導(dǎo)讀：什么叫全域景區(qū)化 公務(wù)員在縣里不同單位之間調(diào)動有什么需要注意？

所謂“全域景區(qū)化”，概括起來說，就是運(yùn)用建設(shè)景區(qū)的規(guī)劃理念及標(biāo)準(zhǔn)來美化優(yōu)化全域風(fēng)貌，將全域建設(shè)成風(fēng)景優(yōu)美、城市鄉(xiāng)村呈現(xiàn)景區(qū)化的風(fēng)情、景觀和環(huán)境，擁有景區(qū)化的綠道、資源和產(chǎn)品，具備景區(qū)化的業(yè)態(tài)、服務(wù)和文化，展現(xiàn)景區(qū)化的品牌、形象和魅力。其具體要求是：縣域風(fēng)貌景區(qū)化、縣域旅游一體化、工程建設(shè)景觀化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展融合化、服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化。形象的說，就是“全域是景區(qū)、處處是景觀、村村是景點(diǎn)、人人是導(dǎo)游”。

公務(wù)員在縣里不同單位之間調(diào)動有什么需要注意？

公務(wù)員在縣內(nèi)不同單位間調(diào)動也是很不容易的，必須有接收單位或者必須經(jīng)過有關(guān)縣領(lǐng)導(dǎo)同意！公務(wù)員調(diào)動到目前為止還沒有一個(gè)明確的調(diào)動辦法，兩個(gè)單位間調(diào)動必須經(jīng)過有關(guān)部門同意。現(xiàn)在公務(wù)員調(diào)動單位只能是通過公開遴選選調(diào)，隨著遴選制度的不斷健全，市以上機(jī)關(guān)調(diào)入人員大部分都是通過公務(wù)員遴選或者公務(wù)員考錄，但是縣以下機(jī)關(guān)遴選制度還不健全，想要調(diào)入人員，只能是通過個(gè)別調(diào)動。

縣以下單位調(diào)動公務(wù)員一般要經(jīng)過以下程序，一是調(diào)入單位提出調(diào)動申請。二是調(diào)入單位主管縣領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。三是經(jīng)常務(wù)副縣長簽字同意。四是編制部門進(jìn)行核編。五是組織人事部門開調(diào)動手續(xù)。六是編制部門辦理入編、財(cái)政部門辦理工資轉(zhuǎn)接手續(xù)。以上步驟全部完成后，即可以辦理調(diào)動手續(xù)。

公務(wù)員在縣以下機(jī)關(guān)調(diào)動，一般是從鄉(xiāng)鎮(zhèn)向縣直有關(guān)部門調(diào)動，縣直部門之間一般不調(diào)動，因?yàn)榭h直單位之間的權(quán)力和工作都差不多，換個(gè)單位也換不了多少新意，除非是直接調(diào)動到黨委政府兩辦、組織、紀(jì)檢等部門。鄉(xiāng)鎮(zhèn)向縣直機(jī)關(guān)調(diào)動一般都是提前在縣直部門借調(diào)，借調(diào)一定期限或者滿鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員服務(wù)年限后就可以辦理調(diào)動手續(xù)。

總之，公務(wù)員在縣里不同單位間調(diào)動主要是需要經(jīng)過有關(guān)縣領(lǐng)導(dǎo)同意，只要有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)說話，在縣以下機(jī)關(guān)調(diào)動單位還是比較方便的。歡迎關(guān)注中省直遴選遴選，有問題歡迎隨時(shí)交流！

公務(wù)員在縣內(nèi)不同單位之間可以自由調(diào)動，沒有什么限制，相對來講，還是很容易的。當(dāng)然，這容易是相對而言的，是理論上的容易。因?yàn)槿绻陨硎枪珓?wù)員，又沒有什么限制，可以調(diào)動到其他黨政機(jī)關(guān)，也可以調(diào)任參公事業(yè)單位，還可以放棄身份調(diào)動到事業(yè)單位，因而說可以“自由調(diào)動”。相對而言，事業(yè)人員想調(diào)動到公務(wù)員崗位，是絕對不可能的，即使是參公人員，想轉(zhuǎn)任到公務(wù)員崗位，許多地方都有限制。

公務(wù)員在同區(qū)域內(nèi)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位之間調(diào)動，首先便是需要調(diào)入單位有空缺的行政編制。問題是基層縣區(qū)黨政機(jī)關(guān)編少人多，超編現(xiàn)象十分嚴(yán)重，根本沒有空缺的編制用于調(diào)動。基層的公務(wù)員老齡化非常嚴(yán)重，40多歲都算年輕的，即使有空編，單位也會首先考慮招考新人進(jìn)來，而不是在其他黨政機(jī)關(guān)找相對年輕點(diǎn)的。如果調(diào)入單位有空缺編制，又愿意調(diào)，那么程序就十分簡單，由公務(wù)員管理機(jī)關(guān)同意后，分別按程序在編辦、社保、財(cái)政等部門辦理相關(guān)手續(xù)，蓋各種章，就可以了，基本上不會有什么意外發(fā)生。

但實(shí)際上，縣內(nèi)各單位之間的公務(wù)員調(diào)動，并不是十分頻繁，幾乎可以說非常少。原因有很多：

1、工齡較長的公務(wù)員，往往在一個(gè)單位積累了一定的資歷，也對單位的工作比較熟悉，是單位離不開的骨干力量，一般來講調(diào)動的非常少。公務(wù)員待遇一樣，崗位與崗位之間，并沒有多少差別，除非提拔晉升，很少有調(diào)動的。

2、剛考上公務(wù)員的年輕人員，各單位爭著要，? ?何一來有服務(wù)期的限制，新考上公務(wù)員一般都有5年的服務(wù)期，服務(wù)期內(nèi)不允許轉(zhuǎn)換崗位，除非提拔晉升，但剛參加工作提拔不符合條件也不現(xiàn)實(shí)；二來想要人的單位，沒有空缺編制，實(shí)現(xiàn)不了調(diào)動的愿望。

公務(wù)員調(diào)動還可以通過公選考試、提拔晉升等途徑實(shí)現(xiàn)，至于說到遴選，實(shí)在是不懂行。

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