旅游和休养的区别 疗休养是旅游吗
导读：旅游和休养的区别 疗休养是旅游吗 1. 疗休养是旅游吗 2. 疗休养 旅游 3. 旅游疗养与健康 4. 单位疗养是不是旅游 5. 疗休养和旅游区别 6. 疗养与旅游 区别 7. 疗养旅游是什么意思 8. 疗养和休养 9. 什么叫疗休养旅游 10. 什么叫疗养旅游
1. 疗休养是旅游吗
黑龙江省基层工会经费收支管理实施办法（试行）
第一章 总则
第一条 为加强基层工会收支管理，规范基层工会经费使用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》《工会会计制度》《工会预算管理办法》《基层工会经费收支管理办法》等有关规定以及中华全国总工会（以下简称“全国总工会”）贯彻落实中央有关规定的相关要求，结合我省工会实际，制定本实施办法。
第二条 本实施办法适用于企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。
第三条 基层工会经费收支管理应遵循以下原则：
（一）遵纪守法原则。基层工会应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定，依法组织各项收入，严格遵守国家法律法规，严格执行全国总工会和黑龙江省总工会有关制度规定，严肃财经纪律，严格工会经费使用，加强工会经费收支管理。
（二）经费独立原则?；愎せ嵊Ω萑芄せ峁赜诠せ岱ㄈ说羌枪芾淼挠泄毓娑ㄈ〉霉せ岱ㄈ俗矢?，依法享有民事权利、承担民事义务，并根据财政部、中国人民银行的有关规定，设立工会经费银行账户，实行工会经费独立核算。
（三）预算管理原则?；愎せ嵊Π凑铡豆せ嵩に愎芾戆旆ā返囊?，将单位各项收支全部纳入预算管理?；愎せ峋涯甓仁罩гに悖ê髡に悖┬杈豆せ嵛被岷凸せ峋焉蟛槲被嵘蟛橥?，并报上级主管工会批准。
（四）服务职工原则。基层工会应坚持工会经费正确的使用方向，优化工会经费支出结构，严格控制一般性支出，将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动，维护职工的合法权益，增强工会组织服务职工的能力。
（五）勤俭节约原则?；愎せ嵊Π凑盏持醒?、国务院关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定，严格控制工会经费开支范围和开支标准，经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高工会经费使用效益。
（六）民主管理原则?；愎せ嵊σ揽炕嵩惫芎糜煤霉せ峋?。年度工会经费收支情况应定期向会员大会或会员代表大会报告，建立经费收支信息公开制度，主动接受会员监督。同时，接受上级工会监督，依法接受国家审计监督。
第二章 工会经费收入
第四条 基层工会经费收入范围包括：
（一）会费收入?；岱咽杖胧侵腹せ峄嵩币勒杖芄せ峁娑ò幢救斯ぷ适杖氲?‰向所在基层工会缴纳的会费.
（二）拨缴经费收入。拨缴经费收入是指建立工会组织的单位按全部职工工资总额的 2%依法向工会拨缴的经费中的留成部分。
（三）上级工会补助收入。上级工会补助收入是指基层工会收到的上级工会拨付的各类补助款项。
（四）行政补助收入。行政补助收入是指基层工会所在单位依法对工会组织给予的各项经费补助。
（五）事业收入。事业收入是指基层工会独立核算的所属事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。
（六）投资收益。投资收益是指基层工会依据相关规定对外投资取得的收益。
（七）其他收入。其他收入是指基层工会取得的资产盘盈、固定资产处置净收入、接受捐赠收入和利息收入等。
第五条 基层工会应加强对各项经费收入的管理。要按照会员工资收入和规定的比例，按时收取全部会员应交的会费。要严格按照国家统计局公布的职工工资总额口径和黑龙江省总工会规定的分成比例，及时? ??额拨缴工会经费；实行财政划拨或委托税务代收部分工会经费的基层工会，应加强与本单位党政部门的沟通，依法足额落实基层工会按照省级工会确定的留成比例应当留成的经费。要统筹安排行政补助收入，按照预算确定的用途开支，不得将与工会无关的经费以行政补助名义纳入账户管理。
第三章 工会经费支出
第六条 基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。
第七条 基层工会经费支出范围包括：职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出和其他支出。
第八条 职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。包括：
（一）职工教育支出。用于基层工会举办政治、法律、科技、业务等专题培训和职工技能培训所需的教材资料、教学用品、场地租金等方面的支出，用于支付职工教育活动聘请授课人员的酬金，用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励。
对优秀学员的奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。奖励范围不超过全体学员的 20%，奖励（奖品或奖金，下同）标准每人不超过 300 元。
授课人员酬金标准参照国家有关规定执行。
（二）文体活动支出。用于基层工会开展或参加上级工会组织的职工业余文体活动所需器材、服装、用品等购置、租赁与维修方面的支出以及活动场地、交通工具的租金支出等，用于文体活动优胜者的奖励支出，用于文体活动中必要的伙食补助费。
文体活动奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。给予表彰奖励的文体活动每年举办不超过两次，谁举办谁奖励，每次奖励范围不得超过参与人数的三分之二，最高名次奖励人均不超过 600 元，其他名次作相应递减。不设置奖项的文体活动，可为参加人员发放人均不超过 100 元的纪念品。
基层工会开展文体活动确需为参赛职工购置服装的，人均标准一般不超过 800 元（含鞋），最多每两年购置一次。参加上级工会举办的职工文体活动有统一着装要求的，一般应采用租赁方式，确因活动需要，参赛单位可为参赛选手(含领队)增购一次（标准同上）。
基层工会应在属地组织开展文体活动，原则上不统一安排食宿；确因活动需要统一安排食宿的，按照同级财政规定的会议标准执行，费用由举办单位负责。
基层工会根据文体活动开展的实际需要，可给参与活动的工会会员每人每天安排一次工作餐，标准不超过当地差旅费一天伙食补助标准的二分之一，不得以现金形式发放。经单位领导批准到外地参加上级工会组织的文体比赛活动，参赛选手可按照本单位出差标准规定报销差旅费。
基层工会举办大型职工文体活动需聘请教练、裁判、评委等工作人员的，劳务费标准为：教练、裁判员、评委每半天不超过 300 元，其他工作人员每半天不超过 100 元。举办文体活动单位本职工作岗位的人员不得领取劳务费。
基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等，开展春游秋游，为会员购买当地公园年票?；岱巡蛔悴糠挚梢杂霉せ峋衙植?，弥补部分不超过基层工会当年会费收入的三倍。
基层工会组织会员春游秋游应当日往返，不得到有关部门明令禁止的风景名胜区（中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于严禁党政机关到风景名胜区开会的通知》中规定的 21 家风景名胜区）开展春游秋游活动。春游秋游活动如有需要，可开支工作餐、交通费、门票、活动用品费? ??标准为每人不超过 200 元。
（三）宣传活动支出。用于基层工会开展重点工作、重大主题和重大节日宣传活动所需的材料消耗、场地租金、购买服务等方面的支出，用于培育和践行社会主义核心价值观，弘扬劳模精神和工匠精神等经常性宣传活动方面的支出，用于基层工会开展或参加上级工会举办的知识竞赛、宣讲、演讲比赛、展览等宣传活动支出。
（四）职工集体福利支出。用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。
基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度发放慰问品总额不得超过 1500 元。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经省级以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，不得购买党风廉政建设有关规定明令禁止发放的物品?；愎せ峥山岷鲜导什扇”憬萘榛畹姆⒎欧绞?。
工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券，每人不超过 200 元。
工会会员结婚和符合国家政策的生育，可以给予不超过500元的慰问品或慰问金；工会会员退休离岗，可以发放不超过 1000 元的纪念品。
工会会员生病住院，一般住院的可以给予不超过 500 元的慰问金，重大疾病动手术的可以给予不超过 1000 元的慰问金，每年只享受一次；工会会员去世，可以给予不超过 2000元的慰问金，其直系亲属（直系亲属只限于配偶、父母、子女）去世时，可以给予不超过 1000 元的慰问金。
基层工会要严格鉴定好会员的身份，避免工会会员重复享受工会集体福利。凡工资未纳入拨缴工会经费总额的或未按月缴纳会费的会员，不享受会员发放集体福利。借用、挂职、劳务派遣等会员只能在一处享受集体福利。
（五）其他活动支出。用于工会组织开展的劳动模范和先进职工疗休养补贴等其他活动支出。
基层工会可组织劳模和一线先进职工，特别是苦、脏、累、险、高温、有毒有害岗位及患职业病、慢性病和即将退休的职工开展疗休养活动，每年组织疗休养人数不超过本单位人数的三分之一，活动组织单位的工作人员比例不超过疗休养人数的 5%，疗休养活动时间不超过 7 天（含往返路程）。往返交通费应由参加人员回所在单位行政据实报销。活动应选择在工会系统的劳模疗休养院和职工疗休养基地（其中一线先进职工疗休养活动限在黑龙江省各级工会所属的劳模疗休养院和职工疗休养基地）进行?；愎せ峥啥怨せ嶙橹沟睦投７逗拖冉肮ち菩菅延媒惺实辈固?
疗休养主要包括康复治疗、休息疗养、健康体检、座谈交流、文体活动等形式。参观以免费的革命传统教育基地、先进企业及社区、社会主义新农村、博物馆、纪念馆为主，外出参观原则上不超过疗休养时间的三分之一。疗休养期间不得安排收费旅游景点的相关活动，不得跨省活动，原则上不得更换住宿地点。
第九条 维权支出是指基层工会用于维护职工权益的支出。包括:劳动关系协调费、劳动?；し选⒎稍选⒗阎肮ぐ锓龇?、送温暖费和其他维权支出。
（一）劳动关系协调费。用于推进创建劳动关系和谐企业活动、加强劳动争议调解和队伍建设、开展劳动合同咨询活动、集体合同示范文本印制与推广等方面的支出。
（二）劳动?；し?。用于基层工会开展群众性安全生产和职业病防治活动、? ??强群监员队伍建设、开展职工心理健康维护等促进安全健康生产、?；ぶ肮ど踩谥伎怪肮だ投；し⑸闹С龅取?
（三）法律援助费。用于基层工会向职工群众开展法治宣传、提供法律咨询、法律服务等发生的支出。
（四）困难职工帮扶费。用于基层工会对困难职工提供资金和物质帮助等发生的支出。
工会会员本人及家庭因大病、意外事故、子女就学等原因致困时，基层工会可给予一定金额的慰问。困难职工认定及慰问标准，由基层工会根据全总和省总关于困难职工帮扶工作的有关规定，结合实际情况，集体研究决定。
（五）送温暖费。用于基层工会开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学和冬送温暖等活动发生的支出。
（六）其他维权支出。用于基层工会补助职工和会员参加互助互济保障活动等其他方面的维权支出。
第十条 业务支出是指基层工会培训工会干部、加强自身建设以及开展业务工作发生的各项支出。包括:
（一）培训费。用于基层工会开展工会干部和积极分子培训发生的支出?？Х段Ш捅曜家杂泄夭棵胖贫ǖ呐嘌捣压芾戆旆ㄎ肌?
（二）会议费。用于基层工会会员大会或会员代表大会、
委员会、常委会、经费审查委员会以及其他专业工作会议的各项支出?？Х段Ш捅曜家杂泄夭棵胖贫ǖ幕嵋榉压芾戆旆ㄎ肌?
（三）专项业务费。用于基层工会开展基层工会组织建设、建家活动、劳模和工匠人才创新工作室、职工创新工作室等创建活动发生的支出，用于基层工会开办的图书馆、阅览室和职工书屋等职工文体活动阵地所发生的支出 ,用于基层工会开展专题调研所发生的支出，用于基层工会开展女职工工作性支出，用于基层工会开展外事活动方面的支出，用于基层工会组织开展合理化建议、技术革新、发明创造、岗位练兵、技术比武、技术培训等劳动和技能竞赛活动支出及其奖励支出。
基层工会组织开展合理化建议、技术革新、发明创造、岗位练兵、技术比武、技术培训等劳动和技能竞赛活动，可进行适当奖励，最高名次奖励人均不超过 1000 元，其他名次作相应递减，奖励范围不得超过参与人数的三分之一。
（四）其他业务支出。用于基层工会发放兼职工会干部（不含行政机关、事业单位、国企编制的兼职工会干部）和专职社会化工会工作者补贴，用于经上级批准评选表彰的优秀工会干部和积极分子的奖励支出，用于基层工会必要的办公费、差旅费，用于基层工会支付代理记账、中介机构审计等购买服务方面的支出。
对经上级批准评选表彰的优秀工会干部和积极分子可进行适当奖励。奖励标准为：优秀工会干部奖励不超过 500 元；工会积极分子奖励不超过 300 元。
第十一条 资本性支出是指基层工会从事工会建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出。
第十二条 事业支出是指基层工会对独立核算的附属事业单位的补助和非独立核算的附属事业单位的各项支出。
第十三条 其他支出是指基层工会除上述支出以外的其他各项支出。包括:资产盘亏、固定资产处置净损失、捐赠、赞助等。
第十四条 根据《中华人民共和国工会法》的有关规定,基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴由所在单位承担，基层工会办公和开展活动必要的设施和活动场所等物质条件由所在单位提供。所在单位保障不足且基层工会经费预算足以保证的前提下，可以用工会经费适当弥补。
第十五条 基层工会应加强对各? ?经费支出的管理。举办活动项目要有具体方案和通知；购物发票要写明具体品名、数量、单价并附购物清单；报销单据应附所有参与人员名单，奖金、物品发放要填写签领单，用餐要填写用餐人员名单；举办工会活动不可违反规定发放现金补贴，比赛、竞赛时不可普发安慰奖、鼓励奖、参与奖等，不可对参加上级工会或其他部门举办的文体比赛的获奖人员再发放配套奖；严禁借疗休养名义和春秋游名义用工会经费组织公款旅游或变相公款旅游，不可超范围超标准支出工会经费。
第四章 财务管理
第十六条 基层工会主席对基层工会会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。
第十七条 基层工会应根据国家和全国总工会的有关政策规定以及上级工会的要求,制定年度工会工作计划，依法、真实、完整、合理地编制工会经费年度预算，依法履行必要程序后报上级工会批准。严禁无预算、超预算使用工会经费。年度预算原则上一年调整一次，调整预算的编制审批程序与预算编制审批程序一致。
第十八条 基层工会应根据批准的年度预算，积极组织各项收入，合理安排各项支出，并严格按照《工会会计制度》的要求，科学设立和登记会计账簿，准确办理经费收支核算，定期向工会委员会和经费审查委员会报告预算执行情况。基层工会经费年度财务决算需报上级工会审批。
第十九条 基层工会应加强财务管理制度建设，健全完善财务报销、资产管理、资金使用等内部管理制度。基层工会应依法组织工会经费收入，严格控制工会经费支出，各项收支实行工会委员会集体领导下的主席负责制，重大收支须集体研究决定。
第二十条 基层工会应根据自身实际科学设置会计机构、合理配备会计人员，真实、完整、准确、及时反映工会经费收支情况和财务管理状况。具备条件的基层工会，应当设置会计机构或在有关机构中设置专职会计人员；不具备条件的，由设立工会财务结算中心的乡镇(街道)、开发区(工业园区)工会实行集中核算，分户管理，或者委托本单位财务部门或经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构或聘请兼职会计人员代理记账。
第五章 监督检查
第二十一条 省总工会负责对全省工会系统工会经费的收入、支出和使用管理情况进行监督检查。按照“统一领导、分级管理”的管理体制，省以下各级工会应加强对本级和下一级工会经费收支与使用管理情况的监督检查，下一级工会应定期向本级工会委员会和上一级工会报告财务监督检查情况。
第二十二条 基层工会应加强对本单位工会经费使用情况的内部会计监督和工会预算执行情况的审查审计监督，依法接受并主动配合国家审计监督。内部会计监督主要对原始凭证的真实性合法性、会计账簿与财务报告的准确性及时性、财产物资的安全性完整性进行监督，以维护财经纪律的严肃性。审查审计监督主要对单位财务收支情况和预算执行情况进行审查监督。
第二十三条 基层工会应严格执行以下规定:
（一）不准使用工会经费请客送礼。
（二）不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、津贴、补贴。
（三）不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。
（四）不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。
（五）不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。
（六）不准截留、挪用工会经费。
（七）不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。
（八）? ??准用工会经费报销与工会活动无关的费用。第二十四条 本办法核定的标准为上限标准，基层工会在执行中要根据实际情况量力而为，在标准内执行，不得擅自突破。各级工会对监督检查中发现违反基层工会经费收支管理办法的问题，要及时纠正。违规问题情节较轻的，要限期整改；涉及违纪的，由纪检监察部门依照有关规定，追究直接责任人和相关领导责任；构成犯罪的，依法移交司法机关处理。
第六章 附则
第二十五条 各级工会可根据本办法的规定，结合本地区、本产业、本系统和本单位工作实际，制定具体实施细则，细化支出范围，明确开支标准，确定审批权限，规范工会工作和活动的开展，各级工会制定的关于基层工会经费收支管理的相关办法须报上级工会备案。
第二十六条 本办法自印发之日起执行?！豆赜谧ⅰ垂赜诩忧炕愎せ峋咽罩Ч芾淼耐ㄖ牟钩渫ㄖ档耐ㄖ?黑工财字〔2014〕10 号)和《黑龙江省总工会办公室关于贯彻落实全国总工会〈关于加强基层工会经费收支管理的通知〉和〈补充通知〉有关问题的通知》(黑工办发〔2017〕4 号)同时废止。
第二十七条 本办法（试行）由黑龙江省总工会负责解释。
2. 疗休养 旅游
浙江康远国际旅行社有限公司是正规公司。
成立日期：2010-02-05
法定代表人：杨爱琴
注册资金：1000万元
地址：浙江省台州市临海市古城街道深甫西路356号(自主申报)
经营范围：入境旅游业务、国内旅游业务，出境旅游业务，票务服务，会议及展览服务，户外拓展活动策划，疗休养项目策划、咨询，非医疗性健康管理咨询（除诊疗），汽车租赁。
3. 旅游疗养与健康
答：森林康养是指以强身健体、恢复健康、延缓衰老为目的，依托森林景观、森林食品及森林生态文化等优质的森林资源，将现代医学和传统中医学有机结合，并配备相应的养生休闲、医疗及康体服务设施，在森林中所开展的一系列改善身心健康的活动总称。它是森林旅游的深化，是以保健、养生、养老等改善身心健康活动为主要目的的旅游，因此森林康养除了要有优质的森林资源以外，还需要有现代医学和养生学的结合，并配备有相应的设施。
根据游客的需求和进行森林康养目的的不同，可以将森林康养分为休闲娱乐型、保健锻炼型和养生养老型三种类型。休闲娱乐型包括野营、垂钓、采摘、户外拓展、森林探险及森林游戏等；保健锻炼型包括森林浴、森林太极、森林瑜伽及森林冥想等；度假疗养型包括森林特色住宿、森林温泉、森林食疗、森林药膳及芳香疗养等内容。
4. 单位疗养是不是旅游
根据国家税务总局国税函【2009】3号文件精神，因此对全体职工（普惠制）集中休假性质的旅游、疗养支出，可以计入职工福利费。
企业应提供内部职工休假计划、与旅行社签订的合同协议、旅游发票等相关凭证。5. 疗休养和旅游区别
旅游者的旅游活动行为层次有3个层次：1、基本层次：游览观光提高层次：娱乐旅游和和购物旅游专门层次：休养，疗养旅游；出席会议；宗教朝拜；各种科学和社会考察，调查，以及其他专业活动，包括商业，文化交流，大型运动会，登山，探险等。相互关系：不同的旅游目的地的旅游层次都是各有侧重的，这取决与旅游资源的性质，游客的爱好，消费能力等，不同的旅游行为层次可以同时并存，较高层次的旅游行为，不一定要在较低旅游活动层次的优势出现后才出现，但一般来讲，较高层次的旅游行为的出现，是在较低层? ??的活动行为出现之后。
6. 疗养与旅游 区别
观光旅游最常见，它指的是欣赏景观、领略民俗风情，以增长见识、开阔眼界和愉悦心情为主要目的。
而度假旅游是指以消遣娱乐、康体健身、休憩疗养、放松身心为主要目的，到度假区进行较少流动性的旅游消费活动。两者相比较，后者更加强调安全、宁静的优美环境、丰富多彩的娱乐生活、增进身心健康的游憩设施和高品质的服务。7. 疗养旅游是什么意思
单位疗养是有实力的公司单位为奖励本单位劳模、先进和基层管理技术人员及高层管理人员而采取的一种奖励措施机制，疗养地通常是海滨旅游城市或风景秀丽的山川名胜之地，单位组织的疗养人无需缴纳任何费用，即可享受。有的单位还允许疗养人带1-2名家属。
8. 疗养和休养
教师暑期疗养以休息疗养、座谈交流、文体活动、参观考察等方式组织开展。
活动期间，大家聆听了部分教工的养生健康讲座，既丰富了大家的医疗保健知识，愉悦了身心，又加强了教职工之间沟通和交流。大家纷纷表示，此次疗休养洗礼了身心、净化了思想、增进了友谊、凝聚了力量。在今后的学习、工作、生活中要继续传承红色基因，以健康的体魄、良好的精神状态，立足本职，为实现强校梦贡献自己的智慧和力量。
9. 什么叫疗休养旅游
《中国工会章程》明确规定：“凡在中国境内的企业、事业、机关单位中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员?！?/p>
《中国工会章程》规定，工会会员享有以下权利：
（1）选举权、被选举权和表决权。
（2）对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。
（3）对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。
（4）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予?；?。
（5）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。
（6）在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
工会会员履行以下义务：
（1）学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。
（2）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。
（3）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。
（4）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。
（5）维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。
（6）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。
10. 什么叫疗养旅游
旅游者旅行、游览集结的目的地，是构成旅游线、旅游区的基本单元，也称为旅游景点，或景点。其规?？梢允且煌?、一塔、一泉，也可以是一湖、一山、一市。旅游点是游客进行参观、访问、游览、娱乐、疗养等旅游活动的直接场所，故其数量、质量、规模、分布、性质是影响客源的主要因素，搞好旅游点的开发、建设和?；ぢ糜蔚闶欠⒄孤糜我档墓丶弧?/p>
在开发旅游点时，要考虑经济效益，要进行开发前期的预测和考察、评价，确定旅游点在旅游区中所处的地位、作用和今后的接待能力，预测需要投资的数额及其获取的收益，以最大限度地发挥旅游点的作用。
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而度假旅游是指以消遣娱乐、康体健身、休憩疗养、放松身心为主要目的，到某一特定目的地进行较少流动性的旅游消费活动。相对于观光旅游而言，度假旅游是一种更高层次的旅游形式，更强调安全、宁静的优美环境、丰富多彩的娱乐生活、增进身心健康的游憩设施和高品质的服务。观光旅游和度假旅游的区别：观光游主要是观看风景，日程一般安排的比较紧，有每个地方呆的时间比较短。所以度假概念更偏向于旅居，让身心得到放松，相比于旅游必须要观赏到什么景点吃到什么菜，目的性更低。
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