導(dǎo)讀：療休養(yǎng)可以去景點(diǎn)規(guī)定 療休養(yǎng)是旅游嗎 1. 療休養(yǎng)是旅游嗎 2. 什么叫療養(yǎng)旅游 3. 療休養(yǎng)和旅游區(qū)別 4. 療養(yǎng)和休養(yǎng) 5. 療養(yǎng)和旅游區(qū)別 6. 療休養(yǎng)旅游什么意思 7. 什么叫療休養(yǎng)旅游 8. 療養(yǎng)與旅游 區(qū)別 9. 旅游療養(yǎng)與健康 10. 療休養(yǎng) 旅游

1. 療休養(yǎng)是旅游嗎

重慶市基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)收支管理，規(guī)范基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》 《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》 《工會(huì)預(yù)算管理辦法》 《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》 《重慶市工會(huì)條例》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合重慶工會(huì)實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條 本實(shí)施細(xì)則適用于重慶市轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織單獨(dú)或聯(lián)合建立的基層工會(huì)委員會(huì)。

第三條 基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理應(yīng)遵循以下原則：

（一）遵紀(jì)守法原則。基層工會(huì)應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的有關(guān)規(guī)定，依法組織各項(xiàng)收入，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行中華全國(guó)總工會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“全國(guó)總工會(huì)”）和重慶市總工會(huì)有關(guān)制度規(guī)定，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理。

（二）經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則。基層工會(huì)應(yīng)依據(jù)全國(guó)總工會(huì)關(guān)于工會(huì)法人登記管理的有關(guān)規(guī)定取得工會(huì)法人資格，依法享有民事權(quán)利、承擔(dān)民事義務(wù)，并根據(jù)財(cái)政部、中國(guó)人民銀行的有關(guān)規(guī)定，設(shè)立工會(huì)經(jīng)費(fèi)銀行賬戶(hù)，實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。

（三）預(yù)算管理原則。基層工會(huì)應(yīng)按照《工會(huì)預(yù)算管理辦法》的要求，將單位各項(xiàng)收支全部納入預(yù)算管理。基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)年度收支預(yù)算（含調(diào)整預(yù)算）需經(jīng)同級(jí)工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查同意，并報(bào)上級(jí)主管工會(huì)批準(zhǔn)。

（四）服務(wù)職工原則。基層工會(huì)應(yīng)堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)正確的使用方向，優(yōu)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格控制一般性支出，將更多的工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于為職工服務(wù)和開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)工會(huì)組織服務(wù)職工的能力。

（五）勤儉節(jié)約原則。基層工會(huì)應(yīng)按照黨中央、國(guó)務(wù)院和市委、市政府關(guān)于厲行勤儉節(jié)約反對(duì)奢侈浪費(fèi)的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)費(fèi)使用要精打細(xì)算，少花錢(qián)多辦事，節(jié)約開(kāi)支，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效益。

（六）民主管理原則。基層工會(huì)應(yīng)依靠會(huì)員管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況應(yīng)定期向會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告，建立經(jīng)費(fèi)收支信息公開(kāi)制度，主動(dòng)接受會(huì)員監(jiān)督。同時(shí)，接受上級(jí)工會(huì)監(jiān)督，依法接受?chē)?guó)家審計(jì)監(jiān)督。

第二章 工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入

第四條 基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入范圍包括：

（一）會(huì)費(fèi)收入。會(huì)費(fèi)收入是指工會(huì)會(huì)員依照全國(guó)總工會(huì)規(guī)定按本人工資收入的5‰向所在基層工會(huì)繳納的會(huì)費(fèi)。

（二）撥繳經(jīng)費(fèi)收入。撥繳經(jīng)費(fèi)收入是指建立工會(huì)組織的單位按全部職工工資總額2%依法向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)中的留成部分。

（三）上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助收入。上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助收入是指基層工會(huì)收到的上級(jí)工會(huì)撥付的各類(lèi)補(bǔ)助款項(xiàng)。

（四）行政補(bǔ)助收入。行政補(bǔ)助收入是指基層工會(huì)所在單位依法對(duì)工會(huì)組織給予的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

（五）事業(yè)收入。事業(yè)收入是指基層工會(huì)獨(dú)立核算的所屬事業(yè)單位上繳的收入和非獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的各項(xiàng)事業(yè)收入。

（六）投資收益。投資收益是指基層工會(huì)依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)外投資取得的收益。

（七）其他收入。其他收入是指基層工會(huì)取得的資產(chǎn)盤(pán)盈、固定資產(chǎn)處置凈收入、接受捐贈(zèng)收入和利息收入等。

第五條 基層工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收入的管理。要按照會(huì)員工資收入和規(guī)定的比例，按時(shí)收取全部會(huì)員應(yīng)交的會(huì)費(fèi)。要嚴(yán)格按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的職工工資總額口徑和重慶市總工會(huì)規(guī)定的分成比例，及時(shí)足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)；實(shí)行財(cái)政劃? ??或委托稅務(wù)代收部分工會(huì)經(jīng)費(fèi)的基層工會(huì)，應(yīng)加強(qiáng)與本單位黨政部門(mén)的溝通，依法足額落實(shí)基層工會(huì)按照重慶市總工會(huì)確定的留成比例應(yīng)當(dāng)留成的經(jīng)費(fèi)。要統(tǒng)籌安排行政補(bǔ)助收入，按照預(yù)算確定的用途開(kāi)支，不得將與工會(huì)無(wú)關(guān)的經(jīng)費(fèi)以行政補(bǔ)助名義納入賬戶(hù)管理。

第三章 工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出

第六條 基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)。

第七條 基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出范圍包括：職工活動(dòng)支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、資本性支出、事業(yè)支出和其他支出。

第八條 職工活動(dòng)支出是指基層工會(huì)組織開(kāi)展職工教育、文體、宣傳等活動(dòng)所發(fā)生的支出和工會(huì)組織的職工集體福利支出。包括：

（一）職工教育支出。用于基層工會(huì)舉辦政治、法律、科技、業(yè)務(wù)等專(zhuān)題培訓(xùn)和職工技能培訓(xùn)所需的教材資料、教學(xué)用品、場(chǎng)地租金等方面的支出，用于支付職工教育活動(dòng)聘請(qǐng)授課人員的酬金，用于基層工會(huì)組織的職工素質(zhì)提升補(bǔ)助和職工教育培訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員的獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)優(yōu)秀學(xué)員的獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)以精神鼓勵(lì)為主、物質(zhì)激勵(lì)為輔，優(yōu)秀學(xué)員的獎(jiǎng)勵(lì)范圍不得超過(guò)參與人數(shù)的15%，最高獎(jiǎng)勵(lì)不得超過(guò)800元。

授課人員酬金標(biāo)準(zhǔn)：各級(jí)工會(huì)可參照但不超過(guò)《重慶市市級(jí)機(jī)關(guān)培訓(xùn)費(fèi)管理辦法》（渝財(cái)行〔2017〕49號(hào)）規(guī)定的師資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）文體活動(dòng)支出。用于基層工會(huì)開(kāi)展或參加上級(jí)工會(huì)組織的職工業(yè)余文體活動(dòng)所需器材、服裝、用品等購(gòu)置、租賃與維修方面的支出以及活動(dòng)場(chǎng)地、交通工具的租金支出等，用于文體活動(dòng)優(yōu)勝者的獎(jiǎng)勵(lì)支出，用于文體活動(dòng)中必要的伙食補(bǔ)助費(fèi)。

基層工會(huì)組織職工文化活動(dòng)所需服裝原則上除高檔、專(zhuān)業(yè)服裝采用租賃方式外，人均低于200元的可以配發(fā)給職工個(gè)人；職工體育活動(dòng)，可為參賽者購(gòu)置服裝（含鞋子），每?jī)赡耆司怀^(guò)1000元。參加上級(jí)工會(huì)舉辦的大型文體活動(dòng)需要統(tǒng)一著裝的，參賽單位可為參賽者（含領(lǐng)隊(duì)）購(gòu)置服裝，人均不得超過(guò)1000元，且兩年內(nèi)不得重復(fù)購(gòu)置。

基層工會(huì)開(kāi)展文體活動(dòng)，確需外請(qǐng)專(zhuān)業(yè)教練員、指導(dǎo)員的，其勞務(wù)費(fèi)用控制在2000元/人以?xún)?nèi)；舉辦文體比賽活動(dòng)期間需外請(qǐng)裁判員、評(píng)委等工作人員的，其勞務(wù)費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)為每半天不超過(guò)500元/人。

文體活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)以精神鼓勵(lì)為主、物質(zhì)激勵(lì)為輔。誰(shuí)舉辦

誰(shuí)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)范圍不得超過(guò)參與人數(shù)的三分之二。基層工會(huì)舉辦文體比賽，單項(xiàng)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)最高不超過(guò)800元，且獲獎(jiǎng)?wù)呷司?jiǎng)勵(lì)不超過(guò)400元；單項(xiàng)團(tuán)體獎(jiǎng)勵(lì)最高不超過(guò)2000元，團(tuán)體獎(jiǎng)勵(lì)由獲獎(jiǎng)團(tuán)體享有。開(kāi)展文體活動(dòng)不設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)的，可為參加人員發(fā)放人均不超過(guò)100元的紀(jì)念品，但每年不超過(guò)2次。

元旦、春節(jié)本單位職工聯(lián)歡，可購(gòu)買(mǎi)干果、水果等，如有獎(jiǎng)品設(shè)置，獎(jiǎng)勵(lì)范圍不得超過(guò)參與人數(shù)的三分之二，人均獎(jiǎng)品金額不得超過(guò)200元。

基層工會(huì)在單位所在城區(qū)內(nèi)開(kāi)展文體活動(dòng)的，因文體活動(dòng)開(kāi)展的特殊需要，可安排工作餐，其標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)夭盥觅M(fèi)中的伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)到外地參加文體比賽活動(dòng)的，按同級(jí)財(cái)政規(guī)定的差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)；由舉辦文體比賽活動(dòng)的單位統(tǒng)一安排食宿的，按同級(jí)財(cái)政規(guī)定的四類(lèi)會(huì)議標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由舉辦單位承擔(dān)。工作餐費(fèi)原則上不得以現(xiàn)金形式發(fā)放。

基層工會(huì)可以用會(huì)員會(huì)費(fèi)組織會(huì)員觀看電影、文藝演出和體育比賽等，開(kāi)展春游秋游，為會(huì)員購(gòu)買(mǎi)每人每年不超過(guò)200元的當(dāng)?shù)兀êぷ鞯亍⒕幼〉兀┕珗@年票。會(huì)費(fèi)不足部分可以用工會(huì)經(jīng)費(fèi)彌補(bǔ)，彌補(bǔ)部分不超過(guò)基層工會(huì)當(dāng)年會(huì)費(fèi)收入的三倍。

基層工會(huì)組織會(huì)員春游秋游應(yīng)當(dāng)日往? ?，范圍限在本單位所在城市周邊或重慶市轄區(qū)內(nèi)，不得到有關(guān)部門(mén)明令禁止的風(fēng)景名勝區(qū)開(kāi)展春游秋游活動(dòng)。春游秋游所發(fā)生的工作餐、交通費(fèi)，可參照當(dāng)?shù)夭盥觅M(fèi)規(guī)定執(zhí)行。

（三）宣傳活動(dòng)支出。用于基層工會(huì)開(kāi)展重點(diǎn)工作、重大主題和重大節(jié)日宣傳活動(dòng)所需的材料消耗、場(chǎng)地租金、購(gòu)買(mǎi)服務(wù)等方面的支出，用于培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神等經(jīng)常性宣傳活動(dòng)方面的支出，用于基層工會(huì)開(kāi)展或參加上級(jí)工會(huì)舉辦的知識(shí)競(jìng)賽、宣講、演講比賽、展覽等宣傳活動(dòng)支出。

（四）職工集體福利支出。用于基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)和會(huì)員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問(wèn)支出等。

基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品。逢年過(guò)節(jié)的年節(jié)是指國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日（即：元旦節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)）和經(jīng)市政府批準(zhǔn)設(shè)立的少數(shù)民族節(jié)日。節(jié)日慰問(wèn)品原則上為符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等。春節(jié)慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)控制在1000元以?xún)?nèi)，勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)分別控制在300元以?xún)?nèi)，元旦節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)分別控制在200元以?xún)?nèi)。基層工會(huì)可結(jié)合實(shí)際采取實(shí)物或便捷靈活的發(fā)放方式。

工會(huì)會(huì)員生日慰問(wèn)可以發(fā)放生日蛋糕等實(shí)物慰問(wèn)品（含指定蛋糕店的蛋糕券），也可以根據(jù)會(huì)員實(shí)際情況采取便捷靈活的發(fā)放方式，人均不得超過(guò)300元。

工會(huì)會(huì)員結(jié)婚，基層工會(huì)可以給予1000元以?xún)?nèi)的慰問(wèn)品。

工會(huì)會(huì)員合法生育，基層工會(huì)可以給予500元以?xún)?nèi)的慰問(wèn)品。

工會(huì)會(huì)員退休并離崗，基層工會(huì)可以工會(huì)小組為單位召開(kāi)座談會(huì)，并一次性贈(zèng)送價(jià)值不超過(guò)1000元的紀(jì)念品。

工會(huì)會(huì)員生病住院，基層工會(huì)每次給予不超過(guò)800元慰問(wèn)金或慰問(wèn)品，且對(duì)同一會(huì)員生病住院慰問(wèn)每年不得超過(guò)2次。

工會(huì)會(huì)員本人去世，基層工會(huì)可給予不超過(guò)2000元的慰問(wèn)金；其直系親屬（限于配偶、父母、配偶父母、子女及其配偶）去世，基層工會(huì)可以發(fā)放不超過(guò)1000元的慰問(wèn)金；基層工會(huì)慰問(wèn)時(shí)可以同時(shí)贈(zèng)送200元以?xún)?nèi)的花圈等喪葬用品。

（五）其他活動(dòng)支出。用于工會(huì)組織開(kāi)展的勞動(dòng)模范和先進(jìn)職工療休養(yǎng)補(bǔ)貼等其他活動(dòng)支出。

基層工會(huì)組織勞動(dòng)模范（含先進(jìn)工作者）、享受勞模待遇的先進(jìn)職工開(kāi)展療休養(yǎng)活動(dòng)，每位勞動(dòng)模范或先進(jìn)職工原則上每5年療休養(yǎng)一次，優(yōu)先安排患慢性病、職業(yè)病、工傷等急需療養(yǎng)康復(fù)的以及長(zhǎng)期從事有毒有害等特殊工種和苦臟累險(xiǎn)工種的勞動(dòng)模范（含先進(jìn)工作者）、享受勞模待遇的先進(jìn)職工，優(yōu)先選擇工會(huì)療養(yǎng)院和勞模療休養(yǎng)基地，療休養(yǎng)地點(diǎn)原則上限于市內(nèi)、時(shí)間不超過(guò)5天、療休養(yǎng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)每人不超過(guò)2000元（市、區(qū)縣總工會(huì)可用同級(jí)政府安排的專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)或本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)為勞動(dòng)模范或先進(jìn)工作者、享受勞模待遇的先進(jìn)職工舉辦療休養(yǎng)活動(dòng)，每位勞動(dòng)模范或先進(jìn)職工原則上每5年療休養(yǎng)一次，優(yōu)先選擇工會(huì)療養(yǎng)院和勞模療休養(yǎng)基地，在市內(nèi)療休養(yǎng)的時(shí)間不超過(guò)5天，在市外療休養(yǎng)的時(shí)間不超過(guò)7天。往返交通費(fèi)由參加人員回所在單位據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)。落地后的療休養(yǎng)費(fèi)用由活動(dòng)組織單位承擔(dān)，市內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)每人不超過(guò)2000元，市外標(biāo)準(zhǔn)每人不超過(guò)4000元。活動(dòng)組織單位工作人員比例不超過(guò)療休養(yǎng)人數(shù)的10%）。

療休養(yǎng)主要以休息療養(yǎng)、康復(fù)治療、健康體檢、講座、形勢(shì)報(bào)告、座談交流、文體活動(dòng)等形式開(kāi)展。療休養(yǎng)期間不得到收費(fèi)旅游景點(diǎn)，外出參觀原則上不超過(guò)休養(yǎng)時(shí)間的三分之一，參觀考察以免費(fèi)的革命傳統(tǒng)教育基地、先進(jìn)企業(yè)及社區(qū)、社? ??主義新農(nóng)村、博物館、紀(jì)念館等為主。開(kāi)展療休養(yǎng)活動(dòng)要與愛(ài)國(guó)主義教育、提升勞動(dòng)模范和先進(jìn)職工的素質(zhì)結(jié)合起來(lái)，嚴(yán)禁借療休養(yǎng)名義組織公款或變相公款旅游。

第九條 維權(quán)支出是指基層工會(huì)用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。包括：勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、法律援助費(fèi)、困難職工幫扶費(fèi)、送溫暖費(fèi)和其他維權(quán)支出。

（一）勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)費(fèi)。用于推進(jìn)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)、加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和隊(duì)伍建設(shè)、開(kāi)展勞動(dòng)合同咨詢(xún)活動(dòng)、集體合同示范文本印制與推廣等方面的支出。

（二）勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)。用于基層工會(huì)開(kāi)展群眾性安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治活動(dòng)、加強(qiáng)群監(jiān)員隊(duì)伍建設(shè)、開(kāi)展職工心理健康維護(hù)等促進(jìn)安全健康生產(chǎn)、保護(hù)職工生命安全為宗旨開(kāi)展職工勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的支出等。

（三）法律援助費(fèi)。用于基層工會(huì)向職工群眾開(kāi)展法治宣傳、提供法律咨詢(xún)、法律服務(wù)等發(fā)生的支出。

（四）困難職工幫扶費(fèi)。用于基層工會(huì)對(duì)困難職工提供資金和物質(zhì)幫助等發(fā)生的支出。

工會(huì)會(huì)員本人及家庭因大病、意外事故、子女就學(xué)等原因致困時(shí)，基層工會(huì)可給予幫扶、救助和慰問(wèn)。各級(jí)工會(huì)應(yīng)按照全國(guó)總工會(huì)和重慶市總工會(huì)的要求，建立和完善困難職工檔案，設(shè)立困難職工幫扶專(zhuān)項(xiàng)資金。具體幫扶、救助、慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)由各級(jí)工會(huì)根據(jù)自身工會(huì)經(jīng)費(fèi)和單位實(shí)際情況制定。

（五）送溫暖費(fèi)。用于基層工會(huì)開(kāi)展春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)和冬送溫暖等活動(dòng)發(fā)生的支出。

（六）其他維權(quán)支出。用于基層工會(huì)補(bǔ)助職工和會(huì)員參加互助互濟(jì)保障活動(dòng)等其他方面的維權(quán)支出。

第十條 業(yè)務(wù)支出是指基層工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)以及開(kāi)展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。包括：

（一）培訓(xùn)費(fèi)。用于基層工會(huì)開(kāi)展工會(huì)干部和積極分子培訓(xùn)發(fā)生的支出。開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)：各級(jí)工會(huì)可參照但不超過(guò)《重慶市市級(jí)機(jī)關(guān)培訓(xùn)費(fèi)管理辦法》（渝財(cái)行〔2017〕49號(hào)）規(guī)定的綜合定額標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）會(huì)議費(fèi)。用于基層工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)、委員會(huì)、常委會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)以及其他專(zhuān)業(yè)工作會(huì)議的各項(xiàng)支出。開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)：各級(jí)工會(huì)可參照但不超過(guò)《重慶市市級(jí)機(jī)關(guān)會(huì)議費(fèi)管理辦法》（渝財(cái)行〔2014〕42號(hào)）規(guī)定的綜合定額標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（三）專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)。用于基層工會(huì)開(kāi)展基層工會(huì)組織建設(shè)、建家活動(dòng)、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室、職工創(chuàng)新工作室等創(chuàng)建活動(dòng)發(fā)生的支出，用于基層工會(huì)開(kāi)辦的圖書(shū)館、閱覽室和職工書(shū)屋等職工文體活動(dòng)陣地所發(fā)生的支出，用于基層工會(huì)開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研所發(fā)生的支出，用于基層工會(huì)開(kāi)展女職工工作性支出，用于基層工會(huì)開(kāi)展外事活動(dòng)方面的支出，用于基層工會(huì)組織開(kāi)展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)培訓(xùn)等勞動(dòng)和技能競(jìng)賽活動(dòng)支出及其獎(jiǎng)勵(lì)支出。

勞動(dòng)和技能競(jìng)賽的經(jīng)費(fèi)來(lái)源、競(jìng)賽標(biāo)準(zhǔn)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)按照《重慶市工會(huì)勞動(dòng)和技能競(jìng)賽管理辦法（試行）》（渝工發(fā)〔2017〕15號(hào)）執(zhí)行。

（四）其他業(yè)務(wù)支出。用于基層工會(huì)發(fā)放兼職工會(huì)干部和專(zhuān)職社會(huì)化工會(huì)工作者補(bǔ)貼，用于經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)評(píng)選表彰的優(yōu)秀工會(huì)干部和積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)支出，用于基層工會(huì)必要的辦公費(fèi)、差旅費(fèi)，用于基層工會(huì)支付代理記賬、中介機(jī)構(gòu)審計(jì)等購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方面的支出。

基層工會(huì)發(fā)放兼職工會(huì)干部補(bǔ)貼的管理辦法另行制定。

基層工會(huì)發(fā)放專(zhuān)職社會(huì)化工會(huì)工作者補(bǔ)貼按照《重慶市工會(huì)社會(huì)化工作者實(shí)施細(xì)則（試行）》（渝工發(fā)〔2017〕51號(hào)）執(zhí)行。

評(píng)選表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和積? ?分子，應(yīng)以精神鼓勵(lì)為主，物質(zhì)激勵(lì)為輔，每五年評(píng)選二次，每次表彰人數(shù)不得超過(guò)單位總會(huì)員人數(shù)的15%，每人獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品不超過(guò)800元。

第十一條 資本性支出是指基層工會(huì)從事工會(huì)建設(shè)工程、設(shè)備工具購(gòu)置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建而發(fā)生的支出。

第十二條 事業(yè)支出是指基層工會(huì)對(duì)獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的各項(xiàng)支出。

第十三條 其他支出是指基層工會(huì)除上述支出以外的其他各項(xiàng)支出。包括：資產(chǎn)盤(pán)虧、固定資產(chǎn)處置凈損失、捐贈(zèng)、贊助等。

第十四條 根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的有關(guān)規(guī)定，基層工會(huì)專(zhuān)職工作人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼由所在單位承擔(dān)，基層工會(huì)辦公和開(kāi)展活動(dòng)必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件由所在單位提供。所在單位保障不足且基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算足以保證的前提下，可以用工會(huì)經(jīng)費(fèi)適當(dāng)彌補(bǔ)。

第四章 財(cái)務(wù)管理

第十五條 基層工會(huì)主席對(duì)基層工會(huì)會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。

第十六條 基層工會(huì)應(yīng)根據(jù)國(guó)家和全國(guó)總工會(huì)的有關(guān)政策規(guī)定以及上級(jí)工會(huì)的要求，結(jié)合本單位實(shí)際，制定年度工會(huì)工作計(jì)劃；按照上級(jí)工會(huì)規(guī)定的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)測(cè)算完成工作計(jì)劃的資金需求，統(tǒng)籌落實(shí)各項(xiàng)收入來(lái)源，依法、真實(shí)、完整、合理地編制工會(huì)經(jīng)費(fèi)年度預(yù)算，依法履行必要程序后報(bào)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。年度預(yù)算原則上一年調(diào)整一次，調(diào)整預(yù)算的編制審批程序與預(yù)算編制審批程序一致。

第十七條 基層工會(huì)在會(huì)費(fèi)收入、撥繳經(jīng)費(fèi)收入、上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助收入、事業(yè)收入、投資收益和其他收入等預(yù)算收入不能滿(mǎn)足完成全年工作任務(wù)資金需求的情況下，應(yīng)優(yōu)先動(dòng)用以前年度結(jié)余資金進(jìn)行彌補(bǔ)。結(jié)余資金不足的，可向單位申請(qǐng)行政補(bǔ)助，編列基層工會(huì)行政補(bǔ)助收入預(yù)算。

第十八條 基層工會(huì)應(yīng)根據(jù)批準(zhǔn)的年度預(yù)算，積極組織各項(xiàng)收入，合理安排各項(xiàng)支出，并嚴(yán)格按照《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》的要求，科學(xué)設(shè)立和登記會(huì)計(jì)賬簿，準(zhǔn)確辦理經(jīng)費(fèi)收支核算，定期向工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)報(bào)告預(yù)算執(zhí)行情況。嚴(yán)禁無(wú)預(yù)算、超預(yù)算使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

第十九條 基層工會(huì)應(yīng)按照真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)的原則，根據(jù)上級(jí)工會(huì)的要求，編制本單位年度經(jīng)費(fèi)收支決算。基層工會(huì)年度經(jīng)費(fèi)收支決算經(jīng)同級(jí)工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)批準(zhǔn)后報(bào)上級(jí)工會(huì)審批。

第二十條 基層工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)，健全完善財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)、資產(chǎn)管理、資金使用等內(nèi)部管理制度。基層工會(huì)應(yīng)依法組織工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入，嚴(yán)格控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出，各項(xiàng)收支實(shí)行工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制，重大收支須集體研究決定。

第二十一條 基層工會(huì)要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、嚴(yán)格審批程序、規(guī)范財(cái)務(wù)行為：嚴(yán)格遵守國(guó)家和上級(jí)工會(huì)有關(guān)規(guī)定；年初要編制年度經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算，經(jīng)費(fèi)支出要嚴(yán)格控制在年度預(yù)算范圍內(nèi)，年終要編制年度經(jīng)費(fèi)收支決算；年度經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算和決算要報(bào)上級(jí)工會(huì)審批；嚴(yán)格按規(guī)定撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，工會(huì)會(huì)員要辦理入會(huì)手續(xù)和繳納會(huì)員費(fèi)；開(kāi)展文體活動(dòng)要制定詳實(shí)的活動(dòng)方案，不可違反規(guī)定濫發(fā)獎(jiǎng)金或補(bǔ)貼，不可對(duì)參加上級(jí)工會(huì)或其他部門(mén)舉辦的文體比賽的獲獎(jiǎng)人員再發(fā)放配套獎(jiǎng)；費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)時(shí)要提供合法合規(guī)的發(fā)票、參與人員名單、獎(jiǎng)金或物品發(fā)放簽領(lǐng)單、活動(dòng)方案、通知等，購(gòu)物發(fā)票須寫(xiě)明具體品名、數(shù)量、單價(jià)、金額或附購(gòu)物明細(xì)清單；嚴(yán)禁擅自擴(kuò)大支出范圍、提高開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)、變?cè)焯摷俸贤⑻搱?bào)費(fèi)用支出；嚴(yán)格履行審核、審批手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行“一支筆”審批制度。

第二十二條 基層工會(huì)應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際科學(xué)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、合理配備會(huì)計(jì)人員，真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、及時(shí)反映工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況和財(cái)務(wù)管理狀況。具備條件的基層工會(huì)，應(yīng)當(dāng)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)或在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置專(zhuān)職會(huì)計(jì)人員；不具備條件的，由設(shè)立工會(huì)財(cái)務(wù)結(jié)算中心的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開(kāi)發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會(huì)實(shí)行集中核算，分戶(hù)管理，或者委托本單位財(cái)務(wù)部門(mén)或經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會(huì)計(jì)代理記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)或聘請(qǐng)兼職會(huì)計(jì)人員代理記賬。

第五章 監(jiān)督檢查

第二十三條 重慶市總工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)全市工會(huì)系統(tǒng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收入、支出和使用管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理”的管理體制，市級(jí)及市級(jí)以下各級(jí)工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本級(jí)和下一級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支與使用管理情況的監(jiān)督檢查，下一級(jí)工會(huì)應(yīng)定期向本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查情況。

第二十四條 基層工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督和工會(huì)預(yù)算執(zhí)行情況的審查審計(jì)監(jiān)督，依法接受并主動(dòng)配合國(guó)家審計(jì)監(jiān)督。內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督主要對(duì)原始憑證的真實(shí)性合法性、會(huì)計(jì)賬簿與財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性及時(shí)性、財(cái)產(chǎn)物資的安全性完整性進(jìn)行監(jiān)督，以維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。審查審計(jì)監(jiān)督主要對(duì)單位財(cái)務(wù)收支情況和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行審查監(jiān)督。

第二十五條 基層工會(huì)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行以下“八不準(zhǔn)”：

（一）不準(zhǔn)使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)請(qǐng)客送禮。

（二）不準(zhǔn)違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定, 濫發(fā)獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼。

（三）不準(zhǔn)使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)從事高消費(fèi)性?shī)蕵?lè)和健身活動(dòng)。

（四）不準(zhǔn)單位行政利用工會(huì)賬戶(hù)，違規(guī)設(shè)立“小金庫(kù)”。

（五）不準(zhǔn)將工會(huì)賬戶(hù)并入單位行政賬戶(hù)，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支失去控制。

（六）不準(zhǔn)截留、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

（七）不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)參與非法集資活動(dòng)，或?yàn)榉欠Y活動(dòng)提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。

（八）不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)與工會(huì)活動(dòng)無(wú)關(guān)的費(fèi)用。

第二十六條 各級(jí)工會(huì)對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)違反基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則的問(wèn)題，要及時(shí)糾正。違規(guī)問(wèn)題情節(jié)較輕的，要限期整改；涉及違紀(jì)的，由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)依照有關(guān)規(guī)定，追究直接責(zé)任人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法移交司法機(jī)關(guān)處理。

第六章 附 則

第二十七條 各基層工會(huì)應(yīng)根據(jù)本實(shí)施細(xì)則的規(guī)定，結(jié)合自身工會(huì)經(jīng)費(fèi)和單位實(shí)際情況，細(xì)化支出范圍，明確開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，但不得突破本實(shí)施細(xì)則規(guī)定范圍和標(biāo)準(zhǔn)，且須經(jīng)本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)討論通過(guò)；在組織活動(dòng)、開(kāi)展慰問(wèn)、發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)和

補(bǔ)助時(shí)，應(yīng)做到方案明確、審批手續(xù)齊全、簽收規(guī)范到位。各區(qū)縣總工會(huì)、市級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)委員會(huì)、市直機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)制定的實(shí)施意見(jiàn)須報(bào)重慶市總工會(huì)備案。基層工會(huì)制定的相關(guān)辦法須報(bào)上級(jí)工會(huì)備案。

第二十八條 本實(shí)施細(xì)則自2018年1月1日起執(zhí)行。《重慶市總工會(huì)關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知〉的通知》（渝工辦發(fā)〔2014〕67號(hào)）和重慶市總工會(huì)《關(guān)于明確基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理有關(guān)具體問(wèn)題的通知》（渝工財(cái)〔2015〕6號(hào)）同時(shí)廢止。

第二十九條 本實(shí)施細(xì)則由重慶市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

2. 什么叫療養(yǎng)旅游

單位療養(yǎng)是有實(shí)力的公司單位為獎(jiǎng)勵(lì)本單位勞模、先進(jìn)和基層管理技術(shù)人員及高層管理人員而采取的一種獎(jiǎng)勵(lì)措施機(jī)制，療養(yǎng)地通常是海濱旅游城市或風(fēng)景秀麗的山川名勝之地，單位組織的療養(yǎng)人無(wú)需繳納任何費(fèi)用，即可享受。有的單位還允許療養(yǎng)人帶1-2名家屬。

3. 療休養(yǎng)和旅游區(qū)? ?

　　南京市勞動(dòng)模范享受優(yōu)惠待遇的規(guī)定

第一條 為了加強(qiáng)勞動(dòng)模范管理工作，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)模范的合法權(quán)益，充分發(fā)揮勞動(dòng)模范在兩個(gè)文明建設(shè)中的骨干、帶頭作用，根據(jù)《江蘇省勞動(dòng)模范評(píng)選和管理工作暫行辦法》、《南京市勞動(dòng)模范評(píng)選和管理工作暫行辦法》等法律、法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條 獲得南京市勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)者，由市人民政府頒發(fā)獎(jiǎng)?wù)隆⒆C書(shū)，同時(shí)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

第三條 對(duì)當(dāng)選的全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)先進(jìn)工作者，省(部)勞動(dòng)模范、省先進(jìn)工作者，全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者，市勞動(dòng)模范、市先進(jìn)工作者，省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者，由所在單位參照國(guó)家、政府當(dāng)屆的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。

第四條 勞動(dòng)模范由所在單位為其辦理勞動(dòng)模范補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照全國(guó)勞動(dòng)模范80-120元、省勞動(dòng)模范60-100元、市勞動(dòng)模范40-80元的月領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)為其繳納保險(xiǎn)費(fèi)。被保險(xiǎn)人在離退估時(shí)仍保持榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，離退休后可按單位投保標(biāo)準(zhǔn)在承保單位領(lǐng)取勞動(dòng)模范補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

　　農(nóng)業(yè)勞動(dòng)模范在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)為其辦理勞動(dòng)模范補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)；農(nóng)業(yè)勞動(dòng)模范無(wú)固定收入的，按省級(jí)以上農(nóng)業(yè)勞動(dòng)模范60元、市農(nóng)業(yè)勞動(dòng)模范40元的月領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，經(jīng)費(fèi)由所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))財(cái)政支付，被保險(xiǎn)人年滿(mǎn)65歲仍保持榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，可在承保單位領(lǐng)取勞動(dòng)模范養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

　　未辦理勞動(dòng)模范補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位應(yīng)進(jìn)行離退休勞動(dòng)模范榮譽(yù)津貼制度，勞動(dòng)模范在離時(shí)仍保持榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，離退休后由原工作單位參照本條規(guī)定的勞動(dòng)模范補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放榮譽(yù)津貼。農(nóng)業(yè)勞動(dòng)模范在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作的，由所在企業(yè)發(fā)放榮譽(yù)津貼。農(nóng)業(yè)勞動(dòng)模范年滿(mǎn)65歲且無(wú)固定工資性收入的，發(fā)放榮譽(yù)津貼所需經(jīng)費(fèi)由所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))財(cái)政支付，如確有困難的，由所在區(qū)(縣)財(cái)政解決。

第五條 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者，退休時(shí)仍保持榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，可按原規(guī)定提高其退休費(fèi)的比例：

　　全國(guó)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者提高15％；省勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者獲一屆的提高10%，獲得兩屆以上(含兩屆)的提高15％；市勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者獲一屆的提高5％，獲兩屆以上(含兩屆)的提高10％。提高標(biāo)準(zhǔn)后的退休費(fèi)，不超過(guò)本人原標(biāo)準(zhǔn)工資。

　　企業(yè)職工，在《江蘇省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》實(shí)施前獲得勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)、退休時(shí)保持榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，仍按原規(guī)定提高退休費(fèi)比例；在《江蘇省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》實(shí)施后獲得勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)的，退休時(shí)不再另外提高基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。

關(guān)聯(lián)法規(guī)：地方政府規(guī)章（1）條

第六條 勞動(dòng)模范的身體健康檢查，由所在單位每?jī)赡杲M織一次，并負(fù)擔(dān)體檢費(fèi)用。

第七條 農(nóng)民獲得市級(jí)以上(含市級(jí))農(nóng)業(yè)勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)的，按每人每年120元給予一次懷醫(yī)療補(bǔ)貼，每年“五一”節(jié)前補(bǔ)貼到人。費(fèi)用由所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))財(cái)政支付，如確有困難的，由所在區(qū)(縣)財(cái)政解決。已享受醫(yī)療費(fèi)用保險(xiǎn)的除外。

第八條 各基層單位應(yīng)有計(jì)劃地安排勞動(dòng)模范參加療休養(yǎng)、旅游活動(dòng)，所需費(fèi)用由本單位支付。

第九條 各地區(qū)、系統(tǒng)和單位應(yīng)優(yōu)先安排勞動(dòng)模范參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。勞動(dòng)模范被大、中專(zhuān)院校錄取入學(xué)的，可帶薪參加學(xué)習(xí)、福利待遇不變，學(xué)雜費(fèi)由所在單位解決。

第十條 基層單位實(shí)行住房分配貨幣化，在同等條件下，對(duì)申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼的勞動(dòng)模范應(yīng)當(dāng)優(yōu)先予以安排。

第十一條 勞動(dòng)模范的配偶在異地工作的，可優(yōu)先照顧調(diào)到一地工作。

第十二條 ? ??鎮(zhèn)戶(hù)口的勞動(dòng)模范，其農(nóng)村戶(hù)口的配偶、未成年子女，經(jīng)所在單位申報(bào)、市總工會(huì)審核、報(bào)市公安局批準(zhǔn)，可轉(zhuǎn)為非農(nóng)業(yè)人口。每年登記、辦理一次'農(nóng)轉(zhuǎn)非'手續(xù)，'農(nóng)轉(zhuǎn)非'指標(biāo)由市計(jì)劃委員會(huì)專(zhuān)項(xiàng)安排。屬專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的配偶、未成年子女，報(bào)市人事局審批、由市公安局辦理。

第十三條 基層單位應(yīng)支付勞動(dòng)模范參加必要的社會(huì)活動(dòng)，勞動(dòng)模范經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意外出參加會(huì)議或社會(huì)活動(dòng)，工資照發(fā)、福利待遇不變。

第十四條 企業(yè)在調(diào)整結(jié)構(gòu)、完善管理、減員增效的工作中，不得安排勞動(dòng)模范下崗待業(yè)；凡涉及企業(yè)破產(chǎn)或關(guān)停并轉(zhuǎn)須大批量裁減人員的，企業(yè)(行業(yè))主管單位應(yīng)負(fù)責(zé)優(yōu)先安排勞動(dòng)模范的就業(yè)和再就業(yè)。

第十五條 對(duì)生活困難的勞動(dòng)模范，各部門(mén)、各單位應(yīng)安排專(zhuān)項(xiàng)資金給予補(bǔ)助。

4. 療養(yǎng)和休養(yǎng)

年休假是勞動(dòng)法所規(guī)定的福利待遇，至于單位組織的療養(yǎng)是單位的其他福利

5. 療養(yǎng)和旅游區(qū)別

你問(wèn)的一般資源范疇很大，可以理解成能源，自然資源，地球資源。

而旅游資源是指，凡能吸引旅游者產(chǎn)生旅游動(dòng)機(jī)，并可能被利用來(lái)開(kāi)展旅游活動(dòng)的各種自然、人文客體或其他因素。

當(dāng)然根據(jù)旅游資源功能的不同可以把旅游資源區(qū)分為不同的類(lèi)別例如觀光游覽型、保健療養(yǎng)型、購(gòu)物型、參與型等旅游資源。

另外根據(jù)旅游資源形成的時(shí)間不同也可以把建筑類(lèi)旅游資源劃分為古代建筑與現(xiàn)代建筑。

希望能幫到你，最后祝好運(yùn)！

6. 療休養(yǎng)旅游什么意思

不算，因?yàn)槿ヰB(yǎng)老院看望老人是一種行孝行為，而不是去享受美麗的風(fēng)景或是開(kāi)闊視野的一種享受，本身他們的意義就不同，去養(yǎng)老院看望老人是一種善舉，是一個(gè)人休養(yǎng)的一種體現(xiàn)，而旅游是一種享受，享受美麗的風(fēng)景，享受著各種新鮮的事物給我們帶來(lái)的快樂(lè)，所以說(shuō)去養(yǎng)老院看望老人不是旅游

7. 什么叫療休養(yǎng)旅游

旅游公司的企業(yè)文化企業(yè)使命：以人為本，創(chuàng)造快樂(lè)公司愿景：國(guó)際化大型旅游運(yùn)營(yíng)商 核心價(jià)值觀：創(chuàng)新永無(wú)止境 質(zhì)量理念 質(zhì)量是公司的道德質(zhì)量是公司的修養(yǎng)質(zhì)量是對(duì)客戶(hù)的最大尊重 市場(chǎng)理念以專(zhuān)業(yè)化力量提升競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)提高對(duì)市場(chǎng)變化的快速反應(yīng)能力和行動(dòng)能力走專(zhuān)業(yè)化道路是公司矢志不渝的經(jīng)營(yíng)策略 產(chǎn)品理念 給顧客想要的，給顧客最貼心的。

堅(jiān)持產(chǎn)品開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)化，滿(mǎn)足消費(fèi)者需求。堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向、消費(fèi)者意愿導(dǎo)向、差異化導(dǎo)向和精品導(dǎo)向。

8. 療養(yǎng)與旅游 區(qū)別

常見(jiàn)的旅游類(lèi)型有：1、按照基本屬性分：地文景觀類(lèi)、人文景觀類(lèi)、宗教文化類(lèi)、城鄉(xiāng)風(fēng)貌類(lèi)、人工造景類(lèi)、飲食購(gòu)物類(lèi)；2、按照旅游內(nèi)容分：游覽鑒賞類(lèi)、知識(shí)型、體驗(yàn)型和康樂(lè)型；3、旅游性質(zhì)分：觀賞型旅游資源、運(yùn)動(dòng)型旅游資源、療養(yǎng)型旅游資源、娛樂(lè)型旅游資源和特殊旅游資源。

旅游類(lèi)型按照不同的屬性，可以有不同的講法和分法：

1、按照基本屬性劃分：旅游類(lèi)型可以分為地文自然景觀類(lèi)、人文景觀類(lèi)、宗教文化類(lèi)、城鄉(xiāng)風(fēng)貌類(lèi)、人工造景類(lèi)、飲食購(gòu)物類(lèi)；

地文景觀類(lèi)：其實(shí)就是地質(zhì)、獨(dú)特地貌、原始森林、湖泊、瀑布、河流、沙漠、草原、海灘等純自然景觀；

例如：黃山、泰山、大興安嶺、熱帶雨林、內(nèi)蒙古草原、大沙漠、黃果樹(shù)瀑布、天鵝湖等。

人文景觀類(lèi)：這類(lèi)景觀以古今中外名人為主題打造的景區(qū)，有的是歷史遺跡、名人故居、傳說(shuō)故事、神話(huà)傳說(shuō)、還有涉及到民族文化、民俗、民族藝術(shù)、工藝等；

例如：故宮、頤和園、云岡石窟、黃鶴樓、鸛雀樓、名人故居等。

宗? ?文化資源：可分為兩個(gè)部分，一部分是供參觀和游覽型（游客欣賞宗教建筑、文化、歷史、雕塑、壁畫(huà)、工藝、碑刻、故事等）；另一部分是宗教活動(dòng)場(chǎng)所，專(zhuān)為有宗教信仰的游客，可參與宗教活動(dòng)的場(chǎng)所，有神職人員管理。

例如：西藏的布達(dá)拉宮、青海的塔爾寺、北京的雍和宮、上海的靜安寺、海南島的南海觀音景區(qū)等。

城鄉(xiāng)風(fēng)貌類(lèi)：歷史上遺留下來(lái)的，歷史悠久，擁有獨(dú)特自然風(fēng)光和人文情懷的中國(guó)傳統(tǒng)古鎮(zhèn)、古村落等；

例如：江南的周莊、同里、九寨溝，還有全國(guó)各地的特色文化小鎮(zhèn)、村落等。

人工造景類(lèi)：這類(lèi)是由人工設(shè)計(jì)和打造出來(lái)的，具有網(wǎng)紅效果和巨大影響力的連鎖式景觀；

例如：迪士尼樂(lè)園、歡樂(lè)谷、方特、各種水上樂(lè)園等。

飲食購(gòu)物類(lèi)：具有名氣和特點(diǎn)的商貿(mào)中心、傳統(tǒng)小吃、美食名街等。

奧特萊斯、免稅店、北京小吃街、成都小吃街等。

2、按照旅游內(nèi)容可分為：

游覽鑒賞型旅游：獨(dú)特的自然風(fēng)光資源、歷史上留下的古建筑、名人居住過(guò)的特色建筑，是尋夢(mèng)和追夢(mèng)的地方，要符合“景以特為佳”，以參觀和敬仰的心態(tài)為主。

體驗(yàn)型旅游：具有一定的可參與項(xiàng)目，可作為旁觀見(jiàn)證者，也可以融入進(jìn)去，草原上的那達(dá)慕等少數(shù)民族活動(dòng)，還能吃到獨(dú)特的美味、參觀宗教、禮儀等活動(dòng)等；

知識(shí)型旅游：這類(lèi)旅游就是我們常說(shuō)的研學(xué)游、科普游，以博物館、生態(tài)園、科技館等為主體；

康樂(lè)型旅游：這種多以中老年人為主，以尋找健康生活、休閑娛樂(lè)為主，冬季避寒、夏季避暑等為主題。

3、按照旅游性質(zhì)分：大致可分為：觀賞型、運(yùn)動(dòng)型（參與）、療養(yǎng)型、娛樂(lè)型和特殊旅游資源。

游客眼中的旅游類(lèi)型

對(duì)于游客來(lái)說(shuō)，去任何一個(gè)景區(qū)前，首先想到的是能夠看到什么、聽(tīng)到什么、品嘗到什么，需要投入多少資金，然后衡量一下性?xún)r(jià)比，至于這個(gè)景區(qū)屬于什么旅游類(lèi)型，很少有人會(huì)去思考，而大多數(shù)游客的選擇也是以獨(dú)特自然風(fēng)光、人文、歷史景觀為主，因此這類(lèi)資源型的旅游資源知名度是最高的，旅游從業(yè)者也是最喜歡這樣的地方。

9. 旅游療養(yǎng)與健康

究竟什么是健康旅游？中國(guó)旅游大數(shù)據(jù)中心收集了351份有效問(wèn)卷，從旅游者的角度，了解了中國(guó)健康旅游者的行為特征。調(diào)查結(jié)果顯示，我國(guó)旅游者認(rèn)為，健康旅游主要包括體育健身旅游、保健旅游、養(yǎng)生旅游和醫(yī)療旅游四個(gè)方面，還有少部分人認(rèn)為應(yīng)包括探險(xiǎn)旅游和整形旅游。旅游者對(duì)健康旅游的理解主要集中在旅游目的上，大部分受訪者認(rèn)為健康旅游就是以提高身心健康為目的的旅游；少數(shù)人認(rèn)為是為了離開(kāi)現(xiàn)有居住環(huán)境，去環(huán)境更好的地方；也有人認(rèn)為以放松身心為目的的旅游就可以算是健康旅游；只有極少數(shù)人認(rèn)為健康旅游是以醫(yī)療為目的。

數(shù)據(jù)表明，我國(guó)的健康旅游市場(chǎng)發(fā)展仍處于起步階段，大部分人缺乏健康旅游意識(shí)。總體上，超過(guò)一半的受訪者認(rèn)為自己對(duì)于健康旅游并不熟悉，只有10%的受訪者有過(guò)健康旅游的經(jīng)歷，但一半以上的受訪者都表示出對(duì)健康旅游的興趣，并且愿意進(jìn)行嘗試。其中，46~55歲的中老年人較其他年齡層的人群更愿意重復(fù)參加健康旅游。所以，不管是未來(lái)健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)，還是消費(fèi)者的心理需求，健康旅游未來(lái)必將大放異彩。

雖然到目前為止，很多中國(guó)旅游者選擇健康旅游的動(dòng)機(jī)與普通旅游區(qū)別不大，主要為了增長(zhǎng)見(jiàn)聞，其次才是提高精神力量和體驗(yàn)不同的生活，而很少會(huì)選擇健康旅游來(lái)釋放壓力。但是，目的地完善的健康旅游設(shè)施、特色餐飲和住? ?服務(wù)、獨(dú)特的健康歷史文化才是吸引人們選擇健康旅游的三大因素。

旅游者選擇健康旅游目的地的時(shí)候，最主要考慮的是安全，然后是水、空氣和環(huán)境質(zhì)量是否良好。在目的地方面，49.32%的受訪者偏向于選擇國(guó)外目的地，亞洲最受歡迎的健康旅游目的地是日本，歐洲是瑞士，美洲是夏威夷；50.68%的受訪者更喜歡國(guó)內(nèi)省份，最喜歡的目的地是海南、云南和四川。

獲得高票數(shù)的旅游目的地，其實(shí)都是健康旅游比較好的首選地，這充分說(shuō)明，在“去哪里玩更健康”這個(gè)問(wèn)題上，旅游者的眼睛是雪亮的。出國(guó)旅游最受歡迎的日本，那里的很多鄉(xiāng)村地區(qū)環(huán)境和食品都很好；稍遠(yuǎn)一點(diǎn)的瑞士，湖光山色風(fēng)景秀麗，很適合放松身心、增長(zhǎng)見(jiàn)聞。國(guó)內(nèi)的海南三亞，氣候宜人，飲食健康清淡；云南騰沖有火山溫泉療養(yǎng)，西雙版納的氣候也比較溫暖；位居第三名的四川，其省內(nèi)很多地區(qū)空氣清新，休閑娛樂(lè)項(xiàng)目也比較多，有利于放松身心。

10. 療休養(yǎng) 旅游

旅游包車(chē)業(yè)務(wù)主要來(lái)自旅游公司，單位工會(huì)組織職工休養(yǎng)旅游，企事業(yè)單位外出參觀學(xué)習(xí)等。

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