1、了解用戶挖掘需求

在抖音越是貼近用戶需要的視頻效果就會更好,所以在拍攝視頻時不要一味的最求熱點爆點而是要貼合需求,這樣不僅費用低,而且還能保證所拍攝出來的教育視頻效果好。

2、恰當定位視頻

好的教育營銷需要與具體教育知識相匹配,如英語語法知識、數(shù)學公式知識等,特別是推廣時的專業(yè)性問題,越是專業(yè)性高,視頻中的老師越有說服力,才可以吸引學生去學習的欲望。

3、快節(jié)奏和趣味性

教育事業(yè)本來就枯燥無味,所以想要營銷效果好,就要學會結(jié)合趣味,可以是趣味性的表達,趣味性的知識點,有趣的專業(yè)知識等這樣趣味性的表達,這樣才能夠情感共識。如培訓(xùn)機構(gòu)學員線上上課、線上有趣互動、教師與學員父母的有趣視頻等,這樣類似的視頻都可以擊中目標用戶。

4、廣告植入要巧妙和慎重

用戶能接受的不產(chǎn)生反感的才是好的營銷廣告,特別是對于教育行業(yè)來說,營銷的目的就是打響品牌廣告,所以廣告植入要自然,不要太過生硬,最好用情節(jié)來宣傳產(chǎn)品上風,或者只在視頻結(jié)尾體現(xiàn)一下機構(gòu)的名稱和logo即可。這樣既不會引起用戶反感有能加深用戶對品牌印象

其次,要把握抖音短視頻創(chuàng)作與發(fā)布的“潛規(guī)則”,打造爆款視頻。這往往受多方面因素影響,比如視頻的垂直度、原創(chuàng)度、健康度、活躍度、互動度等。為了取得良好的抖音營銷效果,企業(yè)賬號至少每兩天更新一次。當然,如果能夠做到每天發(fā)布一個短視頻,效果更佳。盡量選擇用戶最活躍的時間段發(fā)布,例如午高峰12-13點,晚高峰18-19點,以及夜高峰21-22點。

最后,團隊作戰(zhàn)是非常重要的。對于視頻創(chuàng)作團隊,教育機構(gòu)需配置的崗位包括策劃、編劇、導(dǎo)演、攝像、剪輯,若條件有限可根據(jù)實際情況精簡至1-3人。此外,營銷團隊需要學習抖音的相關(guān)規(guī)則與運營技巧,以免被限流、封號,前功盡棄。注意,一個手機號只能注冊一個抖音號;一個企業(yè)只能認證兩個抖音號。

公司核心管理團隊成員來自國內(nèi)拔尖的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),公司是騰訊,今日頭條,百度,微博核心代理。

多年獲得騰訊,今日頭條,百度等優(yōu)秀代理商等榮譽,公司團隊擁有多年互聯(lián)網(wǎng)運營、營銷管理經(jīng)驗。實力打造行業(yè)領(lǐng)先互聯(lián)網(wǎng)公司。

主營業(yè)務(wù)為信息流品宣廣告,二類電商運營。

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