療休養(yǎng)就是公費(fèi)旅游 公費(fèi)療養(yǎng)是什么意思
導(dǎo)讀：療休養(yǎng)就是公費(fèi)旅游 公費(fèi)療養(yǎng)是什么意思 1. 公費(fèi)療養(yǎng)是什么意思 2. 職工療養(yǎng)費(fèi)是什么意思 3. 公費(fèi)療養(yǎng)要具備什么條件 4. 公費(fèi)治療是什么 5. 療養(yǎng)是啥意思 6. 職工療養(yǎng)費(fèi)是什么 7. 單位療養(yǎng)是什么意思 8. 事業(yè)單位療養(yǎng)是什么意思 9. 公務(wù)員療養(yǎng)是什么意思 10. 單位發(fā)的療養(yǎng)費(fèi)是什么 11. 單位療養(yǎng)都有哪些內(nèi)容
1. 公費(fèi)療養(yǎng)是什么意思
根據(jù)《公費(fèi)醫(yī)療管理辦法》規(guī)定，公費(fèi)醫(yī)療的主要服務(wù)對(duì)象是國家工作人員，學(xué)生等，具體如下：
1、各級(jí)國家機(jī)關(guān)、黨派、人民團(tuán)體由國家預(yù)算內(nèi)開支工資的、在編制的工作人員。
2、各級(jí)文化、教育、科學(xué)、衛(wèi)生、體育、經(jīng)濟(jì)建設(shè)等事業(yè)單位由國家預(yù)算內(nèi)開支工資的、在編制的工作人員。
3、在國家預(yù)算內(nèi)開支工資的、屬于國家編制的基層工商、稅務(wù)人員。
4、中華全國總工會(huì)、各級(jí)地方工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)在編的脫產(chǎn)人員，以及由縣或城區(qū)以上工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)舉辦、實(shí)行全額預(yù)算管理的事業(yè)單位在編制的工作人員。
5、屬于享受公費(fèi)醫(yī)療單位的，經(jīng)批準(zhǔn)因病長期休養(yǎng)的編外人員，長期供養(yǎng)和待分配的超編制人員。
6、受長期撫恤的在鄉(xiāng)二等乙級(jí)以上革命殘廢軍人和殘廢軍人教養(yǎng)院、榮軍院的革命殘廢軍人。
7、屬于享受公費(fèi)醫(yī)療單位的離退休人員，在軍隊(duì)工作沒有軍籍的退休職工。
8、不享受公費(fèi)醫(yī)療的行政事業(yè)單位的職工符合國務(wù)院退休辦法，且退休后由民政部門發(fā)放退休金的人員。
9、國家正式核準(zhǔn)設(shè)置的普通高等學(xué)校（不含軍事院校）計(jì)劃內(nèi)招收的普通本專科在校學(xué)生、研究生（不含委托培養(yǎng)、自費(fèi)、干部專修科學(xué)生）和經(jīng)批準(zhǔn)因病休學(xué)一年保留學(xué)籍的學(xué)生，以及高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生因病不能分配工作在一年以內(nèi)者。
10、享受公費(fèi)醫(yī)療的科研單位招收的研究生。
11、享受公費(fèi)醫(yī)療的單位招收的在編制的合同制干部、工人（不含勞保福利實(shí)行統(tǒng)籌辦法的合同制工人）。
12、中央和國務(wù)院規(guī)定享受公費(fèi)醫(yī)療的其他人員。
公費(fèi)醫(yī)療和醫(yī)保的區(qū)別
1、概念不同。醫(yī)保是指職工或居民在患病時(shí)，能得到目前所能提供給他們的、能支付得起的、適宜的醫(yī)療技術(shù)。而公費(fèi)醫(yī)療是指國家為保障國家工作人員而實(shí)行的、通過醫(yī)療衛(wèi)生部門按規(guī)定向享受人員提供免費(fèi)醫(yī)療及預(yù)防服務(wù)的一項(xiàng)社保制度。
2、覆蓋人群不同。醫(yī)保覆蓋人群包括職工、居民，但公費(fèi)醫(yī)療僅限于公務(wù)員。
3、保障范圍。公費(fèi)醫(yī)療保障相對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)范圍更大，報(bào)銷比例更高。
4、負(fù)擔(dān)主體不同。公費(fèi)醫(yī)療由單位負(fù)擔(dān)，納入本部門預(yù)算；醫(yī)保由社保基金支付，享受醫(yī)保的都是企業(yè)職工和被剝離的原事業(yè)單位職工。
5、報(bào)銷比例不同。公費(fèi)醫(yī)療是單位出錢，報(bào)銷全部。而醫(yī)保是按照國家省市規(guī)定報(bào)銷比例執(zhí)行。
公費(fèi)醫(yī)療和醫(yī)保那個(gè)好
公費(fèi)醫(yī)療相對(duì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)而言，報(bào)銷范圍比較廣，報(bào)銷比例比較高。所以公費(fèi)醫(yī)療比基本醫(yī)療保險(xiǎn)好。但公費(fèi)醫(yī)療享受對(duì)象僅限于公務(wù)員等，同時(shí)公費(fèi)醫(yī)療由單位負(fù)擔(dān)，單位壓力更大。所以現(xiàn)行我國多地正在逐步取消公費(fèi)醫(yī)療制度，鼓勵(lì)單位為職工參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)。
公費(fèi)醫(yī)療報(bào)銷范圍
1、享受公費(fèi)醫(yī)療人員，在指定醫(yī)療單位就診的醫(yī)藥費(fèi)（含床位費(fèi)、檢查費(fèi)、藥品費(fèi)、治療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)等）。
2、因急癥不能赴指定醫(yī)療單位就診，在就近醫(yī)療單位（國家、集體）就診的醫(yī)藥費(fèi)。
3、因公外出或假期探親，在當(dāng)?shù)蒯t(yī)療單位（國家、集體）就診的醫(yī)藥費(fèi)。
4、因手術(shù)或危重病住院后恢復(fù)期，進(jìn)行短期療養(yǎng)或康復(fù)治療的，經(jīng)原治療單位建議，所在單位同意，公費(fèi)醫(yī)療主管部門批準(zhǔn)的醫(yī)藥費(fèi)；非手術(shù)或非危重病恢復(fù)期進(jìn)行療養(yǎng)或康復(fù)醫(yī)療，經(jīng)指定醫(yī)院建議，所在單位同意，公費(fèi)醫(yī)療主管部門批準(zhǔn)的藥品費(fèi)。
5、因原治療單位沒有的藥品，必須外購（指到國家醫(yī)藥商店或其他醫(yī)療單位）并附醫(yī)院證明的藥品費(fèi)。
6、根據(jù)規(guī)定轉(zhuǎn)外地醫(yī)療單位（國家、集體）治療的醫(yī)藥費(fèi)。
7、計(jì)劃生育手術(shù)的醫(yī)藥費(fèi)。
8、因病情需要，經(jīng)治療單位出具證明安裝的進(jìn)口人工器官，不超過國產(chǎn)最高價(jià)格部分的費(fèi)用。
9、因病情需要，進(jìn)行器官移植，按公費(fèi)醫(yī)療、單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)的原則，應(yīng)由公費(fèi)醫(yī)療負(fù)擔(dān)的費(fèi)用。
10、因公負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥費(fèi)用。
11、用于危重病搶救或治療公傷所必須的貴重、滋補(bǔ)藥品（含血液制品）的費(fèi)用。
2. 職工療養(yǎng)費(fèi)是什么意思
中石油療養(yǎng)費(fèi)每年發(fā)一次。
具體標(biāo)準(zhǔn)不是很清楚，但是本人32年工齡，每年療養(yǎng)費(fèi)1100元。
療養(yǎng)費(fèi)按照不同的工齡長短給予補(bǔ)助，具體分多少檔次，每個(gè)檔次補(bǔ)發(fā)多少，或許是各個(gè)油田公司也不盡相同。
實(shí)際到療養(yǎng)院療養(yǎng)的人員，費(fèi)用是足夠的，因?yàn)閷?shí)際療養(yǎng)時(shí)，每一項(xiàng)費(fèi)用都很低。
3. 公費(fèi)療養(yǎng)要具備什么條件
放射工作人員的保健休假，應(yīng)根據(jù)照射劑量的大小與工齡長短，每年除其他休假外，可享受保健休假2至4周。從事放射工作25年以上的在職者，每年由所在單位安排利用休假時(shí)間享受2至4周的療養(yǎng)待遇。 放射工作人員健康體檢、休假、住院檢查或患病治療期照常享受保健津貼，醫(yī)療費(fèi)用分別由公費(fèi)醫(yī)療、勞保醫(yī)療或所在單位支付，在生活方面所在單位應(yīng)給予適當(dāng)照顧。 長期從事放射工作的人員，因患病不能勝任現(xiàn)職工作的，經(jīng)本規(guī)定第十二條規(guī)定的組織或機(jī)構(gòu)診斷確認(rèn)后，可根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定退休。 放射工作人員因職業(yè)放射操作致殘者，其退休后工資和醫(yī)療衛(wèi)生津貼照發(fā)。因患放射疾病治療無效死亡者，按因公犧牲處理。
4. 公費(fèi)治療是什么
1.自費(fèi)就是不報(bào)銷，費(fèi)用都自己出。不是本人醫(yī)保范圍醫(yī)院、掛號(hào)交費(fèi)沒使用醫(yī)保卡、在外地就醫(yī)，都屬于自費(fèi)范圍。如果是外地就醫(yī)，屬于急診或者參保地醫(yī)院開轉(zhuǎn)診證明的，可以拿社保卡、醫(yī)院費(fèi)用收據(jù)去參保的社保局手工報(bào)銷。
2.醫(yī)療保險(xiǎn)指通過國家立法，按照強(qiáng)制性社會(huì)保險(xiǎn)原則基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)由用人單位和職工個(gè)人按時(shí)足額繳納。不按時(shí)足額繳納的，不計(jì)個(gè)人賬戶，基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金不予支付其醫(yī)療費(fèi)用。以北京市醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為例：用人單位每月按照其繳費(fèi)總基數(shù)的10%繳納，職工按照本人工資的2%+120塊錢的大病統(tǒng)籌繳納。
3.醫(yī)療保險(xiǎn)是為補(bǔ)償疾病所帶來的醫(yī)療費(fèi)用的一種保險(xiǎn)。職工因疾病、負(fù)傷、生育時(shí)，由社會(huì)或企業(yè)提供必要的醫(yī)療服務(wù)或物質(zhì)幫助的社會(huì)保險(xiǎn)。如中國的公費(fèi)醫(yī)療、勞保醫(yī)療。中國職工的醫(yī)療費(fèi)用由國家、單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，以減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，避免浪費(fèi)。發(fā)生保險(xiǎn)責(zé)任事故需要進(jìn)行治療是按比例付保險(xiǎn)金。
5. 療養(yǎng)是啥意思
康養(yǎng)，極容易跟旅游結(jié)合，當(dāng)然，本質(zhì)bai上說，不是康養(yǎng)旅游，而是康養(yǎng)旅居，找一個(gè)山清水秀之地，小住一段時(shí)間頤養(yǎng)，這種頤養(yǎng)，包含身心兩方面，不同于醫(yī)院，也不同于養(yǎng)老院，是在心情愉悅中調(diào)理身心、享受健康。
康養(yǎng)的概念：目前還沒有一個(gè)明確且被廣泛接受的界定。以下從學(xué)術(shù)界、產(chǎn)業(yè)界、行為學(xué)和生命學(xué)四個(gè)角度來說明。
概括來說，康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)就是為社會(huì)提供康養(yǎng)產(chǎn)品和服務(wù)的各相關(guān)產(chǎn)業(yè)部門組成的業(yè)態(tài)總和。然而，根據(jù)消費(fèi)群體、市場需求、關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)、資源差異和地形地貌的不同，又可以衍生出不同的康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)類型。
1.森林植被康養(yǎng)類：依托優(yōu)質(zhì)的森林資源，將現(xiàn)代醫(yī)學(xué)和傳統(tǒng)中醫(yī)學(xué)有機(jī)結(jié)合，并配合相應(yīng)的養(yǎng)生休閑、醫(yī)療及康養(yǎng)服務(wù)設(shè)施、豐富森林游憩體驗(yàn)，打造成以改善身心健康、保健 、衍生、養(yǎng)老為主要目的的森林康養(yǎng)旅游度假產(chǎn)品。
比如海拔1300米左右，占地面積約800畝，緊鄰世界文化自然雙遺產(chǎn)峨眉山景區(qū)和瓦屋山國家森林公園，距國家中心城市成都僅2小時(shí)車程的峨眉半山七里坪國際旅游度假區(qū)。
2.溫泉礦物康養(yǎng)類：溫泉本身具有保健和療養(yǎng)功能，是傳統(tǒng)康養(yǎng)旅游中最重要的資源。現(xiàn)代溫泉康養(yǎng)已經(jīng)從傳統(tǒng)的溫泉湯浴拓展到溫泉度假、溫泉養(yǎng)生。
溫泉養(yǎng)生產(chǎn)業(yè)在原有溫泉醫(yī)學(xué)和溫泉療養(yǎng)的基礎(chǔ)上，開始出現(xiàn)休閑化和綜合化的趨勢(shì)，以針對(duì)健康和亞健康人群為主。
3.濱海湖泊康養(yǎng)類：人具有天然的親水性。近水具有游憩休閑、清潔空氣、調(diào)節(jié)氣候等價(jià)值，一般來說都是以湖泊、濕地、海洋等水資源為依托，結(jié)合當(dāng)?shù)靥厣B(yǎng)生文化、城鎮(zhèn)村莊、農(nóng)業(yè)資源產(chǎn)業(yè)等資源，在加上醫(yī)療資源，實(shí)現(xiàn)康養(yǎng)文化。
這幾年，海南逐漸把健康旅游作為旅游業(yè)的重要一翼，作為旅游經(jīng)濟(jì)的新亮點(diǎn)，搭建科技、產(chǎn)業(yè)支撐，眾多療養(yǎng)、康養(yǎng)旅游項(xiàng)目落座海南。
4.鄉(xiāng)村田園康養(yǎng)類：還有一種是以鄉(xiāng)村、田園為生活空間，回歸自然、享受生命、修身養(yǎng)性、度假休閑、頤養(yǎng)天年的康養(yǎng)度假方式。田園養(yǎng)生度假開發(fā)需要注重田園、自然和鄉(xiāng)村的結(jié)合，再加上現(xiàn)代的審美，而不是簡單的“農(nóng)家樂”模式。
此外，也還有依據(jù)茶文化、宗教文化、民俗文化以及依托特色醫(yī)療資源而開拓出來，打造康復(fù)治療、康養(yǎng)保健、慢病療養(yǎng)、修養(yǎng)度假等多功能式的度假區(qū)。
6. 職工療養(yǎng)費(fèi)是什么
職工療養(yǎng)費(fèi)計(jì)入職工福利費(fèi)。
《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企〔2009〕242號(hào)）第一條規(guī)定，企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（年金）、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利：
（一）為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費(fèi)用、暫未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、職工療養(yǎng)費(fèi)用、自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。
（二）企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設(shè)備、設(shè)施的折舊、維修保養(yǎng)費(fèi)用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等人工費(fèi)用。
（三）職工困難補(bǔ)助，或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專門用于幫助、救濟(jì)困難職工的基金支出。
（四）離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用，包括離休人員的醫(yī)療費(fèi)及離退休人員其他統(tǒng)籌外費(fèi)用。企業(yè)重組涉及的離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用，按照《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)重組有關(guān)職工安置費(fèi)用財(cái)務(wù)管理問題的通知》（財(cái)企〔2009〕117號(hào)）執(zhí)行。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
（五）按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、職工異地安家費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)、探親假路費(fèi)，以及符合企業(yè)職工福利費(fèi)定義但沒有包括在本通知各條款項(xiàng)目中的其他支出。
《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)女職工婦科檢查費(fèi)用列支問題的批復(fù)》（財(cái)工字〔1997〕469號(hào)）規(guī)定，企業(yè)女職工婦科疾病檢查應(yīng)視同企業(yè)職工一般的體檢，檢查費(fèi)用由企業(yè)職工福利費(fèi)開支、不得列入勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用。
根據(jù)上述規(guī)? ??，職工療養(yǎng)費(fèi)可由企業(yè)職工福利費(fèi)列支。
職工療養(yǎng)費(fèi)計(jì)入什么科目
什么是職工療休養(yǎng)？
職工療休養(yǎng)是勞動(dòng)者休生養(yǎng)息的福利事業(yè)，主要是通過指定的療養(yǎng)機(jī)構(gòu)參加療養(yǎng)，來恢復(fù)與增進(jìn)職工的身體健康，降低職工的疾病率，調(diào)動(dòng)職工的積極性，使職工將充沛的體力，高昂的勞動(dòng)熱情，投入到安全生產(chǎn)中。
職工療養(yǎng)費(fèi)計(jì)入什么科目，通過本文的解讀，相信大家已經(jīng)清楚了職工療養(yǎng)費(fèi)應(yīng)該計(jì)入什么科目了。職工療休養(yǎng)是勞動(dòng)者休生養(yǎng)息的福利事業(yè)，是企業(yè)走向優(yōu)秀、邁向卓越的標(biāo)志之一。
7. 單位療養(yǎng)是什么意思
沒有法律規(guī)定用人單位要組織工傷職工療養(yǎng)。工傷職工治療工傷，出院后可以按醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明或者勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的停工留薪期進(jìn)行休養(yǎng)，沒有法律規(guī)定要組織療養(yǎng)。但對(duì)一些特殊的傷情，有康復(fù)價(jià)值的，經(jīng)用人單位或者工傷職工及其近親屬申請(qǐng)，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以到協(xié)議康復(fù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行醫(yī)療康復(fù)。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
8. 事業(yè)單位療養(yǎng)是什么意思
不是。公務(wù)員累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。在參加工作時(shí)間滿規(guī)定年限后，從次年起享受相應(yīng)的年休假假期。年休假假期應(yīng)當(dāng)年用完，不得跨年度使用。
職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：
1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；
2、職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；
3、累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；
4、累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；
5、累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
9. 公務(wù)員療養(yǎng)是什么意思
原則上是不可以的！但是家人自費(fèi)可以同行
10. 單位發(fā)的療養(yǎng)費(fèi)是什么
生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
其中在工傷治療期護(hù)理費(fèi)由用人單位支付；已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)，經(jīng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)仍然需要護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
11. 單位療養(yǎng)都有哪些內(nèi)容
工會(huì)療養(yǎng)就是指的職工療休養(yǎng)事業(yè)。是職工福利事業(yè)的一個(gè)重要組成部分。其主要任務(wù)是通過舉辦療休養(yǎng)院、所，來恢復(fù)與增進(jìn)職工的身體健康，降低職工的疾病率，調(diào)動(dòng)職工的積極性，使職工不僅有充沛的體力，而且有高昂的勞動(dòng)熱情，投入生產(chǎn)建設(shè)事業(yè)。
職工療養(yǎng)院分為一般慢性病療養(yǎng)院和專科療養(yǎng)院，屬于專科性的療養(yǎng)院，如肺結(jié)核、肝炎、職業(yè)病等。休養(yǎng)所是供身體健康不需要進(jìn)行療養(yǎng)的職工進(jìn)行休息的場所。
Hash:45d62d7e3949fdeeaa2bf6fc3d6bd217cc1757f3
聲明：此文由 Sukin 分享發(fā)布，并不意味本站贊同其觀點(diǎn)，文章內(nèi)容僅供參考。此文如侵犯到您的合法權(quán)益，請(qǐng)聯(lián)系我們 kefu@qqx.com