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怎樣讓農(nóng)民回村“安居、種地”？

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導讀：怎樣讓農(nóng)民回村“安居、種地”？ 青海省考面試熱點：鄉(xiāng)村振興要重視哪些？

怎樣讓農(nóng)民回村“安居、種地”？

想讓農(nóng)民回村安居、種地，單靠土地，或者是一種什么樣的生產(chǎn)模式，還是不能從根本上解決問題，農(nóng)村的土地是非常有限的，合起來，分下去，再合起來，怎么樣折騰，農(nóng)村的剩余勞動力都無法解決，人地矛盾是農(nóng)村最突出的問題，而且隨著農(nóng)村機械化的實施，這個矛盾還會加重。要解決農(nóng)民回鄉(xiāng)問題，就不能只在土地上打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。

農(nóng)民離開土地的原因，就是人均占有的土地數(shù)量太少，單純依賴土地，已經(jīng)難以滿足生活的需求。如果農(nóng)民有足夠土地，能滿足實際生產(chǎn)和生活的需要，農(nóng)民并不愿意背井離鄉(xiāng)，骨肉分離。

要真正實現(xiàn)讓農(nóng)民回村安居種地，一個關鍵問題，就必須發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，農(nóng)村要有真正的實體產(chǎn)業(yè)，讓剩余勞動力在附近打工，農(nóng)忙種地，農(nóng)閑做工，這樣農(nóng)民才能真正實現(xiàn)理想的安居和種地。

在我的附近就有這樣的農(nóng)村，村里有兩個礦山，集體經(jīng)濟非常優(yōu)越，農(nóng)民的土地由村里集中統(tǒng)一規(guī)劃，建設成高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)蔬菜大棚，讓農(nóng)民一邊種地，一邊務工，農(nóng)民沒有外岀打工的，守在家里就能致富。村里有產(chǎn)業(yè)，集體經(jīng)濟有實力，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)有扶持，農(nóng)民有困難有幫助，這樣的農(nóng)村無論搞什么樣的生產(chǎn)模式，都不是主要問題。

隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施，農(nóng)村產(chǎn)業(yè)也一定會有新的發(fā)展，我國的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)還非常薄弱，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展任重道遠。通過農(nóng)村產(chǎn)業(yè)實體的發(fā)展，農(nóng)民能夠守家創(chuàng)業(yè)，這樣農(nóng)民自然就會回村。

毛澤東時代有條件的地區(qū)在毛主席推崇和指導下，曾經(jīng)“五小工業(yè)”（即小鋼鐵、小煤礦、小機械、小水泥、小化肥）遍布城鄉(xiāng)，做到了農(nóng)民離土不離鄉(xiāng)，相當一部分農(nóng)民過上了讓城市人都羨慕的好生活，如北京市的玉淵潭人民公社、四季青人民公社、海淀人民公社、東升人民公社、韓村河人民公社、竇店人民公社等等。實踐檢驗證明，農(nóng)村光有種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)不足以為福一方，必須要有產(chǎn)銷對路的輕工業(yè)、手工業(yè)和不會造成環(huán)境污染的重工業(yè)（地級市以下堅決杜絕搞化工及醫(yī)藥），有條件的地方也可以上高科技研發(fā)。農(nóng)村要想留住人，首先應當重新組織起來并對勞動力進行合理分工；其次是因地制宜搞工業(yè)，利用本身的農(nóng)副產(chǎn)品搞深加工，并且搞出自己的特色和自己的品牌；第三就是發(fā)揮各個城市功能，將勞動密集型企業(yè)向農(nóng)村地區(qū)轉(zhuǎn)移，促進農(nóng)村地區(qū)工業(yè)發(fā)展；第四則是提高農(nóng)村市政配套，為科技研發(fā)提供最肥沃的土壤；第五也是最重要的，就是各級領導要學習和研究毛主席關于農(nóng)村建設的有關思想，將毛主席曾經(jīng)的設想付諸實踐（成功經(jīng)驗已經(jīng)明擺著），真心實意地為人民服務！

青海省考面試熱點：鄉(xiāng)村振興要重視哪些？

熱點背景:鄉(xiāng)村振興讓發(fā)展中的農(nóng)村與想干事的青年形成了良性互動，振興需要年輕人，年輕人也需要展現(xiàn)才華的平臺。在云南昭通昭陽區(qū)青崗嶺鄉(xiāng)金瓜村采訪時，筆者發(fā)現(xiàn)村干部中的1個村民小組長，有9個在50歲以上。村干部的這種年齡結構狀況，具有一定代表性，而且越是偏遠貧困村，越比較普遍。筆者采訪中發(fā)現(xiàn)，貧困村的村干部不會使用電腦，這種情況并不鮮見。一位派駐的村第一書記說，“現(xiàn)在有我們駐村工作隊員，以后咋辦?”

命題預測:

習近平總書記指出，要積極培養(yǎng)本土人才，鼓勵外出能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，鼓勵大學生村官扎根基層，為鄉(xiāng)村振興提供人才保障。對此請談談你的看法?

中公解析:

1.表明主要觀點。

鼓勵年輕的群體積極的參加到基層的管理中來一直都是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略? ??目標以及要求，為了響應習總書記的號召，我們應該不遺余力的為鄉(xiāng)村發(fā)展注入新鮮的血液。

2.年輕一代對去鄉(xiāng)村發(fā)展的意義。

(1)必要性:當前基層村干部的年齡分布普遍出現(xiàn)了偏大，因此文化程度和學習能力動力不足，帶領群眾致富的能力與鄉(xiāng)村振興的要求不免存在一定差距;

(2)重要性：鄉(xiāng)村振興人才是關鍵，可以為基層增加活力注入新鮮的血液。只有建設一批有擔當有抱負有實力的年輕人，才能實現(xiàn)我們的鄉(xiāng)村振興;

(3)重要性：青年人是我們民族發(fā)展的動力和中堅力量，只有到基層才能夠鍛煉我們的青年一代，正所謂基層也是大舞臺。

3.現(xiàn)實中存在的問題。

(1)由于鄉(xiāng)村基礎設施差，農(nóng)村引不來也留不下那些有能力、有學歷的人才。不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)曾有意愿選拔一些年輕村干部，可是與村里發(fā)展需求有差距;

(2)真正意義上我們能夠在基層工作的實干家不多，會干的也不多;

(3)國家對于下基層的村官給予的保障制度也不夠完善，尤其是基層的晉升渠道比較窄。不少地方村干部的補貼很低，有些還不如就近打零工的收入高;

(4)基層工作急難險重的特點，情況比較復雜，工作的難度比較大。

4.解決措施。

(1)補齊村里水電路等基礎設施短板，引導年輕人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，提升基層的基礎設施環(huán)境，然后等條件成熟，鼓勵部分年輕人參與到鄉(xiāng)村治理中來，為助推家鄉(xiāng)發(fā)展注入新鮮血液;

(2)讓年輕人成長為村里的干部，既要有崗位吸引，也要有待遇保障。立足實際，多措并舉，留人又留心，就能逐漸完善村干部隊伍;

(3)鼓勵年青一代，樹立正確的價值觀，立足于做大事而不是做大官的理想信念。

(4)培養(yǎng)年青一代吃苦耐勞的精神，面對繁瑣的基層工作，面對復雜的基層形式，面對基層的艱苦壞境都可以迎難而上。

ID：海北中公教育（微信公眾號：haibeioffcncom）

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