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農(nóng)資人一個考題我們的農(nóng)藥、種子、化肥、地膜的市場體量VS,全國的理發(fā)市場那個大呢?

導讀:農(nóng)資人一個考題我們的農(nóng)藥、種子、化肥、地膜的市場體量VS,全國的理發(fā)市場那個大呢? 有哪些好用的招聘管理系統(tǒng)?

農(nóng)資的市場大,農(nóng)資全產(chǎn)業(yè)鏈的規(guī)模遠遠超出你的想象!中國用世界5%的農(nóng)藥、20%的種子、33%的化肥,生產(chǎn)了25%的糧食

有哪些好用的招聘管理系統(tǒng)?

據(jù)Gartner市場報告顯示,基于云的人力資源解決方案早在2017年就已經(jīng)占所有人力資源規(guī)劃工具的50%以上了。為什么基于云的人力資源解決方案這么受歡迎?就是因為它可以極大地為企業(yè)降低每位員工的處理成本。

通過使用云技術(shù)實現(xiàn)人力資源管理流程自動化很受歡迎,這種趨勢在2019年將繼續(xù)延續(xù)。根據(jù)ISG報告顯示,48%的人力資源專業(yè)人士希望通過用基于云的人力資源自動化工具取代現(xiàn)有軟件。

企業(yè)如何選擇云招聘管理系統(tǒng)以下建議供參考:

1、確定企業(yè)需求

一般的招聘流程主要包括收集用人需求申請、發(fā)出招聘信息、篩選簡歷、發(fā)出面試邀請、面試候選人、錄用等幾個步驟。

當然每個企業(yè)的招聘需求不同,所以第一點就是你要確定自己企業(yè)的招聘管理系統(tǒng)需求是什么?是為了記錄招聘過程,還是為了方便簡歷的篩選和管理,又或者是為了提高招聘效率以尋求更好的人才儲備。

2、企業(yè)預算情況

企業(yè)預算的多少也決定了選擇什么樣的云招聘管理系統(tǒng)。你外包給服務(wù)商進行開發(fā),也可以購買saas供應(yīng)商提供的“在線招聘管理軟件”,而這樣的saas供應(yīng)商也有很多。每種方式對應(yīng)的費用也不相同。當然,無論哪種方式,我們都需要能夠滿足企業(yè)招聘需求的系統(tǒng)。

3、云招聘系統(tǒng)選擇注意事項

選擇云端招聘系統(tǒng)一定要保證供應(yīng)商有良好的售后服務(wù)。企業(yè)無需額外的安裝成本或購買昂貴的硬件,同時系統(tǒng)有升級需要時也是供應(yīng)商來維護;此外,要注意數(shù)據(jù)安全性,尤其是敏感的企業(yè)數(shù)據(jù)一定要做好加密和備份;當然,多終端訪問系統(tǒng)也是必須的,畢竟現(xiàn)在移動辦公的需求很強烈。

云招聘管理系統(tǒng)推薦在這里向大家推薦一下輕流這款工具,它可以幫助企業(yè)實現(xiàn)無代碼搭建業(yè)務(wù)流程管理系統(tǒng)。輕流為用戶提供易于使用、高效的應(yīng)用程序,可自動完成招聘流程中的所有步驟。

以下是一些功能的示例:

首先,你可以創(chuàng)建一個用人申請表單,表單內(nèi)容可根據(jù)你們公司的具體需求自己制定。

該表單用來搜集各個部門的用人需求。有需求的部門完成信息填寫后,表格將自動轉(zhuǎn)到合適的部門經(jīng)理進行審批。

使用輕流時,你可以將工作流程設(shè)置為你想要的任何內(nèi)容。完成每個步驟后,自動通知將發(fā)送給工作流程中的下一個人。他們可以通過筆記本電腦訪問在線表格,或通過手機等移動設(shè)備隨時查看,同時可以立即批準,拒絕或詢問有關(guān)候選人的需求問題。

接下來就是在線招聘招聘了,同樣的操作方式,設(shè)置在線招聘流程表單和流程:

除了需要電話聯(lián)系候選人、面試見面等需要人為完成的任務(wù)外,你還可以創(chuàng)建系統(tǒng)自動化完成的任務(wù)需求,如向候選人發(fā)送電子郵件,告知他們的面試時間以及如何進入辦公室的方向等。你也可以在表單中的某些字段上設(shè)置權(quán)限,以便在不同的流程節(jié)點中不同的人查看不同的信息。如你不希望招聘崗位人員的薪水或其他敏感信息被某些人看到,就可以通過字段權(quán)限來完成。

輕流搭建的云招聘管理系統(tǒng),可以帶來以下好處:

通過互聯(lián)網(wǎng)從任何位置輕松訪問該系統(tǒng)輕松的可擴展性,如可以輕松添加新應(yīng)用程序,可以在眨眼之間設(shè)置新表單和工作流程自動化流程等消除紙張雜亂和浪費更高級別的信息安全性,尤其是敏感的企業(yè)數(shù)據(jù)無需昂貴的維護或升級需求,無需額外的安裝成本或購 買昂貴的硬件(輕流負責完成這些內(nèi)容)

使用輕流來搭建屬于你企業(yè)的自動化招聘系統(tǒng),可以幫助你將現(xiàn)有招聘從低效的手動流程轉(zhuǎn)變?yōu)橄到y(tǒng)化自動化流程,這樣你就可以確保招聘流程以平穩(wěn)、高效的方式自動化運行,并且可以雇傭到市場上最優(yōu)秀的人才,助力企業(yè)快速發(fā)展。

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