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十八大以來有哪些加強黨員教育培訓

黨的十八大以來,多次重點強調加強黨員教育實踐活動的重要性,要將教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上,集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風“四風問題”,著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的總要求。在眾多的培訓中心中,南京紅色文化培訓中心的性價比高,是一家致力于紅色資源開發(fā),發(fā)揚紅色傳統(tǒng),傳承紅色基因,打造特色紅色教育方式,可以讓每位參與者都一起重溫革命激情,體驗紅色文化,傳承紅軍精神,堅定理想信念。更多問題歡迎咨詢南京紅色文化培訓中心客服。

加強和改進新形勢下黨員的教育管理工作,對于進一步落實科學發(fā)展觀,提高黨員素質,加強黨的組織建設,密切黨群、干群關系,夯實黨執(zhí)政的組織基礎和群眾基礎,推進黨的先進性建設,提高黨的執(zhí)政能力,更好地貫徹落實黨的路線方針政策,促進各項工作,全面建設小康社會,構建社會主義和諧社會都具有十分重要的意義。做好新形勢下黨員教育管理工作,就要以增強黨性、提高素質為重點,加強和改進黨員隊伍教育管理,健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制,推動廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。做好黨員教育管理工作,就是要堅持黨要管黨,從嚴治黨,始終保持黨的先進性和純潔性,建立健全黨員“長期受教育,永葆先進性”長效機制,不斷研究新情況,解決新問題,總結新經驗,探索新方法,使黨員教育管理工作既體現時代性,又體現先進性。具體要做到以下幾個方面:一、建立黨員教育培訓機制。一是要建立宏觀指導機制,科學制定黨員教育培訓目標,加強對黨員教育培訓工作的宏觀指導。二是要建立紀律約束機制,強化對黨員教育培訓的激勵約束,激發(fā)接受教育培訓的自覺性。二、嚴格黨員組織生活制度。一是堅持“三會一課”制度。每月開一次黨小組會,開一次支部會,每季度召開一次黨員大會,定期上好黨課。二是實行黨日活動制度。定期開展黨日活動,以豐富黨員組織生活,發(fā)揮黨員作用。三是堅持民主評議黨員制度。堅持一年一次的民主評議黨員工作,,通過民主評議和組織考察,檢查和評價每個黨員在各自的工作崗位上發(fā)揮先鋒模范作用的情況,表彰優(yōu)秀黨員,處置不合格黨員,提高黨員素質,增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三、建立健全黨員激勵機制。一是實行責任激勵。結合實際,結合黨員的具體崗位、職務,責任落實到人,通過創(chuàng)造條件、定期檢查、民主評議等形式,督促黨員積極履行職責。二是實行目標激勵。完善黨員保持先進性具體要求,作為黨員日常行為規(guī)范和民主評議的依據。四、建立健全黨員監(jiān)督制約機制。一是嚴格黨內監(jiān)督。堅持民主集中制原則,擴大黨內民主,通過開展批評與自我批評,增強每個黨員貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、履行黨員義務、行使黨員權利的自覺性和主動性。二是拓展監(jiān)督渠道。把黨內監(jiān)督和黨外監(jiān)督、專門機關監(jiān)督和群眾監(jiān)督、自下而上監(jiān)督和自上而下監(jiān)督結合起來,加大監(jiān)督力度。三是強化廉潔自律。把強化監(jiān)督與廉潔自律結合起來,要求黨員自重、自省、自警、自勵,防微杜漸,定期進行自我剖析,查找問題和不足,認真整改。五、建立健全黨員質量保障機制。在發(fā)展黨員工作中,要認真貫徹“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發(fā)展”的方針,堅持“兩推一公示”,嚴格發(fā)展黨員程序。對不具備黨員條件的黨員處理上,要貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”方針,嚴肅進行查處。六、建立健全黨員聯系群眾機制。一是要進一? ?明確工作職責,牢記黨的宗旨,牢記全心全意為人民服務的宗旨,增強為民服務的意識,為群眾辦實事、辦好事,讓群眾得到真正的實惠。二是要暢通民意反映渠道。三是完善結對幫扶制度。黨員教育管理是黨的建設的基礎性工作,各級黨組織書記作為第一責任人,要親自抓,分管書記作為直接責任人,要具體抓。黨員領導干部要帶頭執(zhí)行落實好各項制度,做到認識到位、責任到位、措施到位,要建立目標責任制,形成一級抓一級,一級帶一級,層層抓落實的良好工作格局。

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