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2020貴州本科人才補貼政策

法律分析:各地市也結合本地實際出臺了各具特色的區(qū)域人才政策,全面構建促進人才健康成長、支撐經濟高質量發(fā)展的人才政策體系。如在培養(yǎng)引進方面,制定出臺了引進高層次人才“綠色通道”實施辦法、“百千萬人才引進計劃”、高層次創(chuàng)新型人才遴選培養(yǎng)計劃、甲秀之光訪問學者計劃等;在評價激勵方面,制定出臺了省管專家評選管理辦法,深化職稱制度改革實施意見,分類推進人才評價機制的指導意見、深化項目評審、人才評價、機構評估改革的實施意見等;在流動使用方面,制定出臺了關于鼓勵引導人才向基層一線流動的若干措施、推進黨政機關與國有企事業(yè)單位干部順暢流動的若干意見、鼓勵和支持事業(yè)單位專業(yè)技術人員離崗到貧困地區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)三年行動計劃、萬名農業(yè)專家服務“三農”行動、鼓勵支持有關人員到貧困地區(qū)領創(chuàng)龍頭企業(yè)或合作社助力按時高質量打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的實施方案等辦法措施;在服務保障方面,制定出臺了黨委聯系服務專家制度、人才服務“綠卡”制度、高層次人才服務指南、人才統(tǒng)計監(jiān)測辦法等。同時,制定出臺了加強基層專業(yè)技術人才隊伍建設、加強民族地區(qū)人才隊伍建設等綜合性人才政策文件。

法律依據:《第八屆貴州人才博覽會安順市人才需求目錄》 第一條 條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,遵紀守法,具有良好的品行。

3.年齡在18周歲以上(2002年5月15日及以前出生)、35周歲以下(1984年5月16日及以后出生);具有碩士研究生學歷學位人員及副高職稱人員年齡放寬至45周歲(1974年5月16日及以后出生);具有博士研究生學歷學位及正高職稱人員年齡放寬至50周歲(1969年5月16日及以后出生)。

4.具有正常履行崗位職責的身體條件。

5.符合所報崗位規(guī)定的學歷、專業(yè)要求及其他資格條件。(報名時考生所提供的畢業(yè)證書需滿足學歷和專業(yè)同時符合報考崗位所需資格條件)。

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