揚(yáng)州中國旅行社戴 揚(yáng)州中國國際旅行社官網(wǎng)
導(dǎo)讀：揚(yáng)州中國旅行社戴 揚(yáng)州中國國際旅行社官網(wǎng) 1. 揚(yáng)州中國國際旅行社官網(wǎng) 2. 揚(yáng)州市旅行社 3. 揚(yáng)州中國國際旅行社官網(wǎng)查詢 4. 揚(yáng)州暢游國際旅行社 5. 揚(yáng)州游天下國際旅行社 6. 揚(yáng)州中國國際旅行社官網(wǎng)招聘
1. 揚(yáng)州中國國際旅行社官網(wǎng)
揚(yáng)州青旅隸屬于中國青旅集團(tuán)，揚(yáng)州國旅隸屬于中國國際旅行社
2. 揚(yáng)州市旅行社
揚(yáng)州蘇之旅寶應(yīng)分公司
3. 揚(yáng)州中國國際旅行社官網(wǎng)查詢
揚(yáng)州迎賓館于1995年7月開工建設(shè)，1996年9月建成投入試運(yùn)行。
揚(yáng)州迎賓館是揚(yáng)州首家五星級旅游飯店，是一座環(huán)境優(yōu)美的園林式酒店，占地面積約260畝。
賓館位于靜謐的瘦西湖畔，緊鄰市中心文昌商圈，距離火車站、潤揚(yáng)長江大橋均約20分鐘車程。園內(nèi)樹木疊翠、綠草茵茵，擁有首芳園、舒芳園、萬芳園、馥芳園、貴芳園、沁芳園、華芳園等七棟古典樓宇
4. 揚(yáng)州暢游國際旅行社
大運(yùn)河——中國的世界文化遺產(chǎn)展。該展覽全景展示了中國大運(yùn)河的歷史面貌與文化價(jià)值，包括滄桑運(yùn)河之歷史沿革、水利工程之天工巧奪、國家管理之天下轉(zhuǎn)漕、萬民生業(yè)之流蘊(yùn)風(fēng)物，同時(shí)結(jié)合大運(yùn)河申遺歷程，以及大運(yùn)河文化帶和國家文化公園建設(shè)的新時(shí)代背景，對世界文化遺產(chǎn)的保護(hù)、傳承和利用作了全方位的回顧與展望。
因運(yùn)而生——大運(yùn)河街肆印象展。該展覽以“城鎮(zhèn)歷史景觀再現(xiàn)”的模式，打造了一個(gè)有歷史場景和真實(shí)業(yè)態(tài)、讓觀眾可以互動(dòng)體驗(yàn)的空間。入口從船行至岸邊開始，由一條主街將不同時(shí)空的“運(yùn)河故事”進(jìn)行串聯(lián)，以真實(shí)的視覺、觸覺、味覺、嗅覺、聽覺體驗(yàn)，多個(gè)維度讓觀眾身臨其境，開啟一場穿越唐、宋、明、清的時(shí)空之旅。
大運(yùn)河非物質(zhì)文化遺產(chǎn)展。該展覽用靜態(tài)展品、活態(tài)展示展演相結(jié)合的表現(xiàn)形式，突出非遺項(xiàng)目的觀賞性，揚(yáng)州清曲、京韻大鼓、山東琴書、昆曲、京劇等各種藝術(shù)交相輝映，五彩的顏料、考究的湖筆、精細(xì)的梳篦、玲瓏的核雕、典雅的折扇等各種技藝巧奪天工，讓觀眾在展廳中充分感受生生不息的情思和代代相承的美好。
此外，《中國大運(yùn)河史詩圖卷》展覽將全景展出長135米、高3米的壯美圖卷。圖卷立足大運(yùn)河全域，從時(shí)間、空間、人文、自然等多個(gè)維度，描繪大運(yùn)河的前世今生和沿線的新圖景新風(fēng)貌，被業(yè)界稱為“當(dāng)代的清明上河圖”，將由揚(yáng)州中國大運(yùn)河博物館永久收藏。
數(shù)字化沉浸式，助您“暢游”活態(tài)運(yùn)河
揚(yáng)州中國大運(yùn)河博物館力求全景展示運(yùn)河沿岸人民的美好生活，以多樣化的形式展現(xiàn)大運(yùn)河文化帶和大運(yùn)河國家文化公園建設(shè)。
立足見證歷史、延續(xù)文脈，展現(xiàn)活態(tài)化，觀眾在展廳不僅可以看到隋唐大運(yùn)河、京杭大運(yùn)河、浙東運(yùn)河的前世今生，還能感受到運(yùn)河沿線水利工程、漕運(yùn)鹽利、飲食風(fēng)物、舟船樣式、市井生活的自然生態(tài)，體驗(yàn)到中國大運(yùn)河流域的歷史積淀和人文風(fēng)貌。
博物館強(qiáng)調(diào)以文塑旅、以旅彰文，呈現(xiàn)數(shù)字化的特點(diǎn)。其中，精心打造數(shù)字化沉浸式體驗(yàn)展“河之戀”，以“水”“運(yùn)”“詩”“畫”四個(gè)篇章闡釋中國大運(yùn)河文化，并通過引入“科技+藝術(shù)+文化”的裸眼技術(shù)理念，突出聲、光、電、形、色等方面的流動(dòng)效果，營造了富有創(chuàng)意、極具新意的沉浸式體驗(yàn)。博物館還專為青少年觀眾打造“運(yùn)河迷蹤”展，在全開放式的體驗(yàn)空間，以青少年喜愛的古風(fēng)和二次元風(fēng)格呈現(xiàn)，通過“密室逃脫”游戲方式，讓觀眾了解運(yùn)河水工科技、體驗(yàn)運(yùn)河探索樂趣、領(lǐng)略運(yùn)河沿岸風(fēng)物。
博物館還立足全域、放眼全球，彰顯國際化特點(diǎn)。
“世界運(yùn)河與運(yùn)河城市”專題展以具有共同運(yùn)河文化基因和身份認(rèn)同的運(yùn)河城市為主體，從世界遺產(chǎn)、水利智慧和城市風(fēng)情三個(gè)方面，探索世界運(yùn)河淵源，詮釋運(yùn)河城市特色。同時(shí)，通過攜手世界運(yùn)河沿? ??城市，形成更廣闊的運(yùn)河“朋友圈”，更好發(fā)揮大運(yùn)河博物館在弘揚(yáng)優(yōu)秀運(yùn)河文化、傳播中華文明中的獨(dú)特作用。
5. 揚(yáng)州游天下國際旅行社
2020年揚(yáng)州旅游業(yè)全年接待境內(nèi)外游客3840.95萬人次，實(shí)現(xiàn)旅游業(yè)總收入610.33億元。接待國內(nèi)旅游人數(shù)3839.61萬人次，下降50.4%。實(shí)現(xiàn)國內(nèi)旅游收入608.41億元，下降38.9%。接待入境過夜旅游者1.34萬人次，下降83.1%，其中外國人1.07萬人次，下降46.9%；港澳臺(tái)同胞0.26萬人次，同比下降87.7%。旅游外匯收入2787萬美元，下降67.4%。
6. 揚(yáng)州中國國際旅行社官網(wǎng)招聘
如果你不存在生存問題就選擇愛好；反之選擇有前景的專業(yè)！我以審慎的態(tài)度告訴你:通信業(yè)：需求旺盛，營銷人員比重繼續(xù)上升 今后幾年，通信業(yè)人才需求將主要分布在基礎(chǔ)電信運(yùn)營企業(yè)，新增電信企業(yè)和政府部門，市場營銷服務(wù)人才比重將超過技術(shù)人才。人才構(gòu)成進(jìn)一步變化為：經(jīng)營管理類、通信技術(shù)類和市場營銷類人才需求比例為2∶3∶5.這個(gè)比例中經(jīng)營管理與市場營銷人員比重較之前有所上升，預(yù)示著更多非通信專業(yè)人才將涌入通信行業(yè)。 汽車業(yè)：人才全面緊缺 未來5年，根據(jù)汽車發(fā)展的水平和需要來看，人才供求矛盾的變化將不是漸增，而是激增。這意味著人才供求的結(jié)構(gòu)性矛盾非常突出，尤其是研發(fā)機(jī)械工程師、銷售和市場人員的新增工作機(jī)會(huì)將非常可觀。在汽車企業(yè)的招聘中，不是哪類人才比較重要，而是各類人才都很重要；不是哪類人才緊缺，而是全面緊缺。主要包括：汽車研發(fā)人才、維修人才、營銷人才、管理人才、汽車服務(wù)人才等。 快速消費(fèi)品：營銷人才缺口大 快速消費(fèi)品行業(yè)的人才缺口將依然主要來自市場營銷崗位。更多內(nèi)容盡在我的空間．近年來，該行業(yè)大量的市場、銷售人員，特別是品牌建設(shè)人員流向其他行業(yè)，而從其他行業(yè)流向快速消費(fèi)品行業(yè)的市場人員并不多。因此，在2007年相關(guān)企業(yè)將有必要繼續(xù)對此類人才進(jìn)行儲(chǔ)備。 石油業(yè)：專業(yè)人力資源匱乏 石油行業(yè)招聘企業(yè)以特大型國有企業(yè)和外資石油服務(wù)公司為主。外資石油企業(yè)方面，從其在中華英才網(wǎng)上所發(fā)布的職位顯示出，專業(yè)技術(shù)人才，尤其是地質(zhì)工程師和鉆井工程師有明顯的人力資源匱乏的現(xiàn)象。同時(shí)，因?yàn)槟壳笆推髽I(yè)才人流動(dòng)的內(nèi)外部條件還未成熟，所以外資企業(yè)雖然提供良好的職業(yè)發(fā)展空間、有競爭力的薪酬待遇等優(yōu)越條件，招聘到所需的研發(fā)技術(shù)人員也有一定難度。國有企業(yè)方面則是從事跨國經(jīng)營的人才極為緊缺——就陸上石油企業(yè)而言，無論是各石油企業(yè)還是三大集團(tuán)公司直屬機(jī)關(guān)，從事跨國經(jīng)營的管理人才都不足總?cè)藬?shù)的1%. 06年人才市場盤點(diǎn) 人才供求走勢將在未來很大程度上得以延續(xù)，因此提醒職場人士關(guān)注。 年度十大需求旺點(diǎn) 市場營銷類、物流類、房地產(chǎn)建筑專業(yè)類、咨詢類、項(xiàng)目管理類、生產(chǎn)管理類、電子工程師類、質(zhì)量管理工程師類、設(shè)計(jì)類、IT軟件研發(fā)測試類等是人才市場10大需求旺點(diǎn)。其中，市場營銷類人才不僅包括銷售代表，還包括銷售團(tuán)隊(duì)管理人員、區(qū)域銷售管理人員、渠道銷售人員等；物流類人才主要是物流管理、國際物流銷售類的專業(yè)人才；房地產(chǎn)建筑類以各類規(guī)劃設(shè)計(jì)工程師、建筑師為主；咨詢類人才包括各類咨詢顧問、咨詢師等；項(xiàng)目管理類以項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目專員為主；生產(chǎn)管理類主要是各類管理人才；電子工程師類主要包括設(shè)計(jì)工程師、機(jī)電工程師、研發(fā)工程師等；質(zhì)量管理類以QA、QA專業(yè)人員和質(zhì)量管理崗位為主；IT軟件研發(fā)測試類主要是軟件研發(fā)工程師、測試工程師等。 法律、行政：明顯“供過于求” 目前在人才市場人才明顯“供過于求”的職位類別有：法律類、行政類等。法律類主要指公司法務(wù)、法律助理等；行政類主要指各類文員、行政事務(wù)人員等。機(jī)械類：就業(yè)率100％ 【發(fā)布】機(jī)械及自動(dòng)化專業(yè)屬于人才缺口比較大的專業(yè)之一，揚(yáng)州畢業(yè)的該專業(yè)學(xué)生就業(yè)率達(dá)100％。 【分析】機(jī)械行業(yè)的人才強(qiáng)調(diào)技術(shù)性。企業(yè)希望招聘到既有專業(yè)知識(shí)，又有理論知識(shí)，懂得思考的復(fù)合型人才。所以，希望到外企工作的學(xué)生，除了專業(yè)知識(shí)要掌握好外，管理、銷售等方面的能力也不可忽視。 化學(xué)化工類： 5年內(nèi)不愁找工作 【發(fā)布】化學(xué)及化工專業(yè)屬于人才缺口比較大的專業(yè)之一，2007年揚(yáng)州本地畢業(yè)的化學(xué)化工類專業(yè)畢業(yè)生供求比例達(dá)到1：3。 【分析】該行業(yè)對人才的技術(shù)性要求較強(qiáng)。需求職位中以技術(shù)類、銷售類、管理類職位為主。從行業(yè)來看，該專業(yè)用人需求主要集中在化工業(yè)、能源業(yè)、醫(yī)藥、生物制藥業(yè)以及環(huán)保業(yè)，附加值高的化工新型材料、精細(xì)化工制造業(yè)等也都需要大量專業(yè)人員，由于對專業(yè)技術(shù)要求高，畢業(yè)生2－3年內(nèi)轉(zhuǎn)行的較多，人才相對缺乏，所有市場對此專業(yè)人才需求量都大，可以說，有此專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的，5年內(nèi)不愁找不到工作。 建筑工程： 大量吸納應(yīng)屆畢業(yè)生 【發(fā)布】建筑工程專業(yè)屬于人才需求缺口比較大的專業(yè)之一。 【分析】建筑企業(yè)對人才的硬性指標(biāo)要求不嚴(yán)格，比如給排水、工民建、施工管理、概預(yù)算、市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等這些專業(yè)方向的學(xué)生，每年都被建筑施工公司大量吸收，但由于受工作環(huán)境的影響，人才流失相對較多。 市場營銷： 專業(yè)銷售人才受寵 【發(fā)布】營銷類職位是目前招聘類別中熱點(diǎn)之一，企業(yè)急需的是有技術(shù)類專業(yè)背景的營銷類人才。 【分析】國內(nèi)銷售人員可分為高級營銷人員（如銷售經(jīng)理）、一般銷售人員，多為客戶代表、推銷人員，包括商場售貨員和挖掘客戶的推銷人員和兼職銷售人員。但，這些畢業(yè)生需要技術(shù)類專業(yè)背景支撐自己從龐大的營銷隊(duì)伍中脫穎而出。 電子裝配： 每年畢業(yè)生不夠分配 【發(fā)布】除了揚(yáng)州本地大量需要此類人才外，蘇州、上海等蘇南地區(qū)也迫切需要具有理論和實(shí)際動(dòng)手能力相結(jié)合的專業(yè)人員。 【分析】揚(yáng)州技師學(xué)院宣傳處陳處長介紹，隨著近年來揚(yáng)州光輻（伏）產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和中科院在揚(yáng)州建立車用電子產(chǎn)品研發(fā)基地，電子裝配專業(yè)正逐漸升溫，市場不光需要具有專業(yè)理論的人員，更需具備熟練應(yīng)用、操作技術(shù)的相關(guān)人才。不僅揚(yáng)州本地的企業(yè)對人才的需求增大，蘇州、上海等地的企業(yè)也提前進(jìn)入校園招攬人才。這些專業(yè)每年的畢業(yè)生都供不應(yīng)求，絕大部分提前一年就進(jìn)入用人單位見習(xí)，畢業(yè)后可與企業(yè)簽訂長期用工關(guān)系。 呼叫員、電話咨詢師： 本地就有3—5萬個(gè)培訓(xùn)任務(wù) 【發(fā)布】這是一個(gè)全新的專業(yè)，揚(yáng)州很多單位已開始預(yù)訂這類人才。 【分析】目前各企業(yè)對自身的形象越來越重視，并逐漸意識(shí)到，要加強(qiáng)企業(yè)與客戶之間一對一的交流，因此專業(yè)的服務(wù)熱線應(yīng)運(yùn)而生。陳處長介紹，一般的企業(yè)客服人員稱為呼叫員，而具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)的專家則被稱為電話咨詢師，僅揚(yáng)州地區(qū)，該學(xué)院就已接到了3—5萬個(gè)培訓(xùn)任務(wù)，同時(shí)上海、廣州等地也陸續(xù)來預(yù)訂畢業(yè)生。目前，揚(yáng)州廣陵產(chǎn)業(yè)園也正在建立呼叫基地。 物流管理： 操作型人才格外受青睞 【發(fā)布】不少高校都設(shè)有? ?流管理專業(yè)，但一般著重培養(yǎng)的是管理型人才，而市場每年對管理型人才的招聘很有限，更多的是需要在基層從事操作的人員。因此，物流操作員在每年的招聘中格外受寵。 【分析】目前比較先進(jìn)的企業(yè)正逐步向零庫存邁進(jìn)，這不光對物流管理人員提出了很高的專業(yè)要求，也要求最直接的物流操作員有更高的能力。相對于物流管理人員，物流操作員的需求量更大。因此，受過專業(yè)物流操作培訓(xùn)的畢業(yè)生憑借上手快、勝任物流各個(gè)環(huán)節(jié)操作，而被相關(guān)的用人單位大量吸收。 高級技工（焊工）： 畢業(yè)生供不應(yīng)求 【發(fā)布】揚(yáng)州造船業(yè)發(fā)達(dá)，對焊工專業(yè)的人才需求量很大，再加上外地企業(yè)的定向招聘，畢業(yè)生幾乎供不應(yīng)求。 【分析】焊工不僅是普通概念中的焊接，還包括特種焊接。其專業(yè)性非常強(qiáng)，必須經(jīng)過一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)才能勝任。根據(jù)往年的經(jīng)驗(yàn)，因該專業(yè)工作環(huán)境比較艱苦，報(bào)名的人數(shù)也比較少，所以，該專業(yè)畢業(yè)生很搶手。 旅游、外事服務(wù)： 第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)面寬 【發(fā)布】就業(yè)面較寬，機(jī)場、火車站、企業(yè)前臺(tái)服務(wù)、接待等都為該類人才提供了就業(yè)的崗位。 【分析】揚(yáng)州市旅游職業(yè)學(xué)校副校長王慧勤介紹，第三產(chǎn)業(yè)提供的崗位流動(dòng)性大，人才缺口也很大。所以，畢業(yè)生自身有很大的選擇性。除去專業(yè)比較對口的機(jī)場、火車站的崗位外，企業(yè)所需的一些接待服務(wù)工作也比較青睞于招聘這些受過專業(yè)訓(xùn)練的畢業(yè)生。但，這類畢業(yè)生走上工作崗位后，要不斷提高自己，才能適應(yīng)市場的不斷變化。 導(dǎo)游、旅游管理： 需求量逐年遞增 【發(fā)布】近年來，更多的人通過長假旅游調(diào)整和放松，因此各地的旅游人才奇缺，市場對該專業(yè)的需求也在逐年遞增。 【分析】該專業(yè)的畢業(yè)生主要從事導(dǎo)游、旅行社和星級賓館工作人員工作，這類崗位不光對就業(yè)者的知識(shí)面層次有要求，形象、語言和舉止也都必須受過專業(yè)訓(xùn)練，所以，該專業(yè)是其他專業(yè)的應(yīng)聘者不能取代的贈(zèng)言:無論什么專業(yè)如果學(xué)的一塌糊涂,仍然是就業(yè)無望!
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