導(dǎo)讀：收集信息的渠道有哪些 如何收集勞務(wù)信息？

你想收集什么信息呢？
保密級(jí)的請(qǐng)根據(jù)信息級(jí)別找相關(guān)機(jī)構(gòu)，國(guó)安局估計(jì)能幫到你！
普通級(jí)別的呢，想不花錢，那就可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、朋友圈、社交圈等等，可以花錢，那就更簡(jiǎn)單了，找信息咨詢公司、數(shù)據(jù)庫(kù)、私家偵探社等！

如何收集勞務(wù)信息？

（1）勞務(wù)信息的內(nèi)容
勞務(wù)信息的內(nèi)容主要包括：①勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人資源信息，包括經(jīng)紀(jì)人姓名、性別、年齡、文化程度、戶口所在地、主要?jiǎng)?wù)工地、用工單位、務(wù)工項(xiàng)目、勞務(wù)收入、工作表現(xiàn)及務(wù)工人數(shù)、有效通訊聯(lián)系方式等。此類信息由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障站負(fù)責(zé)采集并及時(shí)報(bào)送勞動(dòng)就業(yè)局職業(yè)介紹所。勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人有義務(wù)將詳情及時(shí)告知本鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障站。②勞動(dòng)力資源信息，包括剩余勞動(dòng)力的數(shù)量、性別、文化程度、年齡結(jié)構(gòu)、技術(shù)結(jié)構(gòu)及其行業(yè)分布、勞動(dòng)力的求職意向。此類信息由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障站負(fù)責(zé)采集并及時(shí)報(bào)送勞動(dòng)就業(yè)局職業(yè)介紹所。③勞動(dòng)力需求信息（用工信息），包括用工單位的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、用工形式、所需勞動(dòng)力的數(shù)量、條件及工種、崗位分布，用工單位可提供的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等。此類信息應(yīng)由各級(jí)信息處理中心通過(guò)會(huì)議、文書、電訊、新聞廣告、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)傳遞、調(diào)查預(yù)測(cè)等形式獲取，匯總于職業(yè)介紹所信息處理中心，由該中心進(jìn)行審核、驗(yàn)證，采集其中真實(shí)可靠的、符合《勞動(dòng)法》規(guī)定的信息。④與勞務(wù)市場(chǎng)有關(guān)的政策、法規(guī)、資料、數(shù)據(jù)等。此類信息可通過(guò)縣勞動(dòng)就業(yè)局勞務(wù)辦進(jìn)行采集。（2）勞務(wù)信息的服務(wù)體系
當(dāng)前許多地方都建立了官方的勞務(wù)信息服務(wù)體系。其工作的一般程序是：
①各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞務(wù)輸出工作保障站設(shè)立專（兼）職勞務(wù)輸出信息采集人員（兼職人員可在村干部或優(yōu)秀勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人中聘請(qǐng)），負(fù)責(zé)收集并及時(shí)向縣級(jí)勞務(wù)輸出信息處理中心（設(shè)在縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局職業(yè)介紹所）傳遞和反饋勞務(wù)信息，形成縣、鄉(xiāng)、村勞務(wù)用工信息網(wǎng)絡(luò)。
②勞務(wù)信息員將信息分類整理，建檔登記，并及時(shí)報(bào)送給縣級(jí)勞務(wù)信息處理中心。信息處理中心對(duì)收集到的各類信息進(jìn)行審核、匯集、整理，發(fā)布有關(guān)勞務(wù)用工信息，并向上級(jí)勞動(dòng)部門報(bào)送信息統(tǒng)計(jì)資料和傳遞數(shù)據(jù)庫(kù)信息。用工信息的發(fā)布內(nèi)容條目不可過(guò)多，文字不可過(guò)長(zhǎng)，做到條目清晰、表述準(zhǔn)確、言簡(jiǎn)意賅。
③勞務(wù)用工信息發(fā)布的主體是縣級(jí)勞動(dòng)就業(yè)局及其下設(shè)的職業(yè)介紹所，受委托的勞務(wù)輸出工作保障站。勞務(wù)用工信息的發(fā)布主要方式有新聞廣告、勞務(wù)市場(chǎng)信息欄、電子通訊、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)傳遞等。
④勞務(wù)信息的刪除及反饋。勞務(wù)信息處理中心要定期刪除超過(guò)時(shí)效的勞務(wù)用工信息，對(duì)使用后的勞務(wù)用工信息經(jīng)統(tǒng)計(jì)后轉(zhuǎn)入相應(yīng)的信息庫(kù)。對(duì)備份數(shù)據(jù)庫(kù)，要妥善編號(hào)保存。信息員對(duì)信息使用情況要進(jìn)行跟蹤服務(wù)，勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人對(duì)信息使用情況要及時(shí)反饋，勞動(dòng)就業(yè)局職業(yè)介紹所或鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障站對(duì)不準(zhǔn)確用工信息，要及時(shí)糾正。
農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人可以通過(guò)官方勞務(wù)信息服務(wù)體系獲得相關(guān)的信息，也可以通過(guò)自己的渠道得到相關(guān)信息。（3）勞務(wù)信息的發(fā)布
用工單位、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人面向社會(huì)在縣、鄉(xiāng)發(fā)布用工信息，須經(jīng)縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局職業(yè)介紹所或鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障站審核批準(zhǔn)后，在勞動(dòng)市場(chǎng)信息欄或指定地點(diǎn)發(fā)布。縣勞動(dòng)就業(yè)局職業(yè)介紹所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障站本著真實(shí)性、時(shí)效性、合法性、可靠性原則，嚴(yán)格審核用工信息。未經(jīng)許可，嚴(yán)禁各用工單位或個(gè)人私自發(fā)布用工信息廣告，嚴(yán)禁本縣新聞媒體或電信行業(yè)發(fā)布用工信息。違者視其情節(jié)輕重按勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定予以處罰? ??追究其他責(zé)任。
用工信息的發(fā)布內(nèi)容條目不可過(guò)多，文字不可過(guò)長(zhǎng)，但內(nèi)容要全，易操作，且條目簡(jiǎn)明，表述準(zhǔn)確。

Hash:80374df75de5e476482195fd395accb74d854061