如何看待企業(yè)要走“重視人才”的發(fā)展之路？
人才是企業(yè)發(fā)展壯大的核心力量，只有認識到人才重要性的企業(yè)才能很好發(fā)揮人才的作用，人才要發(fā)揮作用需要有以下的條件：沃土、團隊、激勵、目標。
人才沃土是人才成長的基礎，企業(yè)注重營造發(fā)揮人才作用的環(huán)境，尊重人才，一些企業(yè)唯領導馬首是瞻，好待遇，好福利都是領導的，特別是國有企業(yè)更加嚴重，這樣的環(huán)境是人才也會變成平庸。
團隊是發(fā)揮人才作用的保證，一個好漢三個幫，人才的作用不在于單打獨斗，而在于帶領團隊，幫助團隊在重要的工作和攻關中起支柱的作用，人才可以起領頭羊的作用，起團隊精神支柱的作用。
激勵是持續(xù)發(fā)揮人才作用的催化劑，人才要持續(xù)發(fā)揮關鍵作用，要靠物質和精神的激勵，讓人才認識到最大發(fā)揮自己的作用于企業(yè)，于個人是雙贏的，并且由動力繼續(xù)往更高更遠的方向努力。
目標和愿景是支撐人才不斷往前攀登的動力，人才需要證明自身價值和體現(xiàn)人生目標，通過企業(yè)目標，通過團隊目標鼓舞和支撐人才不斷在創(chuàng)新道路上走更遠。
一個不重視人才的企業(yè)是走不遠的，看看成功企業(yè)，華為，BAT，看看一些瀕臨困境的國企，這些都是是否重視人才活生生的案例。
Hash:aed127c75113d05004ba9102818c401eb808ea84
聲明：此文由 鏈世界-開陽 分享發(fā)布，并不意味本站贊同其觀點，文章內容僅供參考。此文如侵犯到您的合法權益，請聯(lián)系我們 kefu@qqx.com
相關推薦
-
如何看待2020的餐飲業(yè)發(fā)展？
2020年的餐飲，可能會由于這一次疫情的發(fā)生，出現(xiàn)一個明顯的洗牌過程。其實原本餐飲業(yè)的發(fā)展已經(jīng)接近一個拐點，只是這個特殊時期，讓這個轉折期更快地到來了。2020年的餐飲，可以預見在疫情之后的一個短暫反彈期之后，會是一個概念轉變，觀念更新的洗牌期。2020年的餐飲業(yè)，毋容置疑，已經(jīng)進入了冰河時期了！
-
如何看待出境旅游市場500字 如何看待我國出境旅游業(yè)的快速發(fā)展?(不少于500字)
如何看待出境旅游市場500字 如何看待我國出境旅游業(yè)的快速發(fā)展?(不少于500字) 1. 如何看待我國出境旅游業(yè)的快速發(fā)展?(不少于500字)2. 為什么我國出境旅游發(fā)展迅猛3. 我國國內旅游和出境旅游發(fā)展情況如何4. 中國出境旅游業(yè)的發(fā)展特征5. 你是如何看待我國出境旅游業(yè)的快速發(fā)展6. 簡述中國出境旅游的發(fā)展7. 我國出境旅游快速發(fā)展的利弊主要體現(xiàn)在哪些方面8. 我國出境旅游快速發(fā)展的原因9. 我國出境旅游規(guī)模增長的原因10. 簡述中國出入境旅游的發(fā)展趨勢11. 我國旅游業(yè)發(fā)展途徑是先出
-
如何看待中國口腔醫(yī)院行業(yè)的發(fā)展趨勢？
2021年中國口腔醫(yī)院行業(yè)發(fā)展趨勢解讀(一)口腔連鎖勢頭減緩，資本布局趨于理性2020年受疫情影響，口腔醫(yī)療行業(yè)整體營收有所下降。在此背景下，全國性口腔連鎖擴張勢頭減緩，可能下沉到3、4線城市。口腔醫(yī)院總體集中度不高，頭部占有率低總體口腔醫(yī)療行業(yè)集中度低，前五頭部機構市占率較低。2021中國口腔醫(yī)院行業(yè)發(fā)展趨勢解讀(二)口腔醫(yī)療行業(yè)技術迭代加速信息科技的迅猛發(fā)展，為眾多行業(yè)領域帶來了堪稱顛覆性的變革。《艾媒咨詢|2021年中國口腔醫(yī)院產(chǎn)業(yè)細分領域及總趨勢分析報告》
-
你如何看待未來幾年海南的旅游業(yè)發(fā)展軌跡？
你如何看待未來幾年海南的旅游業(yè)發(fā)展軌跡？ 海南大學 俄語（商務）方向，去哪個校區(qū)？三亞4區(qū)，哪個最有前景
-
旅游人才培訓的重要性 培訓在旅游企業(yè)人力資源管理中有何作用
旅游人才培訓的重要性 培訓在旅游企業(yè)人力資源管理中有何作用 1. 培訓在旅游企業(yè)人力資源管理中有何作用2. 人力資源管理對旅游企業(yè)的作用3. 培訓在旅游企業(yè)人力資源管理中有何作用與意義4. 對旅游企業(yè)人力資源管理這門課的認識5. 旅游人力資源管理的重要性6. 旅游從業(yè)人員培訓的意義7. 培訓在旅游企業(yè)人力資源管理中有何作用和意義8. 旅游企業(yè)培訓的方法有
-