導(dǎo)讀：全國萬名旅游英才 萬人旅游英才計(jì)劃 1. 萬人旅游英才計(jì)劃 2. 萬名旅游英才計(jì)劃2016 3. 萬名旅游英才計(jì)劃2019 4. 百人英才計(jì)劃 5. 萬人計(jì)劃 百千萬人才 6. 國家旅游局萬名旅游英才計(jì)劃 7. 2018年度萬名旅游英才計(jì)劃 8. 萬名旅游英才計(jì)劃2020 9. 萬名旅游英才計(jì)劃 10. 百人計(jì)劃引進(jìn)人才 11. 國家旅游局萬人英才計(jì)劃

1. 萬人旅游英才計(jì)劃

天府萬人計(jì)劃”每年遴選一批，每批約230名。新政對其提出了11條支持政策。例如，在資金資助方面，為入選者提供10萬-100萬元不等的特殊支持經(jīng)費(fèi)，主要用于創(chuàng)新研究、人才引進(jìn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、合作交流等；在成果轉(zhuǎn)化方面，鼓勵(lì)入選者轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果，支持離崗創(chuàng)辦領(lǐng)辦科技型企業(yè)。

根據(jù)海外人才《實(shí)施意見》，四川對納入相關(guān)引才計(jì)劃的引進(jìn)人才，可發(fā)放最高200萬元一次性工作生活資助和每月2000元崗位激勵(lì)資金；對引進(jìn)團(tuán)隊(duì)，可給予最高500萬元一次性資助；對引進(jìn)團(tuán)隊(duì)中具有重大產(chǎn)業(yè)化前景的戰(zhàn)略發(fā)展項(xiàng)目，集成各部門政策資源，采取項(xiàng)目資助、創(chuàng)業(yè)扶持、股權(quán)投資、貸款貼息等方式，可給予最高5000萬元綜合資助。

留人的關(guān)鍵在于留心。除了“給錢”，四川在出入境及停居留便利政策、中國“綠卡”申報(bào)渠道、社會保障政策等領(lǐng)域都出臺了“貼心”政策。例如，支持引進(jìn)的外國人才按規(guī)定參加職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)，參加單位建立的職業(yè)年金或企業(yè)年金。外籍人員配偶、子女來川的，可按有關(guān)規(guī)定為其辦理與本人工作許可期限相等的居留許可，同時(shí)積極推進(jìn)自貿(mào)區(qū)和全創(chuàng)區(qū)建設(shè)外籍人員子女學(xué)校，為引進(jìn)人才外籍子女就地入學(xué)提供便利。

亮點(diǎn)1：支持區(qū)域中心城市開展“雙城”建設(shè)

海外人才《實(shí)施意見》提出，著眼借智借力實(shí)現(xiàn)更大發(fā)展，深化與海內(nèi)外名校名院名企合作，力爭3年內(nèi)與綜合實(shí)力排名靠前、同全省產(chǎn)業(yè)發(fā)展契合的國內(nèi)名校名院名企建立全面戰(zhàn)略合作關(guān)系，5年內(nèi)與國(境)外知名大學(xué)和研究機(jī)構(gòu)、境外世界500強(qiáng)企業(yè)基本建立合作關(guān)系，支持各地和園區(qū)共建產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、產(chǎn)學(xué)研合作平臺，支持區(qū)域中心城市建設(shè)現(xiàn)代大學(xué)城和未來科技城，構(gòu)建集人才引進(jìn)、干部培訓(xùn)、科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化等為一體的全方位合作格局。

省人才辦有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，下一步深化的重點(diǎn)是，全面推進(jìn)省校省院省企戰(zhàn)略合作，支持區(qū)域中心城市建設(shè)“雙城”(現(xiàn)代大學(xué)城和未來科技城)，引導(dǎo)各類創(chuàng)新要素加快向四川集聚。目前，天府新區(qū)成都科學(xué)城正在加快建設(shè)，而宜賓市積極推進(jìn)大學(xué)城和科技創(chuàng)新城建設(shè)，在一年多時(shí)間里已與11所高校簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議、6個(gè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院正式掛牌。

亮點(diǎn)2：外籍人才可擔(dān)任重大項(xiàng)目主持人

《實(shí)施意見》指出，建立高層次人才擔(dān)任重大項(xiàng)目主持人或首席科學(xué)家制度，探索推進(jìn)外國人才擔(dān)任新型科研機(jī)構(gòu)事業(yè)單位法人代表、相關(guān)駐外機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人試點(diǎn)。允許外國人才依托在川企事業(yè)單位，領(lǐng)銜實(shí)施國家和省科技計(jì)劃項(xiàng)目、創(chuàng)辦科技型企業(yè)、開展創(chuàng)新活動(dòng)。對具有重大產(chǎn)業(yè)化前景的戰(zhàn)略發(fā)展項(xiàng)目及引進(jìn)的具有標(biāo)志性的國際化合作平臺，可采取一事一議的方式給予特殊支持。

省人才辦有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，對海外人才參與重大科研任務(wù)一視同仁，既體現(xiàn)了一個(gè)國家一個(gè)地區(qū)的開放和自信，更有利于已引進(jìn)人才更好地融入創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展中，對進(jìn)一步聚集各方英才也將起到很好的示范激勵(lì)作用。

亮點(diǎn)3：開辟海外引進(jìn)人才職稱評審綠色通道

《實(shí)施意見》指出，在川創(chuàng)業(yè)就業(yè)并持有外國人永久居留證的外籍人才或經(jīng)認(rèn)定的外籍高層次人才，可按規(guī)定參加職稱評審；對符合條件的留學(xué)回國人才，以及通過省校省院省企戰(zhàn)略合作落戶四川的新型產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院等重大產(chǎn)學(xué)研合作平臺引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)人才，可開展不定期的特殊評審；對符合條件的高層次引進(jìn)人才，可依據(jù)其貢獻(xiàn)和實(shí)際水平，破格申報(bào)評審高級職稱。

2. 萬名旅游英才計(jì)劃2016

簡介：　　太原旅游職業(yè)學(xué)院是山西省開辦旅游專業(yè)教育最早的院校，是山西省示范職業(yè)院校之一，山西省旅游餐飲類專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會主任委員單位，中國旅游協(xié)會教育分會理事會成員單位，中華職業(yè)教育社團(tuán)體社員;學(xué)院由太原市人民政府舉辦，太原市教育局管理，接受山西省教育廳業(yè)務(wù)指導(dǎo)。其前身是建立于1984年6月的太原市第二十八中學(xué)校(太原市狄村街13號)，1998年6月更名為太原旅游學(xué)校;2004年5月經(jīng)山西省人民政府批準(zhǔn)、教育部備案成立專科層次的高等職業(yè)院校，更名為太原旅游職業(yè)學(xué)院。 　　學(xué)院位于太原市經(jīng)濟(jì)區(qū)大昌南路19號,校區(qū)占地313.82畝，建筑面積126011平方米;教育教學(xué)設(shè)備儀器值達(dá)43333718.6元;圖書533719冊(含電子圖書約20萬冊)。 　　學(xué)院有教職工348人，其中專任教師204人;具有副高以上職稱教師64人;有28名教師有海外留學(xué)經(jīng)歷，有40名教師在境外接受過培訓(xùn);專業(yè)教師100%為“雙師型”教師，其中國家級優(yōu)秀導(dǎo)游2名;省級“雙師型”教學(xué)名師5名;省級“雙師型”優(yōu)秀教師9名;國家旅游局萬名旅游英才計(jì)劃“雙師型”教師培養(yǎng)項(xiàng)目14項(xiàng)，萬名旅游英才計(jì)劃實(shí)踐服務(wù)型英才項(xiàng)目16項(xiàng)。 　　學(xué)院現(xiàn)有專業(yè)32個(gè)，其中招生專業(yè)24個(gè)。目前有國家級精品課程 1門，省級精品課程8門，市級精品課程7門，院級精品課程40門;文化和旅游部旅游職業(yè)教育校企合作示范基地1個(gè);國家級實(shí)訓(xùn)基地2個(gè)，省級實(shí)訓(xùn)基地8個(gè);國家級重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)3個(gè)，省級重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)8個(gè);省級教學(xué)資源庫1個(gè);近兩年獲全國職業(yè)技能大賽獎(jiǎng)項(xiàng)26個(gè)，一等獎(jiǎng)8個(gè);二等獎(jiǎng)9個(gè);三等獎(jiǎng)9個(gè);固定合作兩年以上的實(shí)習(xí)單位百余家，2017年學(xué)生一次性就業(yè)率達(dá)92%;目前學(xué)院與10余所境外學(xué)校建立了合作關(guān)系，近兩年我院赴境外深造、實(shí)習(xí)、研修學(xué)生110人。 　　學(xué)院獲得的各種榮譽(yù)有：全國巾幗標(biāo)兵模范單位、全國三八紅旗集體、山西省勞動(dòng)模范單位、山西省文明單位、山西省職業(yè)教育先進(jìn)單位、山西省綜合治理先進(jìn)單位、太原市文明單位標(biāo)兵、太原市雙擁模范單位等。 　　獲得榮譽(yù)多 　　“山西省勞動(dòng)模范單位”、“山西省職教先進(jìn)單位”、“山西省文明單位”、“全國三八紅旗集體”;國家級教學(xué)成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，省級教學(xué)成果一等獎(jiǎng)3項(xiàng);教育部、國家旅游局全國專業(yè)競賽一等獎(jiǎng)18項(xiàng)。 　　辦學(xué)條件優(yōu) 　　學(xué)院內(nèi)建有國家級實(shí)訓(xùn)示范基地2個(gè);國家級中央財(cái)政支持專業(yè)建設(shè)項(xiàng)目3個(gè);省職業(yè)教育示范實(shí)訓(xùn)基地8個(gè);經(jīng)營性專業(yè)實(shí)體3處;全國唯一一家由專業(yè)院校管理經(jīng)營的景區(qū)——后溝景區(qū)。 　　專業(yè)覆蓋全 　　導(dǎo)游、酒店管理、旅游管理、空中乘務(wù)、國際郵輪乘務(wù)、英語、韓語、日語、德語、物流管理、會展策劃與管理、會計(jì)、市場營銷、西餐工藝等覆蓋旅游業(yè)主體崗位群，旅游新業(yè)態(tài)衍生崗位的28個(gè)專業(yè)。 　　校企融合深 　　學(xué)院與亞洲論壇永久會址、國際品牌酒店集團(tuán)、省內(nèi)外各大型國際旅行社等206個(gè)國內(nèi)外行業(yè)頂級企業(yè)建立長期合作關(guān)系，建立了實(shí)習(xí)就業(yè)基地，開展“訂單制”培養(yǎng)，開辟了赴美國、新加坡、韓國、德國實(shí)習(xí)就業(yè)項(xiàng)目，幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)了與行業(yè)企業(yè)零距離對接，高品質(zhì)就業(yè)。 　　課程體系精 　　學(xué)院以“寬基礎(chǔ)、強(qiáng)技能、高適應(yīng)”為方向建立以工作過程為導(dǎo)向的課程體系，實(shí)現(xiàn)課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對接，學(xué)習(xí)過程與工作過程對接。學(xué)院現(xiàn)擁有國家級精品課程1門、省級精品課程3門、省級精品資源共享課程5門、市級精品課程7門、院級精品課程34門。 　　教學(xué)名師強(qiáng) 　　學(xué)院有多名全國優(yōu)秀教師、省級教學(xué)雙師名師、省級優(yōu)秀教師19人，國家旅游局“英才計(jì)劃? ?優(yōu)秀雙師型團(tuán)隊(duì)12個(gè)，省級優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)1個(gè)。專業(yè)課教師100%為“雙師型”教師。中級以上職稱的外語教師100%以上具有國外學(xué)習(xí)經(jīng)歷。 專業(yè)教師多人多次在專業(yè)競賽中獲諸如“全國優(yōu)秀導(dǎo)游員”“全國優(yōu)秀指導(dǎo)教師”等榮譽(yù)稱號，導(dǎo)游、酒店等傳統(tǒng)專業(yè)領(lǐng)軍省內(nèi)專業(yè)培訓(xùn)與專業(yè)競賽，英、德、日、韓等各語種常聘外籍教師多人。 　　國際合作廣 　　學(xué)院同德國北黑森應(yīng)用技術(shù)大學(xué)、韓國東亞大學(xué)、加拿大瀑布學(xué)院、俄羅斯圖拉師范大學(xué)等多所境外院校建立了友好合作關(guān)系，已連續(xù)五年選派研修生、互惠生。近三年，境外留學(xué)研修畢業(yè)生超過300人。 　　社會聲譽(yù)高 　　專業(yè)辦學(xué)33年，省內(nèi)旅游人才市場占有率最高，被譽(yù)為“三晉旅游人才的搖籃”。我院畢業(yè)生就業(yè)率始終保持在98%以上，辦學(xué)成績不僅受到了學(xué)生、家長、社會的認(rèn)可，而且也得到了來校視察的時(shí)任教育部部長周濟(jì)等國家、省市領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)。

3. 萬名旅游英才計(jì)劃2019

在江蘇，江蘇開頭的和南京開頭的比較的話，一般是南京開頭的學(xué)校要更強(qiáng)一點(diǎn)！

而具體到南京旅游學(xué)校和江蘇旅游學(xué)校，哪個(gè)更好？我回答肯定的，告訴你是江蘇旅游學(xué)校，沒有南京旅游學(xué)校好！南京旅游學(xué)校是更好的那一所學(xué)校。

江蘇旅游職業(yè)學(xué)院現(xiàn)有教職工656人，專任教師570人，高級以上職稱教師149人、“雙師型”教師452人。近年來，學(xué)院承擔(dān)國家級課題20項(xiàng)，省級課題115項(xiàng)，國家級、省級資源庫5項(xiàng)，省在線課程8項(xiàng)，教師公開出版論著、教材58部，其中省重點(diǎn)教材6項(xiàng)。

南京旅游職業(yè)學(xué)院現(xiàn)有教職工340余人，專任教師中，碩、博士占73.5%，“雙師型”教師超過84%。擁有全國旅游行指委、餐飲行指委委員2人，國家級飯店星評員、A級旅游景點(diǎn)評審專家等46人，旅游業(yè)青年專家培養(yǎng)計(jì)劃2人，萬名旅游英才計(jì)劃“雙師型”教師培養(yǎng)項(xiàng)目25人，省“有突出貢獻(xiàn)中青年專家”1人，省“333工程”培養(yǎng)對象2人，省“青藍(lán)工程”中青年學(xué)術(shù)帶頭人和骨干教師13人，省“青藍(lán)工程”優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)1個(gè)。

從地理位置、專業(yè)設(shè)置、師資實(shí)力等方面看，南京旅游職業(yè)學(xué)院更勝一籌。

4. 百人英才計(jì)劃

閩都英才卡申請條件

　　1、在榕工作的中國科學(xué)院、工程院院士；

　　2、 國家“萬人計(jì)劃”專家；

　　3、 省引才“百人計(jì)劃”專家；

　　4、 省引進(jìn)高層次人才（ABC類）、省引進(jìn)臺灣高層次人才；

　　5、省特殊支持高層次人才“雙百計(jì)劃”、省優(yōu)秀人才“百人計(jì)劃”，企業(yè)首席科技官；

　　6、 管理期內(nèi)經(jīng)評選確定的福州市優(yōu)秀人才；

　　7、 其他有突出貢獻(xiàn)的人才等。

5. 萬人計(jì)劃 百千萬人才

根據(jù)官網(wǎng)顯示，中南林業(yè)科技大學(xué)是有15名院士的，師資非常強(qiáng)大。

中國工程院2021年院士增選結(jié)果公布，中南林業(yè)科技大學(xué)黨委副書記、林業(yè)工程學(xué)科帶頭人吳義強(qiáng)教授當(dāng)選中國工程院士。

中南林業(yè)科技大學(xué)的前身之一是成立于1958年的本科院校湖南林學(xué)院，其歷史可以追溯到1947年成立的克強(qiáng)學(xué)院。該校的另一個(gè)前身是華南農(nóng)學(xué)院林學(xué)系，它的歷史可追溯到1917年成立的廣東公立農(nóng)業(yè)專門學(xué)校。

6. 國家旅游局萬名旅游英才計(jì)劃

四川省旅游代言人是吳瑕。

四川省旅游局與吳瑕簽訂合作協(xié)議，“吳瑕帶你看四川”以延續(xù)音樂電影＋“蜀風(fēng)唱游”的表現(xiàn)形式，帶領(lǐng)全國人民走進(jìn)四川的旅游勝地和文化名城，領(lǐng)略四川不一樣的風(fēng)土人情和歷史人文。四川省旅游局表示，希望借助中宣部“宣傳思想文化青年英才”課題項(xiàng)目的機(jī)會，結(jié)合自身專業(yè)特長，? ??“天府之國”的獨(dú)特魅力向世界展示。

7. 2018年度萬名旅游英才計(jì)劃

有用

英才考級是正規(guī)的，英才藝術(shù)考級委員會是在國家文化和旅游部備案，可以在全國開展考級工作的專業(yè)考級單位之一，考級專業(yè)服務(wù)范圍包括音樂類、美術(shù)類、舞蹈類、戲曲戲劇類。以傳承藝術(shù)文化、倡導(dǎo)藝術(shù)生活，提高青少年兒童藝術(shù)修養(yǎng)為考級宗旨。

8. 萬名旅游英才計(jì)劃2020

如果你不存在生存問題就選擇愛好；反之選擇有前景的專業(yè)！我以審慎的態(tài)度告訴你:通信業(yè)：需求旺盛，營銷人員比重繼續(xù)上升　　今后幾年，通信業(yè)人才需求將主要分布在基礎(chǔ)電信運(yùn)營企業(yè)，新增電信企業(yè)和政府部門，市場營銷服務(wù)人才比重將超過技術(shù)人才。人才構(gòu)成進(jìn)一步變化為：經(jīng)營管理類、通信技術(shù)類和市場營銷類人才需求比例為2∶3∶5.這個(gè)比例中經(jīng)營管理與市場營銷人員比重較之前有所上升，預(yù)示著更多非通信專業(yè)人才將涌入通信行業(yè)。　　汽車業(yè)：人才全面緊缺　　未來5年，根據(jù)汽車發(fā)展的水平和需要來看，人才供求矛盾的變化將不是漸增，而是激增。這意味著人才供求的結(jié)構(gòu)性矛盾非常突出，尤其是研發(fā)機(jī)械工程師、銷售和市場人員的新增工作機(jī)會將非常可觀。在汽車企業(yè)的招聘中，不是哪類人才比較重要，而是各類人才都很重要；不是哪類人才緊缺，而是全面緊缺。主要包括：汽車研發(fā)人才、維修人才、營銷人才、管理人才、汽車服務(wù)人才等。　　快速消費(fèi)品：營銷人才缺口大　　快速消費(fèi)品行業(yè)的人才缺口將依然主要來自市場營銷崗位。更多內(nèi)容盡在我的空間．近年來，該行業(yè)大量的市場、銷售人員，特別是品牌建設(shè)人員流向其他行業(yè)，而從其他行業(yè)流向快速消費(fèi)品行業(yè)的市場人員并不多。因此，在2007年相關(guān)企業(yè)將有必要繼續(xù)對此類人才進(jìn)行儲備。　　石油業(yè)：專業(yè)人力資源匱乏　　石油行業(yè)招聘企業(yè)以特大型國有企業(yè)和外資石油服務(wù)公司為主。外資石油企業(yè)方面，從其在中華英才網(wǎng)上所發(fā)布的職位顯示出，專業(yè)技術(shù)人才，尤其是地質(zhì)工程師和鉆井工程師有明顯的人力資源匱乏的現(xiàn)象。同時(shí)，因?yàn)槟壳笆推髽I(yè)才人流動(dòng)的內(nèi)外部條件還未成熟，所以外資企業(yè)雖然提供良好的職業(yè)發(fā)展空間、有競爭力的薪酬待遇等優(yōu)越條件，招聘到所需的研發(fā)技術(shù)人員也有一定難度。國有企業(yè)方面則是從事跨國經(jīng)營的人才極為緊缺——就陸上石油企業(yè)而言，無論是各石油企業(yè)還是三大集團(tuán)公司直屬機(jī)關(guān)，從事跨國經(jīng)營的管理人才都不足總?cè)藬?shù)的1%. 06年人才市場盤點(diǎn)　　人才供求走勢將在未來很大程度上得以延續(xù)，因此提醒職場人士關(guān)注。　　年度十大需求旺點(diǎn)　　市場營銷類、物流類、房地產(chǎn)建筑專業(yè)類、咨詢類、項(xiàng)目管理類、生產(chǎn)管理類、電子工程師類、質(zhì)量管理工程師類、設(shè)計(jì)類、IT軟件研發(fā)測試類等是人才市場10大需求旺點(diǎn)。其中，市場營銷類人才不僅包括銷售代表，還包括銷售團(tuán)隊(duì)管理人員、區(qū)域銷售管理人員、渠道銷售人員等；物流類人才主要是物流管理、國際物流銷售類的專業(yè)人才；房地產(chǎn)建筑類以各類規(guī)劃設(shè)計(jì)工程師、建筑師為主；咨詢類人才包括各類咨詢顧問、咨詢師等；項(xiàng)目管理類以項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目專員為主；生產(chǎn)管理類主要是各類管理人才；電子工程師類主要包括設(shè)計(jì)工程師、機(jī)電工程師、研發(fā)工程師等；質(zhì)量管理類以QA、QA專業(yè)人員和質(zhì)量管理崗位為主；IT軟件研發(fā)測試類主要是軟件研發(fā)工程師、測試工程師等。　　法律、行政：明顯“供過于求”　　目前在人才市場人才明顯“供過于求”的職位類別有：法律類、行政類等。法律類主要指公司? ??務(wù)、法律助理等；行政類主要指各類文員、行政事務(wù)人員等。機(jī)械類：就業(yè)率100％　　　　【發(fā)布】機(jī)械及自動(dòng)化專業(yè)屬于人才缺口比較大的專業(yè)之一，揚(yáng)州畢業(yè)的該專業(yè)學(xué)生就業(yè)率達(dá)100％。　　　　【分析】機(jī)械行業(yè)的人才強(qiáng)調(diào)技術(shù)性。企業(yè)希望招聘到既有專業(yè)知識，又有理論知識，懂得思考的復(fù)合型人才。所以，希望到外企工作的學(xué)生，除了專業(yè)知識要掌握好外，管理、銷售等方面的能力也不可忽視。　　　　化學(xué)化工類： 5年內(nèi)不愁找工作　　　　【發(fā)布】化學(xué)及化工專業(yè)屬于人才缺口比較大的專業(yè)之一，2007年揚(yáng)州本地畢業(yè)的化學(xué)化工類專業(yè)畢業(yè)生供求比例達(dá)到1：3。　　　　【分析】該行業(yè)對人才的技術(shù)性要求較強(qiáng)。需求職位中以技術(shù)類、銷售類、管理類職位為主。從行業(yè)來看，該專業(yè)用人需求主要集中在化工業(yè)、能源業(yè)、醫(yī)藥、生物制藥業(yè)以及環(huán)保業(yè)，附加值高的化工新型材料、精細(xì)化工制造業(yè)等也都需要大量專業(yè)人員，由于對專業(yè)技術(shù)要求高，畢業(yè)生2－3年內(nèi)轉(zhuǎn)行的較多，人才相對缺乏，所有市場對此專業(yè)人才需求量都大，可以說，有此專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的，5年內(nèi)不愁找不到工作。　　建筑工程： 大量吸納應(yīng)屆畢業(yè)生　　　　　　【發(fā)布】建筑工程專業(yè)屬于人才需求缺口比較大的專業(yè)之一。　　　　【分析】建筑企業(yè)對人才的硬性指標(biāo)要求不嚴(yán)格，比如給排水、工民建、施工管理、概預(yù)算、市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等這些專業(yè)方向的學(xué)生，每年都被建筑施工公司大量吸收，但由于受工作環(huán)境的影響，人才流失相對較多。　　　　市場營銷： 專業(yè)銷售人才受寵　　　　【發(fā)布】營銷類職位是目前招聘類別中熱點(diǎn)之一，企業(yè)急需的是有技術(shù)類專業(yè)背景的營銷類人才。　　　　【分析】國內(nèi)銷售人員可分為高級營銷人員（如銷售經(jīng)理）、一般銷售人員，多為客戶代表、推銷人員，包括商場售貨員和挖掘客戶的推銷人員和兼職銷售人員。但，這些畢業(yè)生需要技術(shù)類專業(yè)背景支撐自己從龐大的營銷隊(duì)伍中脫穎而出。　　　　電子裝配： 每年畢業(yè)生不夠分配　　　　【發(fā)布】除了揚(yáng)州本地大量需要此類人才外，蘇州、上海等蘇南地區(qū)也迫切需要具有理論和實(shí)際動(dòng)手能力相結(jié)合的專業(yè)人員。　　　　【分析】揚(yáng)州技師學(xué)院宣傳處陳處長介紹，隨著近年來揚(yáng)州光輻（伏）產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和中科院在揚(yáng)州建立車用電子產(chǎn)品研發(fā)基地，電子裝配專業(yè)正逐漸升溫，市場不光需要具有專業(yè)理論的人員，更需具備熟練應(yīng)用、操作技術(shù)的相關(guān)人才。不僅揚(yáng)州本地的企業(yè)對人才的需求增大，蘇州、上海等地的企業(yè)也提前進(jìn)入校園招攬人才。這些專業(yè)每年的畢業(yè)生都供不應(yīng)求，絕大部分提前一年就進(jìn)入用人單位見習(xí)，畢業(yè)后可與企業(yè)簽訂長期用工關(guān)系。　　　　　　呼叫員、電話咨詢師： 本地就有3—5萬個(gè)培訓(xùn)任務(wù)　　　　　　【發(fā)布】這是一個(gè)全新的專業(yè)，揚(yáng)州很多單位已開始預(yù)訂這類人才。　　　　　　【分析】目前各企業(yè)對自身的形象越來越重視，并逐漸意識到，要加強(qiáng)企業(yè)與客戶之間一對一的交流，因此專業(yè)的服務(wù)熱線應(yīng)運(yùn)而生。陳處長介紹，一般的企業(yè)客服人員稱為呼叫員，而具有相關(guān)專業(yè)知識的專家則被稱為電話咨詢師，僅揚(yáng)州地區(qū)，該學(xué)院就已接到了3—5萬個(gè)培訓(xùn)任務(wù)，同時(shí)上海、廣州等地也陸續(xù)來預(yù)訂畢業(yè)生。目前，揚(yáng)州廣陵產(chǎn)業(yè)園也正在建立呼叫基地。　　　　物流管理： 操作型人才格外受青睞　　　　【發(fā)布】不少高校都設(shè)有物流管理專業(yè)，但一般著重培養(yǎng)的是管理型人才，而市場每年對管理型人才的招聘很有限，更多的是需要在基層從事操作的人員。因此 ，物流操作員在每年的招聘中格外受寵。　　　　　　【分析】目前比較先進(jìn)的企業(yè)正逐步向零庫存邁進(jìn)，這不光對物流管理人員提出了很高的專業(yè)要求，也要求最直接的物流操作員有更高的能力。相對于物流管理人員，物流操作員的需求量更大。因此，受過專業(yè)物流操作培訓(xùn)的畢業(yè)生憑借上手快、勝任物流各個(gè)環(huán)節(jié)操作，而被相關(guān)的用人單位大量吸收。　　　　　　高級技工（焊工）： 畢業(yè)生供不應(yīng)求　　　　【發(fā)布】揚(yáng)州造船業(yè)發(fā)達(dá)，對焊工專業(yè)的人才需求量很大，再加上外地企業(yè)的定向招聘，畢業(yè)生幾乎供不應(yīng)求。　　　　【分析】焊工不僅是普通概念中的焊接，還包括特種焊接。其專業(yè)性非常強(qiáng)，必須經(jīng)過一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)才能勝任。根據(jù)往年的經(jīng)驗(yàn)，因該專業(yè)工作環(huán)境比較艱苦，報(bào)名的人數(shù)也比較少，所以，該專業(yè)畢業(yè)生很搶手。　　　　旅游、外事服務(wù)： 第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)面寬　　　　【發(fā)布】就業(yè)面較寬，機(jī)場、火車站、企業(yè)前臺服務(wù)、接待等都為該類人才提供了就業(yè)的崗位。　　　　【分析】揚(yáng)州市旅游職業(yè)學(xué)校副校長王慧勤介紹，第三產(chǎn)業(yè)提供的崗位流動(dòng)性大，人才缺口也很大。所以，畢業(yè)生自身有很大的選擇性。除去專業(yè)比較對口的機(jī)場、火車站的崗位外，企業(yè)所需的一些接待服務(wù)工作也比較青睞于招聘這些受過專業(yè)訓(xùn)練的畢業(yè)生。但，這類畢業(yè)生走上工作崗位后，要不斷提高自己，才能適應(yīng)市場的不斷變化。　　　　導(dǎo)游、旅游管理： 需求量逐年遞增　　　　【發(fā)布】近年來，更多的人通過長假旅游調(diào)整和放松，因此各地的旅游人才奇缺，市場對該專業(yè)的需求也在逐年遞增。　　　　【分析】該專業(yè)的畢業(yè)生主要從事導(dǎo)游、旅行社和星級賓館工作人員工作，這類崗位不光對就業(yè)者的知識面層次有要求，形象、語言和舉止也都必須受過專業(yè)訓(xùn)練，所以，該專業(yè)是其他專業(yè)的應(yīng)聘者不能取代的贈(zèng)言:無論什么專業(yè)如果學(xué)的一塌糊涂,仍然是就業(yè)無望!

9. 萬名旅游英才計(jì)劃

學(xué)院有一支結(jié)構(gòu)合理、專兼結(jié)合的專業(yè)師資隊(duì)伍。學(xué)校（院）擁有專業(yè)教師194余名，其中具有高級教師類職稱和高級技師類職稱的教師74余名。同時(shí)，學(xué)校（院）有一批國內(nèi)知名的旅游、會展、地理等學(xué)科帶頭人，大部分教師擁有碩士、博士學(xué)位或職業(yè)資格證書，具有在國際院校進(jìn)修、行業(yè)掛職鍛煉的經(jīng)歷。此外，還組建了一支130余名的兼職教師隊(duì)伍，并聘有1名上海市東方學(xué)者。

學(xué)院一角

學(xué)校有教職工總數(shù)339人，[9] 專任教師177人，其中教授18人、副教授62人；博士生導(dǎo)師3人（另有6名外聘博士生導(dǎo)師）、碩士生導(dǎo)師32人（另有6名外聘碩士生導(dǎo)師）；具有博士、碩士學(xué)位的教師212人，碩博總數(shù)占61%，其中具有博士學(xué)位的教師59人；雙師型教師107人。現(xiàn)有國家級教學(xué)名師1人，上海市教學(xué)名師3人，海外名師1人。列入旅游業(yè)青年專家計(jì)劃3人，列入“萬名旅游英才計(jì)劃”之“雙師型教師培養(yǎng)項(xiàng)目”7人，在國家旅游局掛職3人，出國訪學(xué)29人，列入上海市教委教師專業(yè)發(fā)展工程“國外訪學(xué)進(jìn)修計(jì)劃”16人，“國內(nèi)訪學(xué)計(jì)劃”6人，“產(chǎn)學(xué)研踐習(xí)計(jì)劃”19人。2015年，學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)工程“五大計(jì)劃”項(xiàng)目共28項(xiàng)入選，包括“雛鷹計(jì)劃”項(xiàng)目7項(xiàng)、“攀登計(jì)劃”項(xiàng)目6項(xiàng)、“燈塔計(jì)劃”9項(xiàng)、“星光計(jì)劃”項(xiàng)目2項(xiàng)、“騰飛計(jì)劃”4項(xiàng)。此外，還組建了一支145人的兼職教師隊(duì)伍。

10. 百人計(jì)劃引進(jìn)人才

基層服務(wù)人員包括向農(nóng)村基層派送的各種服務(wù)人員，主要包括“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一? ?”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員。其中“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”是團(tuán)中央、教育部根據(jù)國務(wù)院常務(wù)會議、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2003年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作通知》和2003年全國高校畢業(yè)生就業(yè)工作電視電話會議精神的要求而實(shí)施的，財(cái)政部、人社部給予相關(guān)政策、資金支持。

11. 國家旅游局萬人英才計(jì)劃

國內(nèi)外頂尖人才，包括諾貝爾獎(jiǎng)獲得者，國家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者，中國科學(xué)院院士，中國工程院院士 中國社會科學(xué)院學(xué)部委員，榮譽(yù)學(xué)部委員，國家 萬人計(jì)劃 杰出人才選，《外國人來華工作分類標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中規(guī)定的入選國內(nèi)人才引進(jìn)計(jì)劃，國際公認(rèn)的專業(yè)成就認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的外國高端人才，以及相當(dāng)于上述層次的頂尖人才

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