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學(xué)歷高的人怎么看待學(xué)歷低的人?

如果是一個(gè)縣級(jí)市搞該縣的企業(yè)家聚會(huì),諸位覺(jué)得聚會(huì)上會(huì)有名校畢業(yè)生瞧不起非名校畢業(yè)生,博士看不起三本本科生的事情么?

我覺(jué)得不會(huì)。因?yàn)樵谶@個(gè)場(chǎng)合,大家憑借的是自己的財(cái)富多少、產(chǎn)業(yè)大小來(lái)說(shuō)話。而在縣級(jí)市這種地方,首富、二富、三富往往不見(jiàn)得學(xué)歷出眾,也許僅僅是初中畢業(yè)而已。甚至不排除這批縣級(jí)市企業(yè)家中有個(gè)別人反過(guò)來(lái)歧視高學(xué)歷者(例如他手下某一個(gè)學(xué)歷最高但辦事不力的員工)。

哪些人知識(shí)水準(zhǔn)、文化積淀、邏輯思維更好呢?很顯然,名校生或高學(xué)歷者。八九成都是學(xué)歷拿得出手的人。(這個(gè)“八九成”沒(méi)經(jīng)過(guò)調(diào)查,直覺(jué)而已)。

假設(shè)有人提了一個(gè)企業(yè)管理的問(wèn)題,一個(gè)小學(xué)畢業(yè)身價(jià)十億的人,也許因?yàn)槲淖止Φ滋顚懖怀龊么鸢福欢粋€(gè)正在北大光華管理學(xué)院讀研究生的窮小子能寫出理論豐富、邏輯清晰、層次分明的好答案。

總而言之,在不同的圈子,就要拿不同的標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)事。遇到文化人,就談?wù)勎幕挥龅轿幕偷怯绣X的企業(yè)家,就恭維對(duì)方的經(jīng)營(yíng)能力,而不是說(shuō)什么“XX大學(xué)者又出新書(shū)了,寫得真精彩”。

當(dāng)你在A圈子混,你就要自覺(jué)服從A圈子的標(biāo)準(zhǔn);當(dāng)你在B圈子混,你就要自覺(jué)服從B圈子的標(biāo)準(zhǔn)。跟文化人混就少以財(cái)富論英雄多談文化與學(xué)術(shù),跟企業(yè)家(尤其是低學(xué)歷企業(yè)家)混就少談學(xué)歷、文化這種“酸腐氣”的東西。

如果你偏要跟窮酸的文化人談錢多才是王道、跟低學(xué)歷富人談文化不高很可憐,那是你自己犯傻。

順帶說(shuō)一句辦大學(xué)的意義(尤其是辦名校、辦(學(xué)術(shù)型)碩士博士項(xiàng)目的意義),意義首先是傳承科技與文化。所以,如果說(shuō)學(xué)歷好的人發(fā)財(cái)致富的優(yōu)勢(shì)只有三分,那么學(xué)歷好的人談?wù)撈鹞幕c科技的優(yōu)勢(shì)就是九分(滿分為十分)。

責(zé)怪學(xué)歷歧視嚴(yán)重的人一方面要搞清楚學(xué)歷是什么;另一方面要明白學(xué)歷僅僅是生活的極小一部分而已,不必太介意評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

在生活中怎么看待相處真的和學(xué)歷沒(méi)有關(guān)系,和個(gè)人素質(zhì)有關(guān)。

學(xué)歷不能代表一個(gè)人的全部,最近剛剛被抓的吳謝宇,無(wú)可否認(rèn)他是個(gè)學(xué)神,是非常聰明的人才,但他也是禽獸。

人們都愿意選擇品行優(yōu)良,性格好相處的人做朋友,如果一個(gè)人有才無(wú)德,依然不會(huì)討人喜歡。

比起在自己的學(xué)歷上過(guò)多糾結(jié),不如從其他方面完善自己,讓自己成為一個(gè)更有魅力,更能好好與人相處的人。

學(xué)歷不能代表全部能力,但它是能力的一部分體現(xiàn)。你在校期間的智力,學(xué)習(xí)能力,專注力,自控力,你的考試能力,共同造就了你的學(xué)歷。

用人單位看重學(xué)歷,實(shí)際上是看重能力,希望通過(guò)學(xué)歷來(lái)淺顯的了解你的能力。

但是,對(duì)于一個(gè)陌生的來(lái)應(yīng)聘的人,用人單位能接觸的時(shí)間是非常有限的,無(wú)法很快很準(zhǔn)確判斷出他到底有多少能力,到底是否適合這份工作,所以才把學(xué)歷當(dāng)成一個(gè)敲門磚。

上學(xué)時(shí)你努力,有了這個(gè)敲門磚,你被選擇的余地變多,別人會(huì)對(duì)你的能力更有信任感。

人生是一個(gè)長(zhǎng)期的持續(xù)性的過(guò)程,大多數(shù)人都是一段時(shí)間的很努力造就一段時(shí)間的很有能力。而長(zhǎng)久的持續(xù)的能力質(zhì)變,可是一個(gè)漫長(zhǎng)而艱苦的孜孜不倦的過(guò)程。

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