2021年11月九華山免費開放日？
導(dǎo)讀：2021年11月九華山免費開放日？ 一、2021年11月九華山免費開放日？ 二、2021全國對遼寧免門票的省份？ 三、2021九華山十一需要預(yù)約么？ 四、2021年11月安徽財政收入？ 五、安徽省基層工會經(jīng)費收支管理辦法？
一、2021年11月九華山免費開放日？
2021年，安徽九華山?jīng)]有哪個月是免門票的，但是根據(jù)不同人群，有不同的優(yōu)惠政策。而且在不同季節(jié)，門票價格也不一樣。
九華山 ，又名陵陽山、九子山，為中國佛教四大名山之一，位于安徽省池州市青陽縣境內(nèi)，素有“東南第一山”之稱，因山峰奇秀，峰巒異狀，遠望好像并肩站立的9個兄弟，因而又稱“九子山”。
二、2021全國對遼寧免門票的省份？
2021年全國對遼寧省免門票的省份主要有。
福建省武夷山景區(qū)。2021年4月15號至2021年12月31日。
河南省10月10日至11月10日開始。 共有432家a級景區(qū)，免費開放。
貴州省。
西藏藏族自治區(qū)。
浙江省江郎山，龍游石窟等15家著名景區(qū)。安徽省安慶天柱山景區(qū)等。
三、2021九華山十一需要預(yù)約么？
景區(qū)實行實名制網(wǎng)絡(luò)預(yù)約購票，最早可提前3天線上預(yù)約，進入“快速預(yù)訂”—“九華山門票”即可預(yù)約。
（請持本人有效證件免門票入園，無需預(yù)約）
6周歲（含6周歲）以下或身高1.2米（含1.2米）以下的兒童；滿65周歲老人（1956年及以前出生）；現(xiàn)役軍人，殘疾軍人，軍隊離退休干部；殘疾人（請持二代或三代殘疾證、身份證）；佛教僧尼（持有中國佛教協(xié)會頒發(fā)的戒牒）；全國勞動模范、道德模范；記者；國家攝影家協(xié)會及安徽省攝影家協(xié)會會員；持有池州綠卡；援鄂醫(yī)護人員。
四、2021年11月安徽財政收入？
2021年11月份，安徽省一般公共預(yù)算收入154.8億元，同比下降22.1%；一般公共預(yù)算支出482.5億元，下降3.8%。1-11月，安徽省一般公共預(yù)算收入3278億元，增長12.5%；一般公共預(yù)算支出6718.5億元，增長4.7%。11月末，金融機構(gòu)人民幣存款余額65885.2億元，增長8.4%；人民幣貸款余額57922.8億元，增長12.1%。其中，住戶貸款余額增長13.7%，企（事）業(yè)單位貸款余額增長10.9%。
五、安徽省基層工會經(jīng)費收支管理辦法？
關(guān)于印發(fā)《安徽省基層工會經(jīng)費收支管理實施辦法》的通知
各市、縣（市、區(qū)）總工會，省直、省產(chǎn)業(yè)工會,省總直管基層工會：
為加強基層工會經(jīng)費管理，保障基層工會健康發(fā)展和職能有效發(fā)揮，根據(jù)中華全國總工會《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》和《基層工會預(yù)算管理辦法》的精神，省總工會對《安徽省基層工會經(jīng)費收支管理實施辦法（試行）》進行了修訂。現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
安徽省總工會
2021年11月23日
安徽省基層工會經(jīng)費收支管理實施辦法
第一章 總 則
第一條 為加強基層工會經(jīng)費收支管理，規(guī)范基層工會經(jīng)費使用，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》、《工會會計制度》、《工會預(yù)算管理辦法》、《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》、《基層工會預(yù)算管理辦法》及中華全國總工會（以下簡稱“全國總工會”）貫徹落實中央和國家有關(guān)規(guī)定的相關(guān)要求，結(jié)合我省工會實際，制定本實施辦法。
第二條 本實施辦法適用于安徽省內(nèi)企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他經(jīng)濟社會組織單獨或聯(lián)合建立的基層工會。
第三條 基層工會經(jīng)費收支管理應(yīng)遵循以下原則：
（一）遵紀守法原則。基層工會應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國工會法》的有關(guān)規(guī)定，依法組織各項收入，嚴格遵守國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行全國總工會和安徽省總工會有關(guān)制度規(guī)定，嚴肅財經(jīng)紀律，嚴格工會經(jīng)費使用，加強工會經(jīng)費收支管理。
（二）經(jīng)費獨立原則。基層工會應(yīng)依據(jù)全國總工會關(guān)于工會法人登記管理的有關(guān)規(guī)定取得工會法人資格，依? ?享有民事權(quán)利、承擔(dān)民事義務(wù)，并根據(jù)財政部、中國人民銀行的有關(guān)規(guī)定，設(shè)立工會經(jīng)費銀行賬戶，實行工會經(jīng)費獨立核算。
（三）預(yù)算管理原則。基層工會應(yīng)按照《基層工會預(yù)算管理辦法》和《安徽省工會預(yù)算管理實施辦法》的要求，將單位各項收支全部納入預(yù)算管理。基層工會經(jīng)費年度收支預(yù)算（含調(diào)整預(yù)算）需經(jīng)同級經(jīng)費審查委員會審查后，由本級工會委員會審批，報上級工會備案。
（四）服務(wù)職工原則。基層工會應(yīng)堅持工會經(jīng)費正確的使用方向，優(yōu)化工會經(jīng)費支出結(jié)構(gòu)，嚴格控制一般性支出，將更多的工會經(jīng)費用于為職工服務(wù)和開展工會活動，維護職工的合法權(quán)益，增強工會組織服務(wù)職工的能力。
（五）勤儉節(jié)約原則。基層工會應(yīng)按照黨中央、國務(wù)院和安徽省委、省政府關(guān)于厲行勤儉節(jié)約反對奢侈浪費的有關(guān)規(guī)定，嚴格控制工會經(jīng)費開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)費使用要精打細算，少花錢多辦事，節(jié)約開支，提高工會經(jīng)費使用效益。
（六）民主管理原則。基層工會應(yīng)依靠會員管好用好工會經(jīng)費。年度工會經(jīng)費收支情況應(yīng)定期向會員大會或會員代表大會報告，建立經(jīng)費收支信息公開制度，主動接受會員監(jiān)督。同時，接受上級工會監(jiān)督，依法接受國家審計監(jiān)督。
第二章 工會經(jīng)費收入
第四條 基層工會經(jīng)費收入范圍包括：
（一）會費收入。會費收入是指工會會員依照全國總工會規(guī)定按本人工資收入的5‰向所在基層工會繳納的會費。
（二）撥繳經(jīng)費收入。撥繳經(jīng)費收入是指建立工會組織的單位按全部職工工資總額2%依法向工會撥繳的經(jīng)費中的留成部分。
（三）上級補助收入。上級補助收入是指基層工會收到的上級工會撥付的各類補助款項。
（四）行政補助收入。行政補助收入是指基層工會所在單位依法對工會組織給予的各項經(jīng)費補助。
（五）附屬單位上繳收入。附屬單位上繳收入是指基層工會所屬獨立核算的企事業(yè)單位上繳的收入和所屬非獨立核算事業(yè)單位的各項事業(yè)收入。
（六）投資收益。投資收益是指基層工會對外投資發(fā)生的損益。
（七）其他收入。其他收入是指基層工會取得的資產(chǎn)盤盈、固定資產(chǎn)處置凈收入、接受捐贈收入和利息收入等。
第五條 基層工會應(yīng)加強對各項經(jīng)費收入的管理。要按照本單位實有會員全年工資收入和全國總工會確定的繳交比例，計算會費收入，編列會費收入預(yù)算，按時收取全部會員應(yīng)交的會費。要嚴格按照國家統(tǒng)計局公布的職工工資總額口徑和安徽省總工會規(guī)定的分成比例，及時足額撥繳工會經(jīng)費；實行財政劃撥或委托稅務(wù)代收部分工會經(jīng)費的基層工會，應(yīng)加強與本單位黨政部門的溝通，依法足額落實基層工會按照省級工會確定的留成比例應(yīng)當(dāng)留成的經(jīng)費。要統(tǒng)籌安排行政補助收入，按照預(yù)算確定的用途開支，不得將與工會無關(guān)的經(jīng)費以行政補助名義納入工會賬戶管理。
第三章 工會經(jīng)費支出
第六條 基層工會經(jīng)費主要用于為職工服務(wù)和開展工會活動。
第七條 基層工會經(jīng)費支出范圍包括：職工活動支出、職工服務(wù)支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、資本性支出、對附屬單位的支出、其他支出。
第八條 職工活動支出是指基層工會組織開展職工教育、文體活動、宣傳活動、勞模療休養(yǎng)活動、會員活動等活動發(fā)生的支出。包括：
（一）職工教育支出。用于基層工會開展的政治、法律、科技、業(yè)務(wù)等專題培訓(xùn)和職工技能培訓(xùn)所需的教材資料、教學(xué)用品、場地租金等方面的支出，用于支付職工教育活動聘請授課人員的酬金，用于? ?層工會開展的職工素質(zhì)提升補助和職工教育培訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員的獎勵。
對優(yōu)秀學(xué)員的獎勵應(yīng)注重精神鼓勵，可適當(dāng)發(fā)放物質(zhì)獎勵。教育培訓(xùn)獎勵每年不超過兩次，每次評選的優(yōu)秀學(xué)員不得超過參加培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的10%，獎金（獎品）人均不超過300元。
授課人員酬金標(biāo)準(zhǔn)參照同級財政或單位行政有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）文體活動支出。用于基層工會開展或參加上級工會組織的職工業(yè)余文體活動所需器材、服裝、用品等購置、租賃與維修方面的支出以及活動場地、交通工具的租金支出等，用于文體活動優(yōu)勝者的獎勵支出，用于文體活動中必要的伙食補助費。
基層工會舉辦職工運動會、文藝演出、體育比賽等文體活動獎勵應(yīng)以精神鼓勵為主、物質(zhì)激勵為輔，堅持“誰舉辦誰獎勵”原則。獎勵范圍不得超過參與人數(shù)的三分之二，獎金（獎品）標(biāo)準(zhǔn)：一等獎人均不超過500元，其他等次應(yīng)依次遞減。不設(shè)置獎項的趣味性文體活動等, 可為參加人員發(fā)放人均不超過100元的紀念品，每年限一次。
基層工會舉辦文體活動，一般不統(tǒng)一購置服裝。特殊情況下，如有統(tǒng)一著裝要求的集體項目，可按照人均不超過600元的標(biāo)準(zhǔn)為參加人員購買服裝（含鞋），每人每年限購一次。經(jīng)選拔參加上級大型職工文體活動的，基層工會可按照活動主辦單位的要求適當(dāng)提高購置標(biāo)準(zhǔn)，最高不超過人均1000元。
基層工會應(yīng)在屬地組織開展文體活動，原則上不統(tǒng)一安排食宿；確因活動需要統(tǒng)一安排食宿的，按照同級財政規(guī)定的最低一檔會議標(biāo)準(zhǔn)或本單位行政規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費用由舉辦單位負責(zé)。
基層工會根據(jù)文體活動開展的實際需要，可給參與活動的工會會員每人每天安排一次工作餐，標(biāo)準(zhǔn)不超過當(dāng)?shù)夭盥觅M規(guī)定伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的二分之一，不得以現(xiàn)金形式發(fā)放工作餐費。經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)到外地參加上級工會組織的文體比賽活動，參賽選手可按照本單位出差標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定報銷差旅費。
參加具有運動傷害風(fēng)險的體育比賽，基層工會可為參加人員購買短期一次性意外傷害保險。
舉辦文體活動期間需聘請臨場裁判、評委等工作人員的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付勞務(wù)費，標(biāo)準(zhǔn)為：裁判員、評委每半天不超過500元，其他工作人員每半天不超過200元。本單位的工作人員在工作時間活動的不得領(lǐng)取勞務(wù)費，在非工作時間活動的可參照上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。行政機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)在職在編人員不得領(lǐng)取勞務(wù)費。
（三）宣傳活動支出。用于基層工會開展重點工作、重大主題和重大節(jié)日宣傳活動所需的材料消耗、場地租金、購買服務(wù)等方面的支出，用于培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神等經(jīng)常性宣傳活動方面的支出，用于基層工會開展或參加上級工會舉辦的知識競賽、宣講、演講比賽、展覽等宣傳活動支出。
基層工會開展宣傳活動，聘請教練、裁判員、評委等工作人員勞務(wù)費支付參照文體活動標(biāo)準(zhǔn)。
基層工會開展知識競賽、宣講、演講等比賽的，獎勵人數(shù)和獎勵標(biāo)準(zhǔn)參照文體活動比賽標(biāo)準(zhǔn)。
（四）勞模職工療休養(yǎng)支出。用于基層工會組織和開展的勞動模范和職工療休養(yǎng)活動的公雜費等補助。
基層工會組織開展職工療休養(yǎng)活動，應(yīng)按照我省職工療休養(yǎng)相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
基層工會組織開展經(jīng)主管部門批準(zhǔn)表彰的地市級及以上勞動模范和先進工作者（含享受待遇者）及五一勞動獎?wù)芦@得者的勞模療休養(yǎng)活動，可參照《安徽省總工會關(guān)于進一步加強和規(guī)范勞模療休養(yǎng)工作的實施意見》（皖工辦〔2020〕 5號）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（? ?）會員活動支出。用于基層工會組織會員觀看電影、文藝演出、開展春游秋游，為會員購買當(dāng)?shù)毓珗@年票等的支出。用于基層工會在重大節(jié)日（傳統(tǒng)節(jié)日）和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出。
基層工會在重大節(jié)日（傳統(tǒng)節(jié)日）可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。重大節(jié)日（傳統(tǒng)節(jié)日）是指國家規(guī)定的法定節(jié)日（新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)）。節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，每人每年不超過2000元。慰問品采購可優(yōu)先購買國家規(guī)定的消費幫扶產(chǎn)品。節(jié)日慰問品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)我省經(jīng)濟發(fā)展水平、物價指數(shù)、職工工資收入等因素適時進行調(diào)整。
基層工會可結(jié)合實際采取便捷靈活的方式實名發(fā)放，可發(fā)放實物或指定商家的提貨券，不得發(fā)放現(xiàn)金和購物卡。
工會會員每年過生日，基層工會可發(fā)放不超過300元的生日蛋糕、長壽面等實物慰問品，也可發(fā)放蛋糕券。
工會會員結(jié)婚可給予不超過2000元的慰問金或慰問品；工會會員符合政策的生育，可給予不超過1000元的慰問金或慰問品,男女雙方均可享受。
工會會員生病住院，基層工會可給予不超過1000元的慰問金或慰問品。同一個人同一病種多次住院的，一年只能慰問一次。工會會員去世，可給予其家屬不超過2000元的慰問金；工會會員直系親屬（限于配偶、父母、子女）去世，可給予不超過1000元的慰問金。
工會會員退休離崗，基層工會可以召開座談會予以歡送，同時可發(fā)放金額不超過1000元的紀念品。
基層工會可以用會員會費組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等，組織會員開展春游秋游，或向會員發(fā)放電影（演出、比賽）兌換券、當(dāng)?shù)毓珗@年票。兌換券和年票發(fā)放應(yīng)實名簽收，實際結(jié)算金額每人每年不超過300元。會費不足部分可以用工會經(jīng)費彌補，彌補部分不超過當(dāng)年會費收入的三倍。
基層工會組織會員開展春游秋游，應(yīng)在本省或長三角地區(qū)范圍內(nèi)，并在當(dāng)日返回。不得到有關(guān)部門明令禁止的風(fēng)景名勝區(qū)開展春游秋游活動。開展春游秋游活動可根據(jù)實際需要安排工作餐，開支交通費、門票費,開支標(biāo)準(zhǔn)：每人每天不超過200元；不可開支景區(qū)導(dǎo)游費、補貼費等。
會員活動支出應(yīng)先從基層單位行政按全部職工工資總額2%足額提取撥繳的工會經(jīng)費的留成部分中列支，不足部分可向行政申請補助，同時做好年度預(yù)算，專款專用。對未按規(guī)定足額撥繳工會經(jīng)費但有行政補助工會經(jīng)費的，行政補助經(jīng)費應(yīng)先用于彌補撥繳工會經(jīng)費不足部分，并按規(guī)定辦理經(jīng)費分成上繳。
基層工會應(yīng)嚴格鑒定會員身份，避免非本工會會員重復(fù)享受工會集體福利。凡工資未納入撥繳工會經(jīng)費工資總額或未繳納會費的會員，不得享受集體福利。借用、掛職、勞務(wù)派遣等人員只能享受一處集體福利，原則上為享受工資關(guān)系所在單位工會集體福利。離退休職工按有關(guān)規(guī)定可以享受的福利待遇，標(biāo)準(zhǔn)由單位行政按照有關(guān)規(guī)定確定，經(jīng)費按有關(guān)規(guī)定在行政列支，不可在基層工會的工會經(jīng)費中開支。
（六）其他活動支出。用于工會開展的其他活動的各項支出。
第九條 職工服務(wù)支出是指基層工會開展職工勞動和技能競賽活動、職工創(chuàng)新活動、建家活動、職工書屋、職工互助保障、心理咨詢等工作發(fā)生的支出。包括：
（一）勞動和技能競賽活動支出。用于基層工會開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)培訓(xùn)等勞動和技能競賽活動支出及其獎勵支出。
基層工會組織開展合? ??化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)培訓(xùn)等，可對優(yōu)勝者進行獎勵。一等獎人均不超過1000元，其他名次作相應(yīng)遞減。獎勵范圍不得超過參與人數(shù)的三分之一。
基層工會受行政委托承辦勞動和技能競賽活動的，由單位行政根據(jù)相關(guān)規(guī)定確定獎勵標(biāo)準(zhǔn)，費用由行政承擔(dān)。
（二）建家活動支出。用于基層工會組織建設(shè)、建家活動方面的支出。
（三）職工創(chuàng)新活動支出。用于基層工會開展的勞模和工匠人才創(chuàng)新工作、職工創(chuàng)新工作活動發(fā)生的支出。
（四）職工書屋活動支出。用于基層工會為建設(shè)職工書屋而發(fā)生的圖書購置以及維護的支出。
（五）其他服務(wù)支出。用于基層工會開展會員和職工普惠制服務(wù)、心理咨詢、互助保障等其他方面的支出。
第十條 維權(quán)支出是指基層工會用于維護職工權(quán)益的支出。包括：
（一）勞動關(guān)系協(xié)調(diào)支出。用于基層工會推進創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動、加強勞動爭議調(diào)解和隊伍建設(shè)、開展勞動合同咨詢活動、集體合同示范文本印制與推廣等方面的支出。
（二）勞動保護支出。用于基層工會開展群眾性安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治活動、加強群眾安全監(jiān)督檢查員隊伍建設(shè)、開展職工心理健康維護等以促進安全健康生產(chǎn)、保護職工生命安全為宗旨開展的職工勞動保護發(fā)生的支出。
（三）法律援助支出。用于基層工會向職工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)等發(fā)生的支出。
（四）困難職工幫扶支出。用于基層工會對困難職工提供資金和物質(zhì)幫助等發(fā)生的支出。
工會會員本人及家庭因大病、意外事故、子女就學(xué)等原因致困時,基層工會根據(jù)會員困難情況應(yīng)給予慰問，可一次性給予不超過2000元的慰問金。
基層工會應(yīng)建立和完善工會會員困難職工檔案，制定困難職工幫扶相關(guān)制度，按照全國總工會和省總工會等有關(guān)規(guī)定開展幫扶、救助工作。
（五）送溫暖支出。用于基層工會開展春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)和送溫暖等活動發(fā)生的支出。
基層工會可對在高溫、寒冷和高污染環(huán)境等惡劣條件下工作的一線職工進行慰問，購買防暑降溫、防寒保暖、防污用品及食品等，標(biāo)準(zhǔn)由基層工會集體研究決定。
（六）其他維權(quán)支出。用于基層工會補助職工等其他方面的維權(quán)支出。
第十一條 業(yè)務(wù)支出是指基層工會培訓(xùn)工會干部、加強自身建設(shè)以及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出。包括：
（一）培訓(xùn)支出。用于基層工會開展工會干部和積極分子培訓(xùn)發(fā)生的支出。
開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)以同級財政或單位行政制定的培訓(xùn)費管理辦法為準(zhǔn)。
（二）會議支出。用于基層工會代表大會、委員會、經(jīng)審會以及其他專業(yè)工作會議的各項支出。
開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)以同級財政或單位行政制定的會議費管理辦法為準(zhǔn)。
（三）專項業(yè)務(wù)支出。用于基層工會開展基層工會組織建設(shè)所發(fā)生的支出，用于基層工會開展專題調(diào)研所發(fā)生的支出，用于基層工會開展女職工工作性支出，用于基層工會開展外事活動方面的支出。
（四）其他業(yè)務(wù)支出。用于基層工會發(fā)放由省級工會制定標(biāo)準(zhǔn)的兼職工會干部和專職社會化工會工作者補貼，用于經(jīng)上級批準(zhǔn)評選表彰的優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵支出，用于基層工會必要的辦公費、差旅費，用于基層工會支付代理記賬、中介機構(gòu)審計等購買服務(wù)方面的支出。
行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在編的工會干部不可發(fā)放兼職補貼。
經(jīng)本單位黨政認可或上級工會批準(zhǔn)，基層工會每兩年可評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子? ??表彰人數(shù)不得超過單位工會會員總數(shù)的10%，獎金（獎品）不超過人均500元。
第十二條 資本性支出是指基層工會從事工會建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的支出。
第十三條 對附屬單位的支出是指基層工會對獨立核算的附屬企事業(yè)單位的補助。
第十四條 其他支出是指基層工會除上述支出以外的其他各項支出。包括：資產(chǎn)盤虧、固定資產(chǎn)處置凈損失、捐贈、贊助等。
第十五條 根據(jù)《中華人民共和國工會法》的有關(guān)規(guī)定，基層工會專職工作人員的工資、獎勵、補貼由所在單位承擔(dān)，基層工會辦公和開展活動必要的設(shè)施和活動場所等物質(zhì)條件由所在單位提供。所在單位保障不足且基層工會能夠承擔(dān)的,可以工會經(jīng)費適當(dāng)補充。
第四章 財務(wù)管理
第十六條 基層工會主席對基層工會會計工作和會計資料的真實性、完整性負責(zé)。
第十七條 基層工會應(yīng)根據(jù)上級工會的要求，制定年度工會工作計劃，應(yīng)按照上級工會規(guī)定的經(jīng)費開支標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)測算完成工作計劃的資金需求，統(tǒng)籌落實各項收入，準(zhǔn)確編制工會經(jīng)費年度預(yù)算，依法履行必要程序后報上級工會備案。嚴禁無預(yù)算、超預(yù)算列支各項支出。基層工會預(yù)算一經(jīng)批準(zhǔn)，原則上不得隨意調(diào)整。確因工作需要調(diào)整預(yù)算的，需詳細說明調(diào)整原因、預(yù)算資金來源等，經(jīng)必要程序?qū)彶椤⑴鷾?zhǔn)后報上級工會備案。
第十八條 基層工會應(yīng)根據(jù)批準(zhǔn)的年度預(yù)算，積極組織各項收入，及時按規(guī)定撥繳工會經(jīng)費；優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，合理安排各項支出，并嚴格按照《工會會計制度》的要求，科學(xué)設(shè)立和登記會計賬簿，準(zhǔn)確辦理經(jīng)費收支核算，定期向工會委員會和經(jīng)費審查委員會報告預(yù)算執(zhí)行情況。基層工會經(jīng)費年度財務(wù)決算經(jīng)必要程序?qū)彶椤⑴鷾?zhǔn)后報上一級工會備案。
第十九條 基層工會應(yīng)加強財務(wù)管理制度建設(shè)，健全完善財務(wù)報銷、資產(chǎn)管理、資金使用等內(nèi)部管理制度。基層工會應(yīng)依法組織工會經(jīng)費收入，嚴格控制工會經(jīng)費支出，各項收支實行工會委員會集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負責(zé)制，重大收支須集體研究決定。
第二十條 基層工會應(yīng)根據(jù)自身實際科學(xué)設(shè)置會計機構(gòu)、合理配備會計人員，真實、完整、準(zhǔn)確、及時反映工會經(jīng)費收支情況和財務(wù)管理狀況。具備條件的基層工會，應(yīng)當(dāng)設(shè)置會計機構(gòu)或在有關(guān)機構(gòu)中設(shè)置專職會計人員；不具備條件的，可由設(shè)立工會財務(wù)結(jié)算中心的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會實行集中核算，分戶管理，或者委托本單位財務(wù)部門或經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會計代理記賬業(yè)務(wù)的中介機構(gòu)代理記賬。
第二十一條 基層工會要加強財務(wù)管理，規(guī)范財務(wù)行為：
（一）嚴格遵守國家和上級工會有關(guān)規(guī)定，按照全國總工會財務(wù)會計管理規(guī)范，單位開設(shè)工會銀行賬戶，實行獨立核算。本辦法規(guī)定的工會經(jīng)費開支項目只準(zhǔn)在工會經(jīng)費賬戶內(nèi)列支，辦法中規(guī)定的各項標(biāo)準(zhǔn)為上限標(biāo)準(zhǔn)，基層工會在執(zhí)行過程中不得突破，可以根據(jù)自身財務(wù)狀況由本級工會委員會集體研究明確發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
（二）工會舉辦活動要有通知、具體方案和簽到表，因活動所產(chǎn)生的發(fā)票應(yīng)符合國家稅務(wù)機關(guān)的規(guī)定，如實詳細填寫品名、數(shù)量、單價等信息，數(shù)量較多時，應(yīng)附具體購物清單。
（三）對個人發(fā)放獎勵、補助、慰問金、幫扶救助款、慰問品、獎品、紀念品、蛋糕劵、入場劵等時，要求審批手續(xù)齊全，實名制發(fā)放，并實名簽收；工會舉辦比賽、競賽活動不可普發(fā)安慰獎、鼓勵獎，不可對參加上級工會或其他部門舉辦活動的獲獎人員再配套發(fā)放獎勵，舉辦部 門沒有發(fā)放獎勵的，參加單位不可另行獎勵。
（四）規(guī)范勞模、職工的療休養(yǎng)和春游秋游活動，嚴禁借機利用工會經(jīng)費組織職工公款旅游或變相公款旅游。
（五）規(guī)范貨物、工程和服務(wù)的采購行為，基層工會在采購依法制定的集中采購目錄以內(nèi)的或者采購限額標(biāo)準(zhǔn)以上的貨物、工程和服務(wù)時，應(yīng)依法組織實施集中采購活動，集中采購工程進行招標(biāo)投標(biāo)的，適用招標(biāo)投標(biāo)法；標(biāo)準(zhǔn)以下的，選擇合適的方式組織實施。
第二十二條 基層工會應(yīng)積極爭取單位行政為工會工作提供必要的活動場地、設(shè)施和經(jīng)費支持；行政補助資金應(yīng)列入工會年初預(yù)算，按照“一事一申請”的原則申請，并切實加強對行政補助收入的管理，不可擅自擴大支出范圍，改變資金用途。
保障職工正常福利是單位行政的職責(zé)。各單位行政應(yīng)按照國家有關(guān)部門關(guān)于職工福利費、職工教育費、安全生產(chǎn)費等文件的規(guī)定保障職工體檢、職工食堂補貼、職工療休養(yǎng)、職工教育、勞動保護等服務(wù)職工的經(jīng)費；受單位行政方面委托，基層工會可協(xié)助或承辦上述工作，經(jīng)費由單位行政負擔(dān)。
第五章 監(jiān)督檢查
第二十三條 省總工會負責(zé)對全省工會系統(tǒng)經(jīng)費的收入、支出和使用管理情況進行監(jiān)督檢查。按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理”的管理體制，省以下各級工會應(yīng)加強對本級和下一級工會經(jīng)費收支與使用管理情況的監(jiān)督檢查，下一級工會應(yīng)定期向本級工會委員會和上一級工會報告財務(wù)監(jiān)督檢查情況。
第二十四條 基層工會應(yīng)加強對本單位工會經(jīng)費使用情況的內(nèi)部會計監(jiān)督和工會預(yù)算執(zhí)行情況的審查審計監(jiān)督，依法接受并主動配合國家審計監(jiān)督。內(nèi)部會計監(jiān)督主要對原始憑證的真實性合法性、會計賬簿與財務(wù)報告的準(zhǔn)確性及時性、財產(chǎn)物資的安全性完整性進行監(jiān)督，以維護財經(jīng)紀律的嚴肅性。審查審計監(jiān)督主要對單位財務(wù)收支情況和預(yù)算執(zhí)行情況進行審查監(jiān)督。
第二十五條 基層工會應(yīng)嚴格執(zhí)行以下規(guī)定：
（一）不準(zhǔn)使用工會經(jīng)費請客送禮。
（二）不準(zhǔn)違反工會經(jīng)費使用規(guī)定, 濫發(fā)獎金、津貼、補貼。
（三）不準(zhǔn)使用工會經(jīng)費從事高消費性娛樂和健身活動。
（四）不準(zhǔn)單位行政利用工會賬戶,違規(guī)設(shè)立“小金庫”。
（五）不準(zhǔn)將工會賬戶并入單位行政賬戶,使工會經(jīng)費開支失去控制。
（六）不準(zhǔn)截留、挪用工會經(jīng)費。
（七）不準(zhǔn)用工會經(jīng)費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經(jīng)濟擔(dān)保。
（八）不準(zhǔn)用工會經(jīng)費報銷與工會活動無關(guān)的費用。
第二十六條 各級工會對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)違反基層工會經(jīng)費收支管理辦法的問題，要及時糾正。違規(guī)問題情節(jié)較輕的，要限期整改；涉及違紀的，由紀檢監(jiān)察部門依照有關(guān)規(guī)定，追究直接責(zé)任人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法移交司法機關(guān)處理。
第六章 附 則
第二十七條 各級工會可根據(jù)本辦法的規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位工作實際，制定具體實施細則，細化支出范圍，明確開支標(biāo)準(zhǔn)，確定審批權(quán)限，規(guī)范活動開展。縣級以上工會制定的關(guān)于基層工會經(jīng)費收支管理的相關(guān)辦法須報上級工會備案。
第二十八條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。《安徽省基層工會經(jīng)費收支管理實施辦法（試行）》（皖工發(fā)〔2018〕3號）同時廢止。
第二十九條 本辦法由安徽省總工會負責(zé)解釋。
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