中國最具有發(fā)展?jié)摿Γ沂轻槍Χ嘣l(fā)展及人才尚未飽和作為觀點的話，
可以從發(fā)展“可成長比率”與發(fā)展的“絕對量”上做探討。
目前專業(yè)化發(fā)展的城市不多，中國主要城市（以省會城市以上），雖然多少都有些城市訴求，
例如：武漢（重工業(yè)城市），杭州（休閑旅游城市）....
但是也都是朝多元化發(fā)展，各種商業(yè)或工業(yè)對于城市產(chǎn)值的占比有所差異，但是各種商業(yè)的絕對數(shù)值還是沒有特別低的。

飽和的概念是“需求”與“供給”的比較。不管在人才或是商業(yè)來說，市場經(jīng)濟體制下，總是朝著“趨近飽和”發(fā)展，超飽和了就會衰退，未飽和就會增長；
有些行業(yè)在飽和指標的“趨近”速度上發(fā)展很快，有些行業(yè)則發(fā)展較慢。

個人的觀點是：開發(fā)程度較低的城市（如大西北、西南等城市）在相對未引進及應用的新技術、新產(chǎn)品、新的思想概念的各項產(chǎn)業(yè)，增長率會較高；但因為“基數(shù)”相對低很多，發(fā)展成“相對較大”就很容易。
對于沿海主要城市來說，發(fā)展的基數(shù)本來就很大，成長率1%可能遠大于其它內(nèi)陸城市的10%，

如果您是就業(yè)方面的考慮，選擇您在專業(yè)的發(fā)展上最有利的城市，可以考慮您的競爭力，如果夠強，那在“基數(shù)”大（人才多、需求也多）的地方發(fā)展可以大展拳腳。如果一般，在基數(shù)小（人才少、需求教少）的城市，反而比較容易獲得機會。

如果您是想創(chuàng)業(yè)，也是一樣，衡量您的實力與企圖，就可以做出較好的選擇。

人才尚未飽和的城市，只有需求實在太低的城市才會長期處于“不飽和”，因為人才競爭力薄弱，自然獲取人才就困難。
利弊是相對的，平衡飽和的趨勢也是必然的，企業(yè)長期在某城市找不到人才，自然，這個地方的這類企業(yè)就會衰退，人才在某個城市找不到企業(yè)，自然也會流向其它城市。

現(xiàn)在是信息快速發(fā)展的時代，已經(jīng)很難因為“信息傳遞”很不流通，而有那種長期處于不平衡狀態(tài)的情況，有錢賺的，很快就有人去做，沒錢賺的，也很快都轉向其它目標，只有清楚地知道自己的狀態(tài)與目標，你才能很好的去走每一步。

理解了這些觀念，您就不難做出選擇。

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