信息收集

1、信息收集主要包括培訓機構(gòu)的具體情況（包括規(guī)模、地理位置、薪資待遇等）、招聘職位描述、應聘者基本條件等。
2、了解培訓機構(gòu)
為什么要對培訓機構(gòu)做了解，主要是為了幫你參考是否要應聘這家培訓機構(gòu)，或者說，這家培訓機構(gòu)是否滿足你的預期，是否能夠給到你滿意的薪水，只有了解之后，你才能判斷是否需要做接下來的準備工作。
3、了解崗位職責、要求
你對培訓機構(gòu)有了初步意向之后，你就需要判斷自己是否滿足培訓機構(gòu)的要求，如果你不滿足這些要求，應聘成功的概率相當小。
如果這兩個條件你都滿足了，那么恭喜你，你就可以做好面試的準備工作了。
注意：筆者當時應聘了很多培訓機構(gòu)，很多簡歷都是看都沒看就投的，雖然去面試了，但是都不符合要求。
面試準備

1、培訓機構(gòu)的面試一般都會包括這幾個部分：培訓機構(gòu)對你個人的基本情況的了解、筆試環(huán)節(jié)、試講環(huán)節(jié)、試用環(huán)節(jié)。
2、個人基本情況的介紹
相信對大多數(shù)求職者來說已經(jīng)習以為常了（主要就是自我介紹），但是面試培訓機構(gòu)的話，你還要表現(xiàn)出你對這個行業(yè)的看法、你對這個行業(yè)的熱情，總之要讓面試官覺得你喜歡這個行業(yè)、喜歡這份工作，愿意為此付出。
然后的話基本就是進入 筆試、或者是試講，試用環(huán)節(jié)了，這樣的話基本就看你自己的試試儲備了，過了面試環(huán)節(jié)基本錄用就差不多了，助你一切順利。
如果對您還有幫助的話，可以采納嗎？謝謝哦

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