導讀：如何設計好企業(yè)文化墻 辦公室文化墻

首先要有一個總體的布局，根據墻的尺寸與位置做好總體規(guī)劃。
其次企業(yè)文化墻，突出的是企業(yè)文化，所以要加上一些與企業(yè)文化相關的核心內容。
最后，這面墻要起到宣傳作用，可以適當放一些員工的照片，彰顯團隊團結。

辦公室文化墻

　　公司現(xiàn)準備設立文化墻，內容大概包括“集團簡介”、“集團近期發(fā)展目標”、“內部通告欄”、“員工風采”、“員工信息互動欄”等。

　　我公司現(xiàn)在就是在墻上掛了一塊白板，名字叫“員工天地”。共有五個版面：一、新聞天下，主要介紹一周內的國內外新聞。二、開心一刻，主要是幽默笑話。三、知識課堂，主要是一些管理知識和技能介紹。四、公告欄，主要是公司各種通知和公告。五天氣預報，內容為一周七天的天氣預報。


　　我們公司是這樣設計的，現(xiàn)拿出來與大家分享一下，敬請賜教．一．公司經營理念．二．公司環(huán)境方針．三．公司質量方針．四．5S公告欄（每次5S評比結果及需改善的地方的圖片）．五．公布欄（公司各類通知）．六．總經理信箱答復


　　企業(yè)文化就是企業(yè)信奉并附諸于實踐的價值理念，也就是說，企業(yè)信奉和倡導并在
　　實踐中真正實行的價值理念。作為企業(yè)管理的一種新觀念，是指企業(yè)等經濟實體在生產
　　經營中，伴隨著自身的經濟繁榮而逐步形成和確立并深深植根于企業(yè)每一個成員頭腦中
　　的獨特的精神成果和思想觀念，是企業(yè)的精神文化。

　　企業(yè)文化包括企業(yè)的經營觀念、企業(yè)精神、價值觀念、行為準則、道德規(guī)范、企業(yè)
　　形象以及全體員工對企業(yè)的責任感、榮譽感等。企業(yè)文化現(xiàn)象都是以人為載體的現(xiàn)象，
　　而不是以物質為中心的現(xiàn)象，由一個企業(yè)的全體成員共同接受，普遍享用，而不是企業(yè)
　　某些人特有，并且是企業(yè)發(fā)展過程中逐漸積累形成的

　　簡單地說，企業(yè)文化指在一個企業(yè)里如何把事情做好。

　　企業(yè)文化的構成可以分為三個層面：

　　1、精神文化層：包括企業(yè)核心價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)哲學、企業(yè)理念、企業(yè)道
　　德等。

　　2、制度文化層：企業(yè)的各種規(guī)章制度以及這些規(guī)章制度所遵循的理念，包括人力
　　資源理念、營銷理念，生產理念等。

　　3、物質文化層：包括廠容、企業(yè)標識、廠歌、文化傳播網絡。

　　企業(yè)的精神層為企業(yè)的物質層和制度層提供思想基礎，是企業(yè)文化的核心，制度層
　　約束和規(guī)范精神層和物質層的建設；而企業(yè)的物質層為制度層和精神層提供物質基礎，
　　是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)和載體。三者互相作用，共同形成為企業(yè)文化的全部內容。

　　劉叔銘從七個方面來闡述企業(yè)文化的定義:

　　一是《辭源》對文化的解釋是“文治和教化”，“文”是慢慢積累的意思，所以企業(yè)文化是無法一蹴而就的。

　　二是企業(yè)文化是企業(yè)的個性：團體的共同信仰、價值觀和行為。

　　三是企業(yè)文化是象征的、整體的、惟一的、穩(wěn)定的、難于改變的。

　　四是企業(yè)文化既有有形的部分，也有無形的部分，是由有意識學習與無意識學習組成的，不是書面的理想、愿景和使命，而是日常的實務、溝通和信仰。

　　五是簡單地說，它是在一個企業(yè)里事情如何做好。

　　六是企業(yè)文化還可以看做一個循環(huán)、哲學表達價值，價值體現(xiàn)于行為上、行為說明哲學。

　　七是企業(yè)文化也可以看作一個系統(tǒng)。
　　以上內容可否做參考？

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