積極向公司反饋，參與對各項制度的修改及完善工作，并嚴格落實下去。

3. 旅游景區(qū)檢查簡報

第一節(jié) 總則

一、目的

為了更好樹立院區(qū)形象，規(guī)范員工行為，加強院區(qū)安全管理，展示院區(qū)管理風范和服務(wù)水平，有秩序、有步驟地做好來賓參觀接待工作，特制定本手冊。

二、適用范圍

本手冊適用于上級領(lǐng)導視察參觀，集團所屬各單位人員參觀，外來機關(guān)單位或社會團體約定來院區(qū)參觀，政府機構(gòu)人員、社會知名人士、院區(qū)重要客人及國內(nèi)外大型企業(yè)負責人、探望長者人員參觀，其他外來人員參觀等。

三、接待意義

服務(wù)保障作用

形象展示作用

交際結(jié)緣作用

促進工作開展的作用

四、接待流程

客人抵達前的準備：受領(lǐng)任務(wù)、制定方案、組織配置資源、檢查落實

客人抵達后的接待服務(wù)

客人離去后的有關(guān)工作

五、接待要求

在接待前及接待后，至少需要做到“三個知道”。

知道客人的基本情況

知道客人來訪的目的

知道客人的意見和要求

第二節(jié) 參觀審批程序

一、團體參觀

? ??須經(jīng)安康養(yǎng)老集團總經(jīng)理核準，原則上需于參觀前三日通知院區(qū)做好相應(yīng)準備工作。

二、貴賓參觀

統(tǒng)一由客服部負責接待（需安康養(yǎng)老集團總經(jīng)理和院長參與接待的需提前請示），院區(qū)副院長以上領(lǐng)導親自帶領(lǐng)客人進院區(qū)參觀的除外。

三、普通參觀

由各部門負責人核定并指派專人陪同參觀，如參觀涉及兩個以上部門的，應(yīng)視同團體參觀。

四、家屬探望

須提前向客服部預約，客服部提前安排車輛，統(tǒng)一到院區(qū)探望。

五、臨時參觀

由院區(qū)值班領(lǐng)導核定，根據(jù)參觀級別不同上報院長審批或直接通知相關(guān)部門辦理接待，如參觀涉及兩個部門以上的，應(yīng)同分管副院長協(xié)商辦理。

第三節(jié) 行為規(guī)范和要求

一、誰接待誰負責

所有來院區(qū)參觀人員，一律采取對口接待辦法，誰接待、誰負責。凡無接待人員陪同參觀的，門崗執(zhí)勤人員根據(jù)情況進行上報處理或禮貌的拒絕并及時引領(lǐng)其離開參觀地點。

二、車輛停放

參觀車輛必須停放在院區(qū)指定位置。

三、來訪登記

外來參觀人員進入院區(qū)時，須先與相關(guān)部門或負責人取得聯(lián)系（領(lǐng)導陪同前來參觀除外），并填寫《來客登記表》，領(lǐng)取“參觀證”，方可進入院區(qū)參觀（禁止帶寵物入園）。

四、提前提醒

接待人員應(yīng)提醒參觀人員注意人身安全，提前講解院區(qū)的參觀手冊及注意事項，務(wù)必做到科學、文明參觀。

五、參觀陪同

入院區(qū)參觀人員須按照既定時間、路線，不得隨意在院區(qū)逗留、拍照，不得在無人陪同下單獨與長者、一線員工等工作人員攀談、外出。

六、講解要點

接待人員根據(jù)需要向參觀人員講解院區(qū)基本服務(wù)、展示院區(qū)各功能區(qū)和服務(wù)特色等內(nèi)容。

七、面貌問候

院區(qū)員工要保持良好的精神面貌和職業(yè)形象，遇到參觀人員時應(yīng)面帶微笑、主動禮讓，根據(jù)情況進行目視或打招呼。

八、電梯禮儀

1.進電梯，面向客人用手擋住電梯門舌簧，邀請客人進入電梯，說“這邊請”；接待人最后進入電梯；

2.出電梯，面向目標方向用右手擋住電梯門舌簧指引客人出電梯，等客人出電梯后，接待人在其左方引導參觀；

3.在電梯內(nèi)不要背對客戶

九、攝像照相

攝像、照相工作由院區(qū)客服部專人負責，同時做好相關(guān)文字、影像資料的保管工作，如有遺失，責任人每人次樂捐100元。

十、限定范圍

接待人員要遵守院區(qū)保密制度，不經(jīng)院區(qū)領(lǐng)導批準，不得讓客人隨意查閱資料和超規(guī)定范圍參觀，如客人提出超范圍要求，接待人員應(yīng)婉言謝絕，在特殊情況下，請示部門主任與院長。

十一、記者采訪

記者如需在院區(qū)進行采訪、拍攝等活動，院長須提前請示安康養(yǎng)老集團運營公司總經(jīng)理，經(jīng)批準后安排專人協(xié)助完成采訪、拍攝工作。

十二、離開登記

參觀結(jié)束后，門崗執(zhí)勤人員收回“參觀證”，并于《來客登記表》上登記離開時間。

十三、門衛(wèi)檢查

院區(qū)門衛(wèi)要注重形象，對客人出入要敬禮，如發(fā)現(xiàn)客人有違反院區(qū)規(guī)定行為，要禮貌檢查和制止，同時向值班領(lǐng)導匯報處理，確保不出現(xiàn)騷亂現(xiàn)象。

十四、加強巡邏

院區(qū)保安人員要加強巡查，阻止無關(guān)人員進入院區(qū)，發(fā)現(xiàn)后一律請出院區(qū)，并追查失職人員責任。

十五、稿件撰寫

參觀結(jié)束后，簡訊內(nèi)容需由院區(qū)客服部專人負責，附上照片（視頻）后，最遲于次日下午下班前以文檔形式發(fā)送至綜合部綜合部企業(yè)郵箱，經(jīng)第一綜合部初審、第二綜合部復審、綜合部負責人最終審核后，由綜合部最遲于收到簡訊? ?的次日下午下班前進行簡訊發(fā)布（特殊情況可經(jīng)請示后順延）。以上相關(guān)時間要求，每推遲一天，直接責任人樂捐50元，部門負責人樂捐20元。簡訊內(nèi)容出現(xiàn)錯別字、邏輯問題等錯誤，簡訊撰寫人員每處樂捐20元。發(fā)布后的簡訊，出現(xiàn)錯別字，綜合部每處樂捐10元，綜合部負責人每次樂捐20元。

第四節(jié) 監(jiān)督檢查

一、院區(qū)由綜合部行使院區(qū)參觀手冊的檢查監(jiān)督權(quán)。

二、手冊監(jiān)督檢查的內(nèi)容包括《來客登記表》記錄、來訪人員是否佩戴“參觀證”、來訪人員是否在參觀前被明確告知來訪人員行為規(guī)范、來訪人員是否一直有人陪同、參觀完畢“參觀證”是否收回等內(nèi)容。

三、本手冊經(jīng)院長批準后發(fā)布執(zhí)行，客服部負責制訂、修改并解釋。此前有關(guān)院區(qū)參觀方面的管理規(guī)定和手冊，凡與本手冊有抵觸的，均依照本手冊執(zhí)行。

四、本手冊未盡事宜，執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。

4. 旅游景區(qū)督查簡報標題

是指將工程建設(shè)中的資料分門別類進行整理，然后分別把這些資料匯編裝訂成冊。如工程質(zhì)量檢測、評定、驗收等，如各級檢查、會議、記要、例會、簡報等，如施工安全、各級安全檢查、督查等等。

將這些資料按時間先后順序進行匯編，并在匯編前簡單描述匯編目的、意義、匯編的主要內(nèi)容等。

5. 旅游景區(qū)督查簡報怎么寫

　　一、基本情況

　　今年以來，全區(qū)“12345”熱線工作在區(qū)委區(qū)政府堅強領(lǐng)導下，始終堅持“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，不斷創(chuàng)新工作方法，強化考核機制，加大督辦力度，努力抓熱點、解疑點、破難點，真心實意地幫助群眾排憂解難，切實解決了一批群眾關(guān)心的實際問題。截止6月27日，共接到市12345呼叫中心派發(fā)電子工單10278個，綜合辦結(jié)率92.6%，綜合滿意率88.3%，綜合得分在13個區(qū)縣中排第一。市《督察工作簡報》和《12345呼叫中心簡報》兩次專刊介紹經(jīng)驗和做法，《南京日報》“直通12345”專版報道6次，并收到大量群眾表揚來電來信和錦旗。

6. 旅游景區(qū)督查簡報范文

具體是指揚塵管理辦公室，主要負責加強揚塵污染防治工作，改善大氣環(huán)境質(zhì)量，進一步強化揚塵污染防治管理工作的領(lǐng)導、協(xié)調(diào)、督查、考核職能。具體工作職責有：

1.負責揚塵污染防治工作的組織領(lǐng)導，協(xié)調(diào)區(qū)、園區(qū)和部門開展揚塵污染防治工作；

2.負責對各區(qū)、園區(qū)和相關(guān)部門揚塵管理工作進行督查、檢查；

3.編制揚塵管理工作簡報，發(fā)布揚塵管理信息，總結(jié)揚塵管理經(jīng)驗，通報考評結(jié)果；

4.負責揚塵管控政策的宣傳，組織相關(guān)人員業(yè)務(wù)培訓；

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